山西省2016年衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格評審（專業(yè)實踐能力考試成績）

　我省衛(wèi)生系列高級專業(yè)職務任職資格評價實行考評結合。所有申報參評人員均須參加全省2016年度統(tǒng)一組織的相應專業(yè)實踐能力考試，考試成績須達到正、副高分別確定的合格標準線，其中破格晉升者須達到優(yōu)秀，才可參加評審�？荚嚦煽冎辉诋斈暝u審有效。

　　專業(yè)實踐能力考試淘汰率為15%左右(全科醫(yī)學、兒科學、急診醫(yī)學等專業(yè)實踐能力考試淘汰率為10%左右)�？荚嚦煽儍�(yōu)秀線參考全部考生考試成績的前30%劃定。

�。ㄒ唬┰u審工作紀律。按照省人力資源和社會保障廳《關于嚴格職稱申報評審程序嚴肅工作紀律有關問題的通知》（晉人社職字[2011]75號）要求，認真落實責任，嚴格申報評審程序，嚴肅申報評審工作紀律，確保評審結果的客觀、公正。實行誰審核、誰簽字、誰負責的制度。對工作中不執(zhí)行有關規(guī)定，不按程序操作，違反評審工作紀律等問題，將追究有關人員、單位、部門責任，進行嚴肅處理。申報人員須如實填報和整理申報評審材料，若有虛假內(nèi)容一經(jīng)查實，取消當年申報參評資格或評審通過資格，并在一定范圍內(nèi)進行通報，對有關當事人視情節(jié)輕重，給予取消1-3年申報資格的處分。

　　（二）申報推薦程序。繼續(xù)實行個人申報、單位審查推薦、主管部門審核的申報推薦程序。各推薦單位要按照文件精神，以工作業(yè)績?yōu)楹诵�，注重臨床實際能力，認真核實申報材料, 重點是申報人的學歷證明、資格證書、獲獎證書、工作業(yè)績等材料的真實性，把好申報準入關。單位組織推薦時，要成立由群眾代表、同行專家、單位領導共同組成的評議組，對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術技術水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)評議組（或專家委員會）提出的推薦名單，研究確定推薦人選。各單位組織申報時要嚴格實行三次公示制度。

　�。ㄈ�）從2016年起，省人社廳不再進行事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術資格評審申報名額核準。各有關事業(yè)單位要嚴格遵守《關于進一步加強事業(yè)單位崗位設置和人員聘用工作的通知》（晉人社廳函[2013]625號）中“除個別經(jīng)批準實行職稱評聘分開的單位外，今后事業(yè)單位沒有相應層級專業(yè)技術崗位空缺，不得申報評審技術職務任職資格”的規(guī)定。

　�。ㄋ模┰u審答辯按照原省人事廳《關于印發(fā)〈山西省高級專業(yè)技術職務任職資格評審答辯規(guī)則〉的通知》（晉人職字〔2006〕）30號）執(zhí)行。采取答辯論文評判及專業(yè)答辯命題匿名制、現(xiàn)場答辯公開進行的辦法，實行答辯成績淘汰制。破格晉升者，答辯成績須達到優(yōu)秀。

　　（五）論文要求。評審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨立完成或合作完成排名第一，在國內(nèi)（CN）和國際（ISSN）統(tǒng)一刊號公開出版發(fā)行的本專業(yè)期刊和專業(yè)大報的科學技術版面上發(fā)表的，與本人實際從事專業(yè)學科一致的專業(yè)學術論文，字數(shù)一般應為2000字左右。凡申報參評正高級專業(yè)技術職務任職資格者，均須提交一篇公開發(fā)表的或可視同答辯論文。今后所提交的醫(yī)學學術論文必須是發(fā)表在國際或國內(nèi)核心期刊上。

　　凡申報時提供的學術刊物和學術著作，都要在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方、中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進行檢索、驗證。申報者在上報評審材料時須將學術刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱）印章。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗證的論文和著作不得在評審條件規(guī)定量化業(yè)績內(nèi)計算，只能作為參考條件。

　　被世界權威索引系統(tǒng)（SCI、EI）收錄的專業(yè)學術論文，可按醫(yī)學學術期刊發(fā)表的論文對待（EI收錄的論文集除外）。醫(yī)學學術期刊和可視同醫(yī)學學術期刊，具體參照附件4所列目錄執(zhí)行。其中發(fā)表在可視同醫(yī)學學術期刊上的論文，須按所劃分專業(yè)，經(jīng)評委會相應專業(yè)組評審鑒定，評價結果達甲級者，方可按醫(yī)學學術期刊發(fā)表的論文對待。

　　為杜絕申報人員為評職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表無學術交流價值的文章，在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準計算一篇：（1）發(fā)表在同期同刊學術刊物上的文章。（2）同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學術刊物增刊上的文章。（3）申報當年發(fā)表的無具體科研、技術項目內(nèi)容的非專業(yè)研究文章（晉升當年發(fā)表的與同一科研課題無關的多篇學術論文），論文除外（不包括可視同論文）。在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計算，只可作為參考：（1）在買斷的專業(yè)期刊和申購書號的各種專輯上發(fā)表的文章。（2）內(nèi)容為綜述或個案報道的文章（在中華系列雜志上發(fā)表的可提交學科組討論確定是否可以作為參評論文）。（3）未附驗證檢索網(wǎng)頁的論文。

　　參加上年度評審答辯未通過者，再申報參評時提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。

　　（六）學術著作要求。評審條件中所指著作，均須是在任現(xiàn)職期間，有全國統(tǒng)一書號（ISBN），經(jīng)正規(guī)出版社出版的與本人從事專業(yè)、學科一致的，有一定學術水平，適應中級以上專業(yè)技術人員學習、參考使用的專業(yè)學術著作（不含專業(yè)資料匯編）。字數(shù)按書中注明的本人實際撰寫字數(shù)計算。多人合撰著作，書中章節(jié)（字數(shù)）未注明者，在總字數(shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計算的辦法確定，即第一層次人員（主編）占總字數(shù)的30％，第二層次人員（副主編）占總字數(shù)的20％，其余人員（編委等）占總字數(shù)的50％。

　�。ㄆ撸�專業(yè)工齡的計算。專業(yè)工齡是專業(yè)技術人員自參加工作以來，實際從事某一專業(yè)技術工作的在崗合計年限。關于專業(yè)工齡計算的起始時間，以本人檔案中原始記載的，取得中等及以上專業(yè)教育學歷、或高級中學畢業(yè)經(jīng)相應專業(yè)培訓以后，實際從事本專業(yè)技術工作的時間為準；軍隊轉業(yè)的專業(yè)技術人員，以本人服役期間提干之后從事專業(yè)技術工作的時間為準，實算至2016年底。即：要求專業(yè)工齡滿20年，為1996年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿25年，為1991年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿30年，為1986年底前從事本專業(yè)工作。

　　（八）有關醫(yī)療衛(wèi)生計生機構“省、市”等級的界定。全省各級衛(wèi)生計生行政部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生計生機構按照單位所屬確定等級。國有企業(yè)、非衛(wèi)生計生系統(tǒng)所屬醫(yī)療衛(wèi)生計生機構以及民營醫(yī)療衛(wèi)生機構按市級單位對待。

　�。ň牛┯邢铝星闆r者不予參加考試和評審：

　　1、按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等國家法律、法規(guī)規(guī)定，不允許參加考試和評審；

　　2、偽造學歷、學位、榮譽證書者，謊報成果、弄虛作假、剽竊他人醫(yī)療、科研成果者，嚴重違反專業(yè)能力考試紀律者，三年內(nèi)不準參加考試評審；

　　3、工作嚴重失職或有重大事故，其中醫(yī)療事故責任者未滿3年，醫(yī)療差錯責任者未滿1年；

　　4、凡收受紅包、拿回扣、開單提成等情況，經(jīng)組織查實者；

　　5、在評審中采取不正當手段拉關系、走后門、搞不正之風和無理取鬧者；

　　6、其它嚴重違反人社、衛(wèi)生計生行政部門規(guī)定不允許參加考試和評審者。

詳情查看：2016年山西衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作安排意見

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