為進(jìn)一步深化人事制度改革，建設(shè)一支高素質(zhì)、職業(yè)化的校長(zhǎng)隊(duì)伍，提高中小學(xué)校長(zhǎng)的管理水平，建立校長(zhǎng)能上能下，公開(kāi)選拔的長(zhǎng)效機(jī)制，按照《義務(wù)教育法》、教育部關(guān)于印發(fā)《義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教師[2013]3號(hào))和《中共開(kāi)江縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈中共開(kāi)江縣委組織部、開(kāi)江縣人事局關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部管理的意見(jiàn)〉的通知》(開(kāi)委辦發(fā)[2009]23號(hào))文件精神，經(jīng)縣教科局黨委研究，并報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定對(duì)沙壩初中等9所學(xué)校校長(zhǎng)在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘�，F(xiàn)將競(jìng)聘工作相關(guān)事宜公告如下。

一、指導(dǎo)思想

以選拔優(yōu)秀校長(zhǎng)為核心，以合理配置人才資源、優(yōu)化校長(zhǎng)隊(duì)伍為準(zhǔn)則，以提高學(xué)校辦學(xué)管理水平和辦學(xué)效益為目標(biāo)，牢固樹(shù)立“以德為先、育人為本、引領(lǐng)發(fā)展、能力為重、終身學(xué)習(xí)”的基本理念。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，全面實(shí)行校長(zhǎng)聘任制，公開(kāi)選拔政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、思想解放、勇于創(chuàng)新、眼界開(kāi)闊、善謀實(shí)干、清正廉潔、群眾公認(rèn)、有較強(qiáng)教學(xué)管理和行政管理能力，有一定學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，為全縣教育事業(yè)的改革和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

二、基本原則

公開(kāi)選拔堅(jiān)持黨管干部的原則，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事的原則。

三、競(jìng)聘崗位

全縣中小學(xué)競(jìng)聘校長(zhǎng)崗位數(shù)9個(gè)，分別是：沙壩初中、寶塔初中、靈巖初中、靖安初中、楊柳小學(xué)、白楊小學(xué)、寶石二校、明橋小學(xué)、采石小學(xué)。

四、范圍

全縣義務(wù)教育階段學(xué)校(含示范幼兒園，下同)符合報(bào)名條件的人員，均可報(bào)名參加選拔。

五、資格條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的法制意識(shí)。

(二)具有規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境的校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

(三)從事教育工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、教學(xué)研究能力和創(chuàng)新精神。

(四)競(jìng)聘小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，并取得中級(jí)及以上教師職稱(chēng);競(jìng)聘初級(jí)中學(xué)、九年一貫制學(xué)校校長(zhǎng)應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得中級(jí)及以上教師職稱(chēng)。

(五)近三年考核為合格及以上等次。

(六)現(xiàn)在義務(wù)教育階段學(xué)校任副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(副校長(zhǎng)、副書(shū)記、工會(huì)主席)滿(mǎn)三年以上符合報(bào)名條件的。

(七)年齡：男未滿(mǎn)48周歲，女未滿(mǎn)45周歲。(年齡截止時(shí)間為2016年6月30日)。

(八)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的，正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分執(zhí)行期所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的，以及有其他不適宜提拔任用情形的，取消競(jìng)聘報(bào)名資格。

(九)身體健康。

六、基本程序和方法

(一)發(fā)布公告。

通過(guò)《開(kāi)江教育網(wǎng)》公布公開(kāi)選拔職位、資格條件、程序和方法等。

(二)報(bào)名。

采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月23日至2016年8月24日(上午8∶30-12∶00，下午2∶30-6∶00)。

報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)江縣教科局政工人事股，聯(lián)系電話(huà)：(0818)8223931。

報(bào)名要求：報(bào)名者本人填寫(xiě)《2016年開(kāi)江縣公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名登記表》(一式兩份)、《2016年開(kāi)江縣公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)加分、減分審查表》(一式兩份)攜帶本人戶(hù)口薄、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的原件及復(fù)印件，任職文件等相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件，近期1寸正面免冠彩色照片1張(粘貼準(zhǔn)考證用)。

(三)資格審查

資格審查由縣公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格和任職資格。

(四)競(jìng)聘比例

本次公開(kāi)競(jìng)聘比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3，若達(dá)不到競(jìng)聘比例，經(jīng)縣公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低比例。

(五)方法及程序。

1、筆試。采取集中閉卷的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教育教學(xué)理論、學(xué)校(幼兒園)管理知識(shí)等，滿(mǎn)分記30分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)?cè)陂_(kāi)江教育網(wǎng)上公布。

2、業(yè)績(jī)考核。

1目標(biāo)考核。以近3年所在學(xué)�；蚪逃�局機(jī)關(guān)年終目標(biāo)考核結(jié)果為基準(zhǔn)，滿(mǎn)分記6分。年終目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)?wù)哂?分，二等獎(jiǎng)?wù)哂?分，三等獎(jiǎng)?wù)哂?分，未獲獎(jiǎng)?wù)卟挥浄帧Ｄ繕?biāo)考核記分辦法：目標(biāo)考核后得分=(2013、2014、2015年)目標(biāo)考核分之和÷3。

2任課及教學(xué)成績(jī)。現(xiàn)任周課時(shí)必須達(dá)到4—6課時(shí)，對(duì)超任課時(shí)的，給予加分，少任課時(shí)的，給予減分。具體加分辦法：以每周6課時(shí)為基準(zhǔn)，每超任2課時(shí)加1分，多加3分;具體減分辦法：以每周4課時(shí)為基準(zhǔn)，每少任1課時(shí)扣1分。所任學(xué)科教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)谕��?lèi)學(xué)校同類(lèi)學(xué)科教師中，優(yōu)秀的加3分、優(yōu)良的加2分、良好的加1分。任教學(xué)科以2013年、2014年、2015年全縣(或全市)教育教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)好業(yè)績(jī)確定。

3、加分、減分事項(xiàng)(加分總分不得超過(guò)10分)。

1獲獎(jiǎng)加分、受處分減分。獲獎(jiǎng)加分：近三年(即：2013年至2015年)個(gè)人在教育教學(xué)工作中獲得國(guó)家、省、市、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的(提供相關(guān)的文件、獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)證)，按不同層級(jí)、等級(jí)加分，學(xué)校集體獲得的獎(jiǎng)勵(lì)不列入加分范圍。計(jì)分辦法：國(guó)務(wù)院一等獎(jiǎng)加5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)3分;省政府或教育部一等獎(jiǎng)3分、二等獎(jiǎng)2.5分、三等獎(jiǎng)2分;市政府或省教育廳一等獎(jiǎng)2分、二等獎(jiǎng)1.5分、三等獎(jiǎng)1分;縣政府或市教育局一等獎(jiǎng)1分、二等獎(jiǎng)0.5分、三等獎(jiǎng)0.3分;縣教育局一等獎(jiǎng)0.3分、二等獎(jiǎng)0.2分、三等獎(jiǎng)0.1分(受到縣級(jí)及以上黨政部門(mén)或教育行政部門(mén)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，按相應(yīng)層次中二等獎(jiǎng)加分)。同一項(xiàng)工作受到各層次多次獎(jiǎng)勵(lì)的，以高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。受處分減分：近三年本人受到黨內(nèi)警告或行政警告的，每次扣2分，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)及以上處分的，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》精神，從其相關(guān)規(guī)定，原則不予提拔。

2農(nóng)村薄弱學(xué)校任職加分。根據(jù)四川省教育廳、四川省財(cái)政廳、四川省人社廳《關(guān)于推進(jìn)縣(市、區(qū))域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗的實(shí)施意見(jiàn)》(川教〔2015〕103號(hào))文件精神，對(duì)在農(nóng)村邊遠(yuǎn)薄弱學(xué)校任職的，予以加分。

列入農(nóng)村邊遠(yuǎn)薄弱學(xué)校加分的學(xué)校為：廣福初中、廣福小學(xué)、新街綜合學(xué)校、新街小學(xué)、拔妙初中、拔妙小學(xué)、明橋小學(xué)、采石小學(xué)、寶石二校、白楊小學(xué)、靈巖小學(xué)、靈巖初中、梅家綜合學(xué)校、靖安初中、靖安小學(xué)、楊柳小學(xué)。凡在上述學(xué)校任副校長(zhǎng)、副書(shū)記、工會(huì)主席的，按每年考核合格的加0.3分，考核優(yōu)秀的加0.5分。

3優(yōu)秀援藏干部加分。根據(jù)中共四川省委組織部關(guān)于印發(fā)《四川省援藏干部人才管理暫行辦法》的通知(川組通[2011]49號(hào))文件精神，受組織派遣的援藏干部，經(jīng)受援地組織或人社部門(mén)考核確定為合格等次的每年加1分，優(yōu)秀等次的每年加2分。

4、確定面試入圍人員。筆試成績(jī)+業(yè)績(jī)考核成績(jī)+加分-減分的成績(jī)依從高到低的順序排列，按9個(gè)崗位1：2的比例確定參加面試的入圍人選(即前18名入圍，若第18名出現(xiàn)并列的，一同進(jìn)入面試)。

5、面試。面試采取競(jìng)職演講和答辯的方式進(jìn)行。縣公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家組成面試評(píng)委不少于7人的面試小組，設(shè)一名主評(píng)委，每位評(píng)委獨(dú)立打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿(mǎn)分記40分。面試重點(diǎn)考察面試對(duì)象的政策理論水平、辦學(xué)理念、分析和解決問(wèn)題能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。競(jìng)聘演講后，由面試對(duì)象回答面試小組主評(píng)委提出的相關(guān)問(wèn)題。面試成績(jī)按去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分后，求平均成績(jī)?yōu)槊嬖囌叩暮蟮梅?保留兩位小數(shù))。面試成績(jī)?cè)陂_(kāi)江教育網(wǎng)上公布。

6、組織考察20分。

考察形式。采取個(gè)別談話(huà)、滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，考察結(jié)束后，由考察組形成書(shū)面考察材料。

滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)滿(mǎn)分20分(所在單位教職工滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)10分，縣公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)、教科局黨委測(cè)評(píng)10分。滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)分為很滿(mǎn)意、滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意4個(gè)評(píng)價(jià)等次。

計(jì)分辦法：按很滿(mǎn)意每票10分、滿(mǎn)意每票8分、基本滿(mǎn)意每票6分、不滿(mǎn)意每票0分計(jì)算出總分(測(cè)評(píng)過(guò)程中產(chǎn)生的廢票、棄權(quán)票一律不納入計(jì)算范圍)，然后以平均分作為競(jìng)聘者滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)得分(保留兩位小數(shù))。

7、確定擬聘人選及公示。公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組在聽(tīng)取考察組情況匯報(bào)后，根據(jù)考察具體情況，擇優(yōu)確定擬聘人選，按照工作需要的原則統(tǒng)籌安排具體任職崗位，對(duì)不服從工作安排的，取消任職資格;領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘人選按程序報(bào)批后進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7天。公示期內(nèi)，若接到相關(guān)信訪(fǎng)舉報(bào)，經(jīng)縣公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組查證，擬聘人員確有違紀(jì)違法行為或不符合任職相關(guān)條件的，取消其任職資格。

8、體檢。對(duì)擬聘人選，按照選拔計(jì)劃等額組織進(jìn)行體檢，體檢由縣公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

9、任用。按照《中共開(kāi)江縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈中共開(kāi)江縣委組織部、開(kāi)江縣人事局關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部管理的意見(jiàn)〉的通知》(開(kāi)委辦發(fā)[2009]23號(hào))文件相關(guān)規(guī)定，辦理任職相關(guān)手續(xù)。

七、工作監(jiān)督

本次公開(kāi)競(jìng)聘工作，由縣紀(jì)委、宣傳部、人社局參與監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開(kāi)競(jìng)聘中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。

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2016年開(kāi)江縣公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名登記表.doc

2016年開(kāi)江縣公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)加分、減分審查表.doc

開(kāi)江縣公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

開(kāi)江縣教科局(代章)

2016年8月22日