招聘計(jì)劃

本次招聘共計(jì)劃招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員29名。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3，招聘名額遞減。

招聘對(duì)象

滎陽(yáng)市目前在崗、截止2016年8月31日連續(xù)任職3年以上、近三年年度考核均為稱(chēng)職以上的大學(xué)生村干部。

報(bào)考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，廉潔奉公;

2、履職盡責(zé)，密切聯(lián)系群眾，作用發(fā)揮較好;

3、遵守大學(xué)生村干部管理制度，作風(fēng)扎實(shí)，群眾評(píng)價(jià)高;

4、年齡在42周歲以下(1974年1月1日以后出生)，應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具備招考職位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

5、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)名方式及相關(guān)要求

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月21日至9月22日(上午8:30—12:00;下午15:00—18:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：滎陽(yáng)市大學(xué)生村干部管理辦公室(市委樓四樓西417房間)。

3、報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(豫政〔2008〕52號(hào))規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

4、報(bào)名方法：報(bào)名人員需持身份證、畢業(yè)證書(shū)、大學(xué)生村干部合同書(shū)以及近期同底版彩色一寸免冠照片4張報(bào)名，并填寫(xiě)《2016年滎陽(yáng)市從在崗大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)一式3份。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2016年9月28日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:30);滎陽(yáng)市大學(xué)生村干部管理辦公室(市委樓四樓西417房間)。

考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)筆試

1、筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，各科滿分均為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2016年9月29日上午筆試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2、加分因素:(1)任職年限筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：截止2016年8月31日連續(xù)任職滿3年的加1分，每增加1年加1分，不超過(guò)6分。(2)任職期間受表彰筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：受到省委、省政府或國(guó)家部委表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加4分;受到鄭州市委、市政府或省直單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加2分;受到滎陽(yáng)市委、市政府或鄭州市直單位以及滎陽(yáng)市委組織部表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加1分。受到多層次表彰的，以層次的表彰為準(zhǔn)，只獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。 獎(jiǎng)勵(lì)加分情況由滎陽(yáng)市大學(xué)生村干部管理辦公室逐一審查匯總后，填寫(xiě)《2016年滎陽(yáng)市從在崗大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)加分情況登記表》，報(bào)滎陽(yáng)市委組織部和滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。(3)2016年9月22日18:30停止接收《2016年滎陽(yáng)市從在崗大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》和加分材料。提交的加分材料需有榮譽(yù)證書(shū)及對(duì)應(yīng)的表彰文件，只有榮譽(yù)證書(shū)的，需要相關(guān)表彰單位出具證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分材料的，視為放棄加分資格。加分成績(jī)?cè)跍铌?yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布并公示3個(gè)工作日。無(wú)異議后，計(jì)入筆試成績(jī)。

3、筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)加分。筆試成績(jī)?cè)跍铌?yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

(二)面試

按照擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。參加面試人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往及解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的能力等，滿分100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)跍铌?yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。