浙江大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院是我國(guó)高等教育體制改革的17個(gè)國(guó)家試點(diǎn)學(xué)院之一，也是的醫(yī)學(xué)類(lèi)試點(diǎn)學(xué)院。經(jīng)過(guò)5年的試點(diǎn)學(xué)院建設(shè)，初步實(shí)現(xiàn)了人才規(guī)�；�、科研聚集化、學(xué)術(shù)國(guó)際化的愿景，教育上成為高等教育改革示范，“國(guó)家試點(diǎn)學(xué)院”+“國(guó)際聯(lián)合學(xué)院”并駕齊驅(qū)，形成鮮明的“改革創(chuàng)新+高度國(guó)際化”的特色。
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院一貫重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。近五年已從海外引進(jìn)正高級(jí)人才46人，形成了濃厚的學(xué)術(shù)文化氛圍。為進(jìn)一步加強(qiáng)高水平的教學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)教師投身教育教學(xué)工作，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘教學(xué)系列高層次人才，竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外精英加盟浙江大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院，共創(chuàng)輝煌。
一、招聘人才從事的所屬學(xué)科
組織胚胎學(xué)、病原生物學(xué)、病理與病理生理學(xué)
二、待遇
待遇從優(yōu)。對(duì)符合條件的引進(jìn)人才，按浙江大學(xué)引進(jìn)人才相關(guān)規(guī)定落實(shí)有關(guān)的工作條件、生活條件、薪酬待遇。
三、應(yīng)聘條件
1. 具有博士學(xué)位，1971年以后出生，副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。教學(xué)業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的教師，年齡可以適當(dāng)放寬;
2. 領(lǐng)銜開(kāi)設(shè)過(guò)本科生或研究生課程，作為主要成員承擔(dān)精品資源共享課，網(wǎng)絡(luò)精品資源共享課或其他同等品牌課程，年均教學(xué)工作量飽滿(mǎn)，學(xué)生課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)優(yōu)良;
3. 作為主要完成人獲得或省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，或主持省部級(jí)及以上教學(xué)建設(shè)改革項(xiàng)目;或指導(dǎo)學(xué)生獲得省部級(jí)學(xué)科競(jìng)賽或課外科技活動(dòng)一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù);
4. 作為主編、副主編出版全國(guó)規(guī)劃教材、省部重點(diǎn)教材;在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表教學(xué)論文;
5.擔(dān)任教育部專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員或省高校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員;或擔(dān)任校級(jí)課程指導(dǎo)委員會(huì)或基層教學(xué)組織主要負(fù)責(zé)人。
四、提供材料
1. 詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
2. 學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及任職證明的復(fù)印件或掃描件;
3.近五年教學(xué)任務(wù)承擔(dān)情況、教學(xué)成果、教學(xué)項(xiàng)目、教學(xué)論文;
4. 近五年發(fā)表的科研論文(通訊作者名字上用“*”標(biāo)示，并說(shuō)明期刊影響因子和論文他引次數(shù))、主持和主要參與科研項(xiàng)目、著作、授權(quán)專(zhuān)利和獲獎(jiǎng)情況;
5. 受聘后在教育教學(xué)上的工作目標(biāo)及設(shè)想。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：林海燕
電話(huà)：+86-0571-88208090
Email：linhy@zju.edu.cn
地點(diǎn)：浙江省杭州市紫金港校區(qū)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院綜合樓801辦公室
郵政編碼：310058