一、 解釋下列概念的區(qū)別聯(lián)系（每題5分，共20分）

　　1、稀缺性與選擇

　　2、固定成本與沉沒成本

　　3、凱恩斯定律與薩伊定律

　　4、經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　二、簡答題（每題7分，共35分）

　　1、基數(shù)效用論與序數(shù)效用論的異同體現(xiàn)在哪些方面？各自導(dǎo)出的需求曲線的基礎(chǔ)是什么？

　　2、完全競爭市場的短期供給曲線是如何導(dǎo)出的？為什么壟斷條件下不能導(dǎo)出有規(guī)則的供給曲線？

　　3、說明廠商利潤化在產(chǎn)品市場與要素市場的一般均衡條件及其關(guān)系。

　　4、古典的貨幣理論與凱恩斯貨幣理論的根本區(qū)別是什么？并指出劍橋效應(yīng)與凱恩斯效應(yīng)表達(dá)的含義。

　　5、固定匯率制度有什么特征？在國際收支存在盈余的狀況下將如何調(diào)節(jié)？

　　三、論述題（任選一題，每題20分，共20分）

　　1、怎樣認(rèn)識市場失靈？闡述你對市場經(jīng)濟(jì)下公平與效率關(guān)系的看法。

　　2、說明凱恩斯主義三個宏觀經(jīng)濟(jì)模型：收入-支出模型（NI-AE）、雙重均衡模型（IS-LM）、總需求總供給模型（AD-AS）均衡時的關(guān)系，并運(yùn)用它們分析我國20世紀(jì)90年代以來宏觀經(jīng)濟(jì)政策的運(yùn)用與效果。

　　管理學(xué)部分（75分）

　　一、結(jié)合概念簡要回答以下問題（每題8分，共32分）

　　1、組織與組織設(shè)計(jì)原則

　　2、決策與有效決策過程

　　3、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源

　　4、績效評價與評價的主要作用

　　二、論述題（每題14分，共28分）

　　1、論述管理工作的多元化趨勢。

　　2、理論結(jié)合實(shí)際論述技術(shù)因素對組織設(shè)計(jì)的影響。

　　三、分析論述題（15分）

　　小王欲成立一家從事高層樓房內(nèi)外清潔的“保潔”公司。創(chuàng)建和經(jīng)營這樣一家公司，你認(rèn)為應(yīng)關(guān)注哪些一般環(huán)境因素？為什么？