內(nèi)蒙古回民區(qū)2016年招聘事業(yè)單位人員筆試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>

 面試

(一)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。

(二)考生面試必須用漢語回答。

面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

(三)對面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進入體檢環(huán)節(jié)。無法計算平均成績的,需達到回民區(qū)公開招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線。

(四)面試時間、地點：見《面試通知單》。

(五)考試工作結(jié)束后，由呼和浩特市人事培訓考試中心加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選，并將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。

(六)同一崗位招聘計劃內(nèi)后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。

考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

體檢和考核

(一)體檢由回民區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，體檢醫(yī)院由回民區(qū)公開招聘合同制工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

(二)考核工作由回民區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位具體組織實施�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補。

被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

其他

(一)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(二)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.com)和回民人才交流網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hmrcjl.com/)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話

咨詢電話：0471—3820056(回民區(qū)人社局人事科，請于工作日內(nèi)撥打)

0471—3690468,3697650 (網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話，請于工作日內(nèi)撥打)監(jiān)督舉報電話：0471-3821057(回民區(qū)紀委辦公室，請于工作日內(nèi)撥打)