2016年遼寧省農村義務教育階段學校
教師特設崗位計劃招聘工作安排
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.熱愛教育事業(yè)；
4.遵守法律，具有良好的品行；
5.具備正常履行職責的身體條件；
6.年齡在30周歲及以下（1986年1月1日及以后出生），具有�？萍耙陨蠈W歷的普通高校畢業(yè)生；
7.報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位具體條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，在讀的非應屆高校畢業(yè)生（含在讀的全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考、在讀全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考）和已經納入遼寧省“特崗計劃”的教師均不可報考。
（二）具體崗位條件
具體崗位條件詳見各市招聘公告和招聘計劃。
二、招聘計劃
各市教育局根據(jù)所轄縣(市) 農村義務教育階段學校人員編制和崗位空缺情況制定招聘計劃，經同級人社部門核準后，于8月26日前將招聘計劃匯總表（見附表1）報送省教育廳。各市招聘公告、招聘工作實施方案與招聘計劃匯總表同時報送。
省教育廳在9月10日前將對招聘計劃匯總表的審核結果反饋各市。各市按照省教育廳審核通過的招聘計劃數(shù)開展招聘工作。
三、報名及考試
招聘信息由各市人社部門統(tǒng)一發(fā)布。報名時間、考試（含筆試、面試）時間由各市確定并公布。崗位開考比例原則上為2：1，地處艱苦邊遠地方的急需教師崗位可不受此開考比例限制。在考試環(huán)節(jié)，省人社廳、省教育廳將組織人員到各市考點進行巡視監(jiān)督。
原則上，各市應在10月中旬前完成本市今年“特崗計劃”教師招聘的筆試、面試及擬聘用人員的公示工作。
四、資格審查
由各市負責對應聘人員進行資格審查。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、教師資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。
資格審查貫穿招聘全過程，對不符合申報崗位要求和弄虛作假者，隨時發(fā)現(xiàn)隨時取消其應聘資格；同時，對弄虛作假者，按照《遼寧省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案（2016-2020）》中的相關規(guī)定，三年內不得納入“特崗計劃”。
資格審查時間及相關事宜由各市確定并公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
五、體檢
根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。
體檢工作由各市參照公務員體檢工作要求及標準統(tǒng)一組織進行。體檢合格者確定為擬聘用人員。
六、公示和聘用
擬聘用人員信息由各市人社部門統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，由各市教育局將公示情況及擬聘用人員信息報送省教育廳，同時一并報送《遼寧省農村義務教育階段學校教師（特崗計劃）擬聘人員基本信息表》（以下簡稱《基本信息表》，見附表2）、擬聘人員的身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證和教師資格證的復印件（應屆畢業(yè)生所需材料可由所在高校提供相關證明）。
原則上，10月底前，由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編委辦聯(lián)合下發(fā)文件，確定最終聘用人員名單。
各市統(tǒng)一使用《遼寧省農村義務教育階段學校教師（特崗計劃）公開招聘備案表》（見附表3），為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
對于公示有疑義的人員，各市教育局、人社局要聯(lián)合進行調查核實，并提出處理意見。
原則上，各市應在11月中旬前完成聘用人員備案、簽約工作，11月下旬聘用人員上崗工作。
七、有關要求
各市有關部門要精心組織，認真落實各項工作任務，做到認識到位、政策到位、組織到位、措施到位。
�。ㄒ唬⿺M定招聘計劃要與本地區(qū)農村中小學教師隊伍總體建設規(guī)劃相結合。合理設置招聘崗位，科學配置教師資源，應根據(jù)實際需要適當增加體育、音樂、美術教師招聘計劃數(shù)，建立一支結構合理、學科豐富的教師隊伍，推進義務教育均衡發(fā)展。
（二）材料報送要求
1.各市要嚴格按照規(guī)定時間向相關部門報送各種材料，以免影響工作進程。
2.各市報送的招聘公告、招聘工作實施方案、《招聘計劃匯總表》、《擬聘人員基本信息表》均要求紙質版和電子版同時報送，電子版發(fā)送至郵箱bybzhb@126.com。
3.各市上報的擬聘人員相關紙質材料的順序要和《基本信息表》的順序一致。
教師特設崗位計劃招聘工作安排
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.熱愛教育事業(yè)；
4.遵守法律，具有良好的品行；
5.具備正常履行職責的身體條件；
6.年齡在30周歲及以下（1986年1月1日及以后出生），具有�？萍耙陨蠈W歷的普通高校畢業(yè)生；
7.報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位具體條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，在讀的非應屆高校畢業(yè)生（含在讀的全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考、在讀全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考）和已經納入遼寧省“特崗計劃”的教師均不可報考。
（二）具體崗位條件
具體崗位條件詳見各市招聘公告和招聘計劃。
二、招聘計劃
各市教育局根據(jù)所轄縣(市) 農村義務教育階段學校人員編制和崗位空缺情況制定招聘計劃，經同級人社部門核準后，于8月26日前將招聘計劃匯總表（見附表1）報送省教育廳。各市招聘公告、招聘工作實施方案與招聘計劃匯總表同時報送。
省教育廳在9月10日前將對招聘計劃匯總表的審核結果反饋各市。各市按照省教育廳審核通過的招聘計劃數(shù)開展招聘工作。
三、報名及考試
招聘信息由各市人社部門統(tǒng)一發(fā)布。報名時間、考試（含筆試、面試）時間由各市確定并公布。崗位開考比例原則上為2：1，地處艱苦邊遠地方的急需教師崗位可不受此開考比例限制。在考試環(huán)節(jié)，省人社廳、省教育廳將組織人員到各市考點進行巡視監(jiān)督。
原則上，各市應在10月中旬前完成本市今年“特崗計劃”教師招聘的筆試、面試及擬聘用人員的公示工作。
四、資格審查
由各市負責對應聘人員進行資格審查。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、教師資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。
資格審查貫穿招聘全過程，對不符合申報崗位要求和弄虛作假者，隨時發(fā)現(xiàn)隨時取消其應聘資格；同時，對弄虛作假者，按照《遼寧省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案（2016-2020）》中的相關規(guī)定，三年內不得納入“特崗計劃”。
資格審查時間及相關事宜由各市確定并公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
五、體檢
根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。
體檢工作由各市參照公務員體檢工作要求及標準統(tǒng)一組織進行。體檢合格者確定為擬聘用人員。
六、公示和聘用
擬聘用人員信息由各市人社部門統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，由各市教育局將公示情況及擬聘用人員信息報送省教育廳，同時一并報送《遼寧省農村義務教育階段學校教師（特崗計劃）擬聘人員基本信息表》（以下簡稱《基本信息表》，見附表2）、擬聘人員的身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證和教師資格證的復印件（應屆畢業(yè)生所需材料可由所在高校提供相關證明）。
原則上，10月底前，由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編委辦聯(lián)合下發(fā)文件，確定最終聘用人員名單。
各市統(tǒng)一使用《遼寧省農村義務教育階段學校教師（特崗計劃）公開招聘備案表》（見附表3），為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
對于公示有疑義的人員，各市教育局、人社局要聯(lián)合進行調查核實，并提出處理意見。
原則上，各市應在11月中旬前完成聘用人員備案、簽約工作，11月下旬聘用人員上崗工作。
七、有關要求
各市有關部門要精心組織，認真落實各項工作任務，做到認識到位、政策到位、組織到位、措施到位。
�。ㄒ唬⿺M定招聘計劃要與本地區(qū)農村中小學教師隊伍總體建設規(guī)劃相結合。合理設置招聘崗位，科學配置教師資源，應根據(jù)實際需要適當增加體育、音樂、美術教師招聘計劃數(shù)，建立一支結構合理、學科豐富的教師隊伍，推進義務教育均衡發(fā)展。
（二）材料報送要求
1.各市要嚴格按照規(guī)定時間向相關部門報送各種材料，以免影響工作進程。
2.各市報送的招聘公告、招聘工作實施方案、《招聘計劃匯總表》、《擬聘人員基本信息表》均要求紙質版和電子版同時報送，電子版發(fā)送至郵箱bybzhb@126.com。
3.各市上報的擬聘人員相關紙質材料的順序要和《基本信息表》的順序一致。
附表：
1.《2016年遼寧省農村義務教育階段學校教師(特崗計劃)招聘計劃匯總表.xls》
2.《2016年遼寧省農村義務教育階段學校教師(特崗計劃)擬聘人員基本信息表.xls》
3.《遼寧省農村義務教育階段學校教師(特崗計劃)公開招聘備案表.doc》
