萬科企業(yè)股份有限公司是世界五百強企業(yè)，成立于1984年，1988年進入房地產(chǎn)行業(yè)，1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，成為國內(nèi)的住宅開發(fā)企業(yè)，目前業(yè)務(wù)覆蓋珠三角、長三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟圈以及中西部地區(qū)，共計53個大中城市。近三年來，年均住宅銷售規(guī)模在6萬套以上，2011年公司實現(xiàn)銷售面積1075萬平米，銷售金額1215億元，2012年銷售額超過1400億。銷售規(guī)模持續(xù)居全球同行業(yè)首位。 自創(chuàng)建以來，萬科一貫主張“健康豐盛人生”，重視工作與生活的平衡;為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會，鼓勵員工和公司共同成長;倡導(dǎo)簡單人際關(guān)系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。2011年，在全球人力資源咨詢公司翰威特組織的“2011年中國雇主”評選中，被評為全球25雇主企業(yè)，連續(xù)兩年蟬聯(lián)“中國雇主”。
二、招聘崗位
銷售專員
崗位職責(zé)：
1、市場調(diào)查與跟蹤;
2、項目推介;
3、客戶的接電、接訪、成交及售后服務(wù);
4、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護;
5、成交客戶全程服務(wù)工作。
任職要求：
1、熱愛房地產(chǎn)行業(yè);
2、抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心;
3、有毅力，具備良好的溝通能力;
4、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神。
后臺專員
崗位職責(zé)：
1、組織各專業(yè)端口對項目合同及簽約文件的會簽;
2、按公司要求統(tǒng)籌銷售及回款計劃;
3、按集團要求維護銷售明源系統(tǒng)、運營平臺;
4、管控銷售現(xiàn)場認(rèn)購、交付及建委端口對接工作;
5、完成銷售特例、定調(diào)價、銷售事務(wù)、合同模板、合同檢查等風(fēng)險、內(nèi)控、流程檢查;
6、完成項目銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
7、跟進銷售端口回款，督促回款并與財務(wù)協(xié)調(diào);
8、項目銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報送。
任職要求：
1、強烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳;
2、有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值;
3、高度的工作熱情和團隊合作意識;
4、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極，樂觀開朗。
策劃專員
崗位職責(zé)：
1、撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告;全面負(fù)責(zé)項目營銷策劃工作，進行項目的相關(guān)營銷、定位策劃，市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制，項目銷售方案的制定與實施，項目可行性研究，完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告;
2、負(fù)責(zé)對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控;
3、組織對目標(biāo)市場進行調(diào)查分析，準(zhǔn)確把握消費者的消費需求和消費傾向(產(chǎn)品類型、價格、熱銷戶型等信息)，撰寫市場調(diào)研報告等等。
任職要求：
1、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;
2、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案;
3、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的執(zhí)行;
4、熟練操作辦公軟件。
三、招聘流程
四、宣講會行程
五、FAQ
Q：什么渠道可以投遞簡歷?
A：北京萬科經(jīng)紀(jì)2017校園招聘主頁
Q：萬科地產(chǎn)2017校園招聘計劃有哪些工作地點?
A：北京
Q：萬科地產(chǎn)2017校園招聘流程?
A：宣講、線上測評、面試、offer
Q：本次萬科地產(chǎn)2017年校園招聘是否接受紙質(zhì)簡歷?
A：不接受紙質(zhì)簡歷，請務(wù)必線上投遞并參加測評方可進入面試。
Q：網(wǎng)上申請最多可以申請多少個職位?
A：每個人可以申請兩個職位。
Q：線上提交簡歷后，什么時候能收到筆試通知，通知的形式?
A：我們將通過短信或電話的形式通知面試，請隨時保持電話暢通。
Q：面試后多久會得到通知?是否會收到通知?
A：我們會在面試結(jié)束后一周內(nèi)告知面試結(jié)果，對面試通過者發(fā)送offer到郵箱。
Q：此次秋招非北京院校的學(xué)生是否也可以投簡歷?
A：可以。
