欽州市靈山縣事業(yè)單位2016年考試招聘人員筆試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>

面試

1.面試方式及合格分數(shù)線。面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的有關(guān)規(guī)定進行。根據(jù)各個崗位的實際要求，本次招聘面試工作分兩類方式進行：一類是結(jié)構(gòu)化面試，面試分值滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分;另一類是實際操作能力測試，測試分值滿分為100分，測試合格分數(shù)線為60分。經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試不合格者，不得確定為考核人員。

2.確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額和筆試總成績情況，從高分到低分按1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選;因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位例外，個別崗位因參考人數(shù)少，達不到規(guī)定的1∶3比例，又確需當年補缺的，須經(jīng)靈山縣人力資源和社會保障局審核，并報欽州市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。面試人員名單在靈山縣人民政府網(wǎng)(http://www.gxls.gov.cn/)公布。

3.面試時間。2017年1月21日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79)等有關(guān)規(guī)定，組織實施結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試。

⑴結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試工作由靈山縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

⑵實際操作能力測試。在靈山縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，實際操作能力測試工作由招聘單位主管部門組織實施。

制訂實際操作能力測試工作方案。招聘單位主管部門應(yīng)在2017年1月3日前制訂實際操作能力測試工作方案，報靈山縣人力資源和社會保障局審核后方能組織實施。2017年1月21日前完成實際操作能力測試工作。逾期不組織的，視作棄權(quán)處理。

⑶實行驗證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準考證，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。

⑷成績公布。當天結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試結(jié)束后，書面公布當天全部考生的成績。

聯(lián)系方式：

1.咨詢電話：0777-6519678、6519676

2.監(jiān)督電話：0777-6523994