2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批招聘考試筆試成績查詢入口
面試
1. 進入面試人員根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布，同時由各招聘單位通知應試者本人。面試資格確認由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位或其主管委局具體實施。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試資格確認。
考生在面試前需持本人二代身份證(有效期內臨時身份證)、畢業(yè)證、學位證、相關資格證件等(留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件1份、復印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式2份，參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。面試資格確認時，若發(fā)現(xiàn)應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經招聘單位及主管委局申請，市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
2.面試確認的時間、地點由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3.面試內容。面試工作由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結構化面試或結構化面試加專業(yè)知識測試(實際技能測試)的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值模坏眠M入
考試
考試工作由鄭州市人力資源和社會保障局組織實施，考試分為結構化面試、教學技能測試兩個環(huán)節(jié)進行。
1.結構化面試。滿分為100分，參加結構化面試人員名單、面試具體時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站進行公告另行通知。
2.教學技能測試。教學技能測試主要采取試講方式進行。根據面試成績，從高分到低分的順序，按學科招聘名額1：3的比例確定參加教學技能測試人員名單，參加教學技能測試人員在各單位面試結束后當場宣布;如低于此比例的，經用人單位及主管委局申請、鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消的招聘計劃。在教學技能測試環(huán)節(jié)，因棄權造成的空缺名額，不予遞補。如該崗位進入教學技能測試考生因棄權只剩一名考生時，該考生教學技能測試分數須達到所在面試室所有考生平均分方能進入
加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規(guī)定時間內提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由鄭州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
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