一、2015年工作回顧
（一）抓住中心，彰顯特色，各項工作取得顯著成效
1、積極準備組建哈密城市大學
根據自治區(qū)、地委教育教師工作會議精神，哈密廣播電視大學積極探索新型人才培養(yǎng)模式和多形式辦學的新思路，加快構建靈活開放的終身教育體系，積極準備有關哈密城市大學的前期準備工作，創(chuàng)造條件，組建哈密城市大學。
2、招生工作圓滿完成
學校加大對招生工作的宣傳力度，拓寬招生渠道，創(chuàng)新宣傳形式，充分利用電視、報紙、微信、招生簡章、廣告牌等媒介廣泛宣傳招生信息，使招生信息“到街道、進社區(qū)、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入村隊”，讓電大招生工作家喻戶曉、婦孺皆知，形成了全員參與、共謀發(fā)展的新局面。今年春、秋兩季,學校共招生1461人，其中：開放教育1175人，遠程教育招生286人，超出了年初制定的招生目標的156%。目前，在校生達到3795人。非學歷教育也完成了年初制定的工作任務。
充分發(fā)揮網絡教育的優(yōu)勢，加強同奧鵬、鄭大相關院校的合作，有效構建了學生遠程個性化學習環(huán)境，我校鄭大遠程學習中心今年被鄭州大學評為“現代遠程教育優(yōu)秀學習中心”；獲得大連理工大學授予的“招生組織工作先進獎”；我校老師托合塔西·克牙孜被鄭州大學評為“現代遠程教育先進個人”。
3、加強師資隊伍建設，不斷提升教學質量
加大對教師的培訓力度，提高教師隊伍整體素質。一年來，我校組織任課教師參加清華大學學堂在線慕課培訓，40%的教師獲得結業(yè)證書；選派7名教師參加國家開放大學的骨干教師培訓；5名教師參加自治區(qū)電大的教務管理培訓；2名雙語教師分別前往上海復旦大學、北京師范大學進行為期一年的研修學習，逐步拓寬教師的知識面，提高專業(yè)水準。
學校緊抓教育教學質量，教學工作穩(wěn)步推進。一是按照新疆電大教學檢查要求，較好地完成了自治區(qū)電大教學各項檢查工作。二是嚴格選聘專兼職教師擔任輔導課的教學任務，督促教師認真設計《課程一體化教學方案》，制作課程輔導課件，提高課程教學質量。三是認真做新生的入學教育。今年，如期完成了對春秋兩季新生一千余人的開放教育入學指南學習培訓。四是按照國開及新疆電大要求，于今年秋季，組織全體教師開展網上教學改革的說明及國開學習網的使用培訓。六是定期、不定期檢查課堂教學情況，掌握任課教師上課及學生到課情況。七是重點抓好考風考紀，規(guī)范監(jiān)考程序，保證考試質量。八是積極做好綜合實踐環(huán)節(jié)指導培訓、畢業(yè)論文答辯及終審工作。今年的本科論文終審合格率較往年有所提高。
4、學生管理工作進一步規(guī)范
一是認真做好學生課程注冊、建檔、學籍異動、畢業(yè)審核等工作，做到了細致、有序、無差錯。二是加強班主任管理工作，提高學生的按期畢業(yè)率。三是做好考務工作，嚴肅考紀，順利完成1月、7月兩次大考和4月、9月的兩次課改網考。四是加強班主任管理工作，提高學生的按期畢業(yè)率。五是認真開展獎學金和優(yōu)秀畢業(yè)生的評選工作。2015年度，有1名學生榮獲“國家開放大學優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號；有10名學生榮獲“新疆電大優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號；有13名學生榮獲“哈密電大優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號；有3名學生榮獲新疆電大“百名網上學習明星學員”。
5、積極引導教師申報課題，教學研究水平逐步提高
（1）申報自治區(qū)電大課題兩項：王智宏老師申報的“開展社區(qū)教育的需求及可行性研究--以哈密市為例”，在新疆電大作為青年科研基金課題獲準立項；帕提曼·卡力老師申報的課題為“新疆電大開放教育雙語專業(yè)教學的實踐研究---以雙語《中華文化》課程閱讀教學為例”。
（2）新疆電大兩項課題已結題：涂偉滬老師在新疆電大立項課題《Web數據挖掘技術在新疆電大在線學習平臺中應用的技術方案》和杜瑛老師在新疆電大立項的課題《現代信息技術條件下開放教育英語課程學習的網上教與學模式改革探究——以<新思維英語閱讀3>為例》已完成結題。
（3）2014年立項的8個校級課題均已開題，完成了開題報告。
（4）茹鮮古麗·塔依爾老師翻譯的《哈密維吾爾歷史人物傳》一書于2015年4月在河南人民出版社出版。阿合買提·那斯爾的個人傳記收錄到《哈密文苑追夢人》一書中，該書于2015年4月在河南人民出版社出版。帕提曼·卡力老師作為副主編編寫的普通高等院�！笆濉绷㈨椊滩摹墩Z言學概論》于2015年8月在吉林大學出版社出版。
（5）開展首屆教學反思征文活動，9篇教學反思獲“優(yōu)秀征文獎”。
（6）新疆電大西部特色課程“學前教育專業(yè)漢語”資源制作工作，定稿已上報專家組審定。
6、后勤工作保障有力，學校環(huán)境進一步改善
一年來，學校加強對總務、后勤及財務的管理，研究制定了各項工作制度并認真貫徹執(zhí)行。定期檢查維修后勤服務設施，杜絕“跑、冒、滴、漏”等現象的發(fā)生，做到了工作超前性和計劃性，為教學一線提供了良好的后勤服務，為學校資金的正確使用，提供了正確的決策依據。特別是在學生教材征訂工作中，能統(tǒng)計準確，征訂及時，杜絕了浪費。
完成了學校損壞部分路面硬化工作；完成校園亮化工程，在操場及校園內安裝路燈；在校門口安裝LED顯示屏。所有項目全部通過政府集中采購招標完成。
加強財務收支兩條線管理的執(zhí)行力度，嚴格按照財務收支要求，收支各項費用，堅決杜絕了亂收費和浪費現象的發(fā)生。
7、狠抓制度建設，切實維護學校安全穩(wěn)定
建立校園安全穩(wěn)定管理工作長效機制。一是層層簽訂安全工作目標管理責任書，補充完善門衛(wèi)管理、值班巡邏、領導帶班、隱患排查整改、緊急信息報送等制度，完成制度上墻工作，使保衛(wèi)科工作更加制度化規(guī)范化。二是嚴格落實教師外出請假銷假制度和外來人員出入登記制度，重新制作了《哈密電大值班記錄表》和《哈密電大外來人員出入登記表》。三是嚴格實行24小時領導帶班制，校園保安、教職工值班制度，狠抓“三防措施”鞏固提高。四是加強網絡安全管理工作，安排專人定期對學校在線平臺進行檢查，切實做到不傳謠、不信謠、不造謠。五是加強校園安全隱患的排查整改，對全體教職工中出租房屋情況進行摸底調查，做好登記工作，建立相關檔案。六是開展多種形式的培訓、應急預案演練活動，提高教職員工的安全意識。今年5月、10月分別邀請烏魯木齊消防培訓中心教官為全體教職工進行消防知識培訓，加強消防知識的學習，提高教職工的消防意識。每周對各辦公室進行消防安全檢查，著重檢查用電線路和配電設施情況，嚴防火災事故發(fā)生。做好監(jiān)控系統(tǒng)和消防器材的定期檢查、維護工作，確保其正常運行。
8、宣傳工作進一步加強
今年，學校高度重視對外宣傳工作，將信息宣傳工作與各科室績效考核掛鉤，嚴格規(guī)定各科室每月上報信息的數量和質量。本年度，各科室積極撰寫信息，踴躍投稿，截至目前，共上報信息156篇（辦公室篇，學生科11篇，后勤科12篇，招生辦8篇，聯(lián)合辦12篇，教務科14篇，教研室17篇，信息科13篇，保衛(wèi)科11篇。），被上級部門采納32篇（辦公室10篇，學生科6篇，教務科8篇，教研室9篇）。制作各類主題宣傳展板15塊，懸掛橫幅3條，電子屏幕信息13條。
（二）加強黨建和政治思想工作，為加快學校發(fā)展提供堅強政治保障和組織保障。
1、加強班子自身建設，努力提高執(zhí)政能力和水平
一是加強學習，提高政治理論水平和業(yè)務能力
一年來，學校領導班子充分利用“三會一課”、教師政治學習等形式,采取領導領學、集中輔導、個人自學等方式，認真學習貫徹xx屆三中、四中、xx全會精神和習近平總書記系列重要講話精神及自治區(qū)黨委、地委教育教師工作會議精神及重要文件、重大決議、決定和部署。堅持領導干部和黨員帶頭學習、帶頭調查研究、帶頭撰寫心得體會，通過座談交流、知識測試等途徑使學習內容深入人心，觸及靈魂，有效地提高了全體教職員工的政治理論水平，形成了崇尚學習、勤奮學習的良好風氣。在“堅決抵制和防御宗教向校園滲透”、“去極端化”問題上，始終做到認識不含糊，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，旗幟鮮明，立場堅定。
二是維護團結，增強合力，認真落實民主集中制
加強領導班子團結與協(xié)作，制定和完善了領導班子議事和決策規(guī)則。堅持依法辦學、依法治校和民主管理相結合，認真執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，嚴格執(zhí)行“五重一大”、民主集中制原則。特別是在干部任用、財務支出、重點工作等重大事項的決策上，均通過學校黨委會、黨政聯(lián)席會議或工作例會，充分發(fā)揚民主、廣開言路，大限度的集思廣益、避免或減少失誤。班子成員之間常溝通、勤商量，互相信任和支持，做到大事講原則，小事講風格、講理解，思想合心、工作合力，形成領導管理一致、權責對等均衡、運行便捷高效的分工負責制，使班子成為真抓實干、凝心聚力的優(yōu)秀集體。
三是嚴格政治紀律，依法行政，優(yōu)化工作作風
學校領導班子嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》規(guī)定，積極踐行“三嚴三實”，樹立正確政績觀，依法行政，注重謀發(fā)展、抓重點，積極進取，真抓實干，未雨綢繆。通過“學習紀律、遵守紀律、執(zhí)行紀律”的落實，始終把紀律規(guī)矩挺在前面。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，積極推進黨務政務信息化、公開化、透明化，強化效能建設，各項工作規(guī)范有序。作風務實，注重調查研究，關心教職工冷暖，切實為學校辦好事辦實事。一年來，學校領導班子為組建哈密城市大學事宜，多次調研分析、廣泛征求意見、反復論證，形成了《組建哈密城市大學，構建終身教育平臺----哈密電大現狀及轉型發(fā)展思路》《關于哈密城市大學的建議書》和《哈密廣播電視大學“十三五”規(guī)劃》，做了大量的溝通、協(xié)調、準備工作。
2、加強黨組織建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（1）加強黨員干部的政治理論學習，不斷提高政治理論水平。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，通過“三會一課”、教師政治學習等學習形式,采取領導領學、集中輔導、個人自學等方式，認真組織學習貫徹xx屆三中、四中、xx全會精神和習近平總書記系列重要講話精神及地委、教育工委相關會議、文件精神。通過撰寫心得體會、座談交流、知識測試等途徑使學習內容深入人心，觸及靈魂，學為所用。堅持領導干部和黨員帶頭學習、帶頭調查研究、帶頭撰寫心得體會、教師緊跟其后的學習教育模式，有效地提高了全體教職員工的政治理論水平，形成了崇尚學習、勤奮學習的良好風氣。全年領導黨課輔導11次，組織教師觀看教育片6次，座談交流6次，專題研討3次，參觀展覽3次，撰寫學習心得體會134余篇，黨員干部集中培訓2次，學校領導和中層干部全部提前完成干部在線學習任務。
（2）建立和落實黨建工作責任制。切實做到黨建工作年初有計劃、半年有總結，全年有檢查；黨委書記與各科室簽訂黨建目標管理責任書，與把抓黨建工作與抓業(yè)務工作一同納入各科室績效考核；認真落實“三會一課”制度，重點抓好中心組學習和書記上黨課活動。
（3）深化黨建品牌創(chuàng)建工作，積極申報“服務型黨組織”，9月，學校黨委被地區(qū)教育工委授予“服務型黨組織”，為今后黨建工作奠定了堅實基礎。黨建、黨風廉政建設檔案進一步規(guī)范。
（4）進一步加強干部隊伍建設。嚴格按照《領導干部選拔任用條例》規(guī)定，選拔任用中層干部。今年10月，報請地區(qū)教育工委批準，公開選拔黨政辦副主任一名，推薦科級后備干部一名。
（5）加強黨員管理工作。一是加強黨員教育管理，組織各黨支部書記參加地委組織部的書記培訓班，組織全體黨員參加教育系統(tǒng)黨員知識集中輪訓，進一步提高了黨的知識和業(yè)務知識水平；二是全面推進黨員、踐諾制。三是認真做好黨費的收繳和管理工作，按時足月足額上繳黨費。五是認真做好黨內信息資料的統(tǒng)計工作，配備專人專機，確保了各種信息資料的保密及完整準確。今年，楊屹東同志獲得地區(qū)“優(yōu)秀教師”榮譽稱號，阿不拉·司馬義、蔣鳳蕓兩位同志被評為地區(qū)教育工委“優(yōu)秀黨務工作者”，艾買提·阿不來提、趙展兩位被評為地區(qū)教育工委“優(yōu)秀共產黨員”。
(6)嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，做到成熟一個發(fā)展一個。今年發(fā)展預備黨員2名，確定發(fā)展對象1名，培養(yǎng)入黨積極分子4名。
（7）及時報送信息，截止目前編寫上報黨建信息28篇。
3、深化黨風廉政建設，增強黨員拒腐防變能力
一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。建立了領導聯(lián)系科室制度，層層簽訂黨風廉政建設責任書。專題討論黨委主體責任，制定黨委書記、各委員主體責任清單，切實履行黨政一把手“一崗雙責”責任。嚴格執(zhí)行副職領導主管人事和財務工作，正職領導進行監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度。完善中心組、黨員理論學習制度，制定學習計劃，定期組織反腐倡廉理論學習。
二是以“第十七個黨風廉政建設月”為契機，深入開展黨風廉政建設各項活動。召開動員大會，由主要領導講廉政黨課，廣泛開展廉政詩歌征文選送活動。深入推進“廉政文化進家庭”主題活動。通過召開廉政家庭懇談會、簽訂廉潔家庭書等方式，強化黨員干部廉潔從政自律意識，筑牢家庭拒腐防變防線。積極征訂《中國紀檢監(jiān)察》和《黨風廉政建設》等刊物。加強對群眾來電、來信、來訪問題的核查督辦，及時發(fā)現問題、督促整改，認真做好舉報箱的定期巡查工作。加強廉政文化建設，提高干部隊伍廉政意識，在2號辦公樓樓道設立“法制文化廊”和“廉政文化廊”，制作廉政宣傳展板7塊，努力形成崇廉敬廉的風氣。
三是打造陽光透明黨務。加強黨務公開“屏、欄、網”建設，安裝電子顯示屏、完善黨務公開網、制作公開欄，做到動態(tài)工作經常公開，黨內熱點問題普遍公開，黨務與政務同步公開。繼續(xù)推行陽光收費運行機制，落實教育收費公示制度。加強對重點工作關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，定期對年度工作目標、重點工作、中層干部任命、職稱晉升、招生考試及大額度資金使用情況等群眾關注的熱點、難點問題，公開辦事程序、工作流程、收費標準，加大辦事過程和結果的透明度。
四是認真落實信訪工作領導責任制。建立健全了首問首辦制、服務制、辦結制、行政問責制等制度。有效解決群眾來電、來訪問題，定時查看舉報箱，發(fā)現問題及時化解。
五是加強效能建設。嚴格執(zhí)行《哈密廣播電視大學2015年度績效目標及考評指標》，規(guī)范各科室績效考核工作,定期上報考核結果,及時予以公示,自覺接受監(jiān)督，極大提高了教職工工作質量和工作效率。
4、開展專題教育活動，推進勤政務實工作作風
一是認真開展好“三嚴三實”專題教育活動。研究制定《哈密廣播電視大學“三嚴三實”專題教育活動方案》《哈密廣播電視大學“三嚴三實”專題教育活動進度安排表》，組織縣處級領導原原本本研讀《習近平談治國理政》《習近平關于黨風廉政建設摘要》等書籍，認認真真記好學習筆記，實實在在準備專題研討發(fā)言材料，扎扎實實地開展好三次專題研討。切合實際制定黨委、班子成員個人問題清單，逐條逐項進行整改落實。
二是扎實開展“學習紀律、遵守紀律、執(zhí)行紀律”教育活動。制定活動方案，組織學習相關資料，觀看警示教育片，撰寫心得，進行教師廉潔從教，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效能。
三是以活動為載體，豐富黨員文化生活。利用“七一”建黨節(jié)，開展了校長講黨課、新黨員入黨儀式、新老黨員重溫入黨誓詞、“頌歌獻給黨”詩朗誦等系列活動，進一步激發(fā)了廣大黨員的使命感和歷史責任感。在“教師節(jié)”“古爾邦節(jié)”“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”期間廣泛開展服務聯(lián)系群眾活動。今年，走訪慰問困難黨員、老黨員33名，慰問貧困家庭14戶，慰問教師27名，共發(fā)放慰問金18850元。
四是深化民族團結、維護穩(wěn)定工作。今年五月開展了民族團結創(chuàng)建各項活動。制訂了《哈密廣播電視大學開展第33個民族團結月活動實施方案》，召開動員會，深入開展維護社會穩(wěn)定和社會主義法治的宣傳教育活動，由黨委書記專題輔導《民族區(qū)域自治法》《民族鄉(xiāng)行政工作條例》《城市民族工作條例》。開展“民族團結手拉手”體育運動融情活動。通過定點投籃、排球、籃球比賽提高各工會小家參加活動的積極性，用心用情創(chuàng)建民漢攜手爭佳績的和諧氛圍。開展“正視民族傳統(tǒng)，踐行現代文化，抵制宗教滲透”專題學習討論活動。學校黨組織和黨員公開中將維護社會穩(wěn)定和長治久安、維護民族團結作為首要重要內容填寫。扎實開展“去極端化”主題系列活動：對全體教師進行“遏制極端、抵御滲透——去極端化22種表現‘去極端化’”大宣講；黨委書記親自前往五堡做群眾教育轉化工作回訪；選派2名雙語教師駐扎五堡，對學生進行一個月的“去極端化”教育轉化工作；組織參賽隊分別參加地區(qū)教育系統(tǒng)、新市區(qū)社區(qū)組織的“去極端化”知識競賽活動；2名法治教師到社區(qū)開展“加強民族團結，認清宗教極端化本職”宣講；全體教職員工觀看《謊言包裝下的遷徙圣戰(zhàn)之路》專題宣傳片；制作《增進團結、構建和諧》宣傳展板，大力宣傳“三個離不開”、“四個認同”、“五觀”、“六個好”、“新疆精神”等內容，使全體師生對民族團結基本知識牢記在心。切實做好民族團結先進教師的推選、公示工作，今年，帕提古麗·莫合買提、吾期坤·依不拉英兩位同志分別被授予“地區(qū)民族團結先進個人”、“教育系統(tǒng)民族團結先進個人”。
五是積極開展“訪惠聚”工作。2015年，我校根據地委的要求，派出三人赴新市區(qū)天宏天北社區(qū)工作。學校領導多次前往調研，認真聽取“訪惠聚”工作開展情況，及時掌握工作動態(tài)。關心“訪惠聚”工作人員工作學習情況，大限度地幫助和解決實際困難。主動關心社區(qū)群眾，“七一”期間，黨委慰問社區(qū)老黨員、困難群眾29名，慰問金額5150元。
六是認真開展各項專項治理工作。一是做好因私出國（出境）專項治理登記、管理、備案工作；二是認真開展《干部履歷表》填報宗教信仰專項審查工作；三是積極開展治理“小金庫”工作。
5、發(fā)揮群眾組織作用，關心老干部，積極解決教職工實際困難
加強對工會、婦委會、老干部工作的領導和管理，加大在經費投入、人員配備的大力支持。組織全校職工體檢。堅持做好扶貧幫困工作，開展“融情五月獻愛心---為依明·司馬義愛心捐款”、為貧困生和公安干警減免學費、為社區(qū)困難家庭送米買面，解決實際困難活動。加大對老干部的關心力度，定期走訪慰問，了解情況，解決他們生活、學習上的困難。今年，在“教師節(jié)”“古爾邦節(jié)”等節(jié)日期間走訪慰問困難黨員、老黨員33名，慰問貧困家庭14戶，慰問教師27名，共發(fā)放慰問金18850元。
6、加強對普法、國安、精神文明建設、計劃生育工作的領導和管理。
2015年，學校各項工作進展順利，取得了一定成績，但也存在個別教職工思想滯后、安于現狀、缺乏進取心、責任心淡漠、執(zhí)行力差等現象，在一定程度上制約了學校的改革和發(fā)展，這些問題，我們將高度重視，認真研究，努力加以改進。
二、2016年工作要點
（一）工作思路
2016年，是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是學校組建哈密城市大學的關鍵一年，學校將積極貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、xx全會、xx全會、自治區(qū)黨委、地委各種會議精神，堅持依法辦學、依法治校。以全面提高教育教學質量為中心，以加強招生工作為重中之重，以抓好教師隊伍建設為關鍵，以深化教育教學改革，抓好開放教育、奧鵬教育和聯(lián)合辦學為主線，以拓寬專業(yè)設置為突破口，進一步改善辦學條件，加強學校內涵建設，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，匯聚社會資源，擴大終身教育覆蓋面，構建靈活開放的終身教育體系，為地區(qū)經濟建設和社會發(fā)展提供人才支撐。
（二）奮斗目標
2016年，我們要堅決貫徹“穩(wěn)中求進，改革創(chuàng)新”的工作總基調，全校上下要切實增強大局意識、責任意識、憂患意識，強化進取精神，更加積極主動地做好本職工作，兢兢業(yè)業(yè)履行應盡的職責，全面提高教學質量，穩(wěn)定招生規(guī)模，提升教師素質，積極拓展專業(yè)，深化教育教學改革成果，為構建哈密終身學習教育服務平臺而努力。
1、積極爭取上級部門支持，力爭哈密城市大學建設項目進入地區(qū)建設規(guī)劃。
2、2016年完成開放教育、網絡學習1000人的招生目標，非學歷教育培訓完成培訓收入6萬元。
3、加強教學管理，穩(wěn)步推進1門西部特色課程，教學質量進一步提高，開放教育年度考核爭取達到優(yōu)秀。
4、繼續(xù)做好學生管理工作，進一步提升班主任管理能力，積極鼓勵雙語教師擔任班主任，提高畢業(yè)生按期畢業(yè)率，繼續(xù)保持“優(yōu)秀考點”的榮譽稱號。
5、完成已立項的科研項目，力爭8個校級課題結題。積極爭取國家開放大學、新疆電大、自治區(qū)教育廳及地區(qū)的科研項目各一項以上。
6、爭取獲準建立“國家數字化學習資源中心-哈密廣播電視大學分中心”，更新部分網絡服務設施、設備，加強網絡安全工作，保障師生的學習需要。
7、后勤管理進一步加強，公物管理進一步規(guī)范，堅決杜絕跑冒滴漏現象，基本辦公用品同比下降15%，開源節(jié)流效果明顯。
8、綜合治理、平安建設、計劃生育等工作達標，文明單位建設效果明顯，爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位。
9、黨建和黨風廉政建設進一步加強，檔案資料整理規(guī)范，綜合目標考核達到優(yōu)秀。
（三）主要工作
1、加強黨建和黨風廉政建設工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用
一是緊緊圍繞學校中心工作，認真做好黨的組織建設、作風建設和制度建設。全面貫徹落實中央的“八項規(guī)定”、“六項禁令”和地區(qū)“十二項規(guī)定”，立足教育，著眼防范，健全制度，加強監(jiān)督，狠抓黨建和黨風廉政建設責任制落實，為實現2016年確定的各項目標任務的完成，提供堅強的政治保障和組織保障。
二是認真抓好“學習紀律、遵守紀律、執(zhí)行紀律”各項活動。
三是扎實做好“訪惠聚”工作，嚴格按照上級有關規(guī)定積極開展工作，學校各黨支部、科室都要行動起來積極參與到此項工作中去，班子成員要經常進社區(qū)調研，了解情況，解決問題，確�！霸L惠聚”各項工作落到實處。
2、加強政治理論教育，進一步提高全體黨員干部的思想素質和政治理論水平
一是繼續(xù)深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中、xx全會和自治區(qū)黨委及地委各類會議精神，按照地委、地區(qū)教育工委的統(tǒng)一安排部署，精心組織、周密部署，切實把全體教職工的思想統(tǒng)一的中央、自治區(qū)和地委的各項會議精神上來。
二是抓好抓實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》學習踐行工作。
三是繼續(xù)深入開展“兩反”斗爭再教育活動，積極組織全校教職工認真學習中央、自治區(qū)黨委、地委有關維護祖國統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定，反對民族分裂的文件精神和領導講話，通過開展富有實效的活動，進一步增強全體教職工自覺維護民族團結、自覺維護社會穩(wěn)定，自覺維護祖國統(tǒng)一思想意識，促進社會穩(wěn)定和校園安全。
3、加強管理，提高效率，確保學校各項工作規(guī)范、有序開展
加強教育教學管理，不斷提高教育教學質量。2016年要緊緊圍繞提高教育教學質量這個中心，嚴格執(zhí)行自治區(qū)電大及學校制定的教育教學管理制度，對制度沒有貫徹執(zhí)行和執(zhí)行不力的科室及個人要嚴肅處理，絕不姑息。
加大教師培訓力度，提高教師整體水平。選派3-5名骨干教師參加國家開放大學和新疆電大組織的教師研修班；推選5-10名（其中雙語教師2-3名）教師赴內地高校交流學習；充分發(fā)揮骨干雙語教師作用，推進教師隊伍整體素質的提高；根據學校專業(yè)性短缺等問題，面向社會公開招聘急需專業(yè)教師，為學校專業(yè)發(fā)展提供必要的人才支撐。
改善辦學條件，進一步提升學校的整體辦學能力。補充配齊各任課教師及班主任人手一臺筆記本電腦，不斷改善教師辦公條件。
繼續(xù)加強學校效能建設，進一步提高全體教職工工作的責任心、積極性、主動性和創(chuàng)造性。
擴大招生宣傳影響力，加強與內地高校的合作，創(chuàng)新網絡學習宣傳形式，努力完成招生任務，做好非學歷教育培訓。
主動做好哈密城市大學的調研、考察、準備相關工作，深入考察分析當前社區(qū)教育和農牧名教育形勢，為哈密城市大學做積極準備。
4、加強安全穩(wěn)定工作，切實做好后勤服務和財務管理工作。
教育引導全體教職工牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，嚴格執(zhí)行上級有關部門關于維穩(wěn)安保方面的各項工作要求，確保學校的安全穩(wěn)定。積極開展六·五普法工作，按照上級有關部門的要求，積極組織開展法律宣傳教育活動，不斷提高全體教職工學法、懂法、守法、用法的能力。同時，積極做好與國安部門的聯(lián)系、溝通和信息上報工作。
加強信訪工作。完善學校信訪工作制度，及時解決教職工存在的突出問題，創(chuàng)建和諧校園。
加強后勤服務和財務管理工作，繼續(xù)為學校的建設、改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供優(yōu)質服務。堅持大宗物資政府采購和財務管理收支兩條線，堅決杜絕亂收費和私設小金庫的現象發(fā)生。
5、繼續(xù)做好學校工會、婦委會、老干部工作，充分發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用。
加強對工會、婦委會工作的領導和管理，加大在經費投入、人員配備的大力支持，積極支持開展好各項活動，不斷豐富教職工生活，激發(fā)廣大教職員工的向心力和凝聚力。加強對老干部的關心，定期走訪慰問，了解情況，解決他們生活、學習上的困難。
同志們，2015年已經過去，2016年的各項工作已經開始，讓我們在地委、行署的正確領導下，在自治區(qū)電大和地區(qū)教育局關心、指導下，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、xx全會、自治區(qū)黨委地委各類會議精神，團結一心，順勢而為，實干苦干，共謀發(fā)展，為實現更進一步、大有作為的2016年而共同奮斗。
