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江蘇富力地產無錫公司2016校園招聘補招公告

時間:2016-07-30 13:28:00   來源:無憂考網     [字體: ]
富力地產無錫公司2016年校園招聘(補招)



富力,一個響亮的地產品牌



我們堅信,生命的本質,應該在建筑的品質中得到升華;

我們期望,以多元豐富的建筑產品,讓每一個不同人生都能盡享不凡;

我們致力,讓遍布全國各地的近百個旗艦項目,都成為推動城市發(fā)展的永恒坐標;

我們深知,一個企業(yè)的成長離不開社會的支持,唯有不遺余力投身公益回報才能走的更遠……

世界每天都在生長,我們一直與城市共進,我們始終恪守,沒有比責任更高的建筑。

富力地產

創(chuàng)建非凡,至善共生!

加入我們,成就屬于自己的舞臺!

公司簡介

廣州富力地產股份有限公司(香港聯(lián)合交易所上市編號:2777)成立于1994年,集房地產設計、開發(fā)、工程監(jiān)理、銷售、物業(yè)管理、房地產中介等業(yè)務為一體,擁有國家建設部頒發(fā)的一級開發(fā)資質、甲級設計資質、甲級工程監(jiān)理資質、一級物業(yè)管理資質及一級房地產中介資質,是中國綜合實力強的房地產企業(yè)之一。公司于2005年7月14日在香港聯(lián)交所主板上市,為首家被納入恒生中國企業(yè)指數的內地房地產企業(yè),并榮登市值高公司之一。自1994年成立以來,富力人傾盡心思與心血,從細節(jié)出績效,終于贏得了客戶的認同與贊賞。2008年10月11日,榮獲國家稅務局計劃統(tǒng)計司權威發(fā)布的中國納稅百強排行榜房地產行業(yè)第一名。實力造就金牌品質,榮譽閃耀品牌輝煌,公司在二零零五年至二零零九年連續(xù)五年蟬聯(lián)國家統(tǒng)計局評選及公布的中國房地產企業(yè)綜合實力第一名。

“規(guī)劃與時俱進,緊扣城市化建設”是富力多年來的拓展模式,成功的策略使富力的每一個項目都成為城市發(fā)展的坐標,極大提升了富力品牌影響力。從大本營廣州開始,富力的業(yè)務已拓展至北京、上海、天津、西安、沈陽、太原、大同、無錫、哈爾濱、包頭、鄭州、石家莊、南京、重慶、成都、杭州、福州、貴陽、長沙、梅州、惠州、海南、馬來西亞、澳大利亞等二十多個城市和地區(qū),基本上已實現(xiàn)全國性的布局策略。公司目前擁有超過100個物業(yè)項目,土地儲備約2500萬平方米。

另外,富力地產還與全球連鎖酒店管理集團——萬豪國際集團、凱悅酒店集團、洲際酒店集團等合作,共同打造多家超五酒店。展望未來,商用物業(yè)的投資、開發(fā)與管理將會為富力注入一股更值得期待的鮮活的生命力。在廣州、北京、天津、上海等全國一線城市,富力地產也增加了商業(yè)樓宇的開發(fā)力度,商業(yè)地產的拓展,不僅能滿足了企業(yè)長期投資收益的需要,更提高了國內現(xiàn)代化商業(yè)地產的標準。

富力地產在成就與責任與日俱增的今天,站在企業(yè)公民的高度,不斷關注民生,回饋社會。十多年來,公司各類慈善捐贈遍及文教、衛(wèi)生、治安、敬老、扶貧等多個領域,累計超過4億人民幣。

走過二十余年穩(wěn)健發(fā)展的富力地產,不僅有了更多元化、更為暢順的融資渠道和一體化地產運營的管理模式,以及更充足的土地儲備和合理布局,相信未來,富力地產在繼續(xù)營造和諧社會的同時,更將迎來下一個收獲之年。



筑印記

1994年,本公司成立于廣州。

1996年,開發(fā)富力廣場。這是本公司開發(fā)的第一個大型住宅項目。

1999年,本公司多年蟬聯(lián)廣州市房地產銷售冠軍。

2000年,本公司多年蟬聯(lián)廣州市房地產企業(yè)綜合實力第一名。

2002年,本公司斥資人民幣31.6億元取得北京富力城地塊,開始向全國邁進的步伐。

2003年,本公司在廣州CBD-珠江新城先后取得多幅商業(yè)用地,用于發(fā)展高檔寫字樓及國際酒店。

2004年,進入天津。成功開發(fā)天津富力城。

2005年,本公司于香港聯(lián)合交易所主板上市(股票代碼2777)。本公司被國家統(tǒng)計局評為全國房地產綜合實力第一名。

2006年,富力地產成為內地房地產首家恒生指數股。同年正式進軍重慶市場。

2007年,正式進入上海,連同其它進軍的十多個城市,富力地產基本完成全國戰(zhàn)略布局,同時計劃回歸A股。廣州富力地產總部遷往座落于珠江新城的富力中心。

2008年,位于廣州的兩家超五酒店正式運營,連同其他商業(yè)地產的啟動,富力多元化業(yè)態(tài)發(fā)展得到迅猛發(fā)展。

2009年,富力聯(lián)合體成功以255億拿下亞運城。

2010年,進入南京。

2010年,富力地產投資400億元打造2萬畝的濱海度假綜合體—惠東·富力灣項目。

2011年,進入哈爾濱。

2013年,進入無錫、福州、貴陽、長沙、梅州等。

2013年,富力地產成立20周年。

2013年,進入馬來西亞。

2014年,進入澳大利亞。



筑榮耀

· 廣東省企業(yè)100強

· 第六屆廣東地產資信20強

· 廣東具投資價值上市公司50強

· 2006年華南十大地產品牌

· 2006年度廣州市民十大喜愛房地產品牌企業(yè)

· 2006-2007年度廣州市優(yōu)秀民營企業(yè)

· 2007年度廣東納稅百強企業(yè)

· 中國馳名商標

· 中國房地產品牌企業(yè)

· 中國房地產業(yè)納稅百強第一名

· 2005-2008年蟬聯(lián)中國房地產業(yè)綜合實力第一名

· 2006-2007年度具實力地產企業(yè)

· 2007年 中國企業(yè)所得稅納稅百強

· 2009年 中國房地產百強企業(yè)-綜合實力10

· 2009年 杰出內房股

· 2010年 榮獲十大具影響力品牌

· 2010年 中國具價值地產上市企業(yè)

· 2011年 獲中國酒店業(yè)佳業(yè)主

· 2011年 中國房地產500強十強稱號

· 2012年 獲中國具影響力企業(yè)

· 2013年 上榜胡潤品牌版

· 2014年 獲2013年度中國房地產卓越100榜獎項

· 2015年獲2014年中國酒店業(yè)佳雇主,旗下酒店連奪中國酒店星光大獎

· 2015年獲中國地產風尚大獎-2015中國具影響力地產企業(yè)



企業(yè)文化

筑品牌

儒商之道:富力地產的"家文化"

富力地產一直提倡"大家庭文化",在現(xiàn)代民營企業(yè)的建設中,富力開創(chuàng)的"家文化"有著新的范式和發(fā)展,被認為是一種"儒家文化"的改良,是符合現(xiàn)代企業(yè)要求的文化演變。其包括:精神層(核心和靈魂)、制度層(保障功能)、物質層(基礎)等三個層次和境界。



精神層

"多溝通,少埋怨;多自省,少斥人;嚴律己,寬待人;多綠燈,少紅燈",這幾句話長期被富力人奉為"治家格言"。"家訓"的精神很簡單,就是要大家在一個"大家庭"里生活,每個人都是"大家庭"中的成員。兩位老板--李思廉和張力不僅是"大家庭"的成員,也是"家長"。他們一直積極倡導志愿者工作,號召員工及富力旗下各大社區(qū)籌建、組織"業(yè)主志愿者隊伍",全面推動廣州志愿者事業(yè)的發(fā)展。



制度層

在富力內部,一直強調自我進步、追求超越自我的一種企業(yè)文化表征。如果說"大家庭文化"是富力企業(yè)文化的雛形,那么"能人所不能"就是一個好的激勵武器:在富力的工作,要求在一切困難工作面前,要"沒有任何借口";企業(yè)要的是"工作面前沒有借口躲避","只有迎難而上"。 也正是有了這股不服輸的精神和文化激勵,富力員工所代表的"中國力量"才能百戰(zhàn)百勝。



物質層

真正有才華、與企業(yè)共同進退的員工感受到企業(yè)如家庭般溫暖,只有家人才會為家庭盡心盡力。而這個"家",同樣給予家庭成員優(yōu)厚的待遇和發(fā)展空間,讓人身處其中深感光榮和輕松。

"給能人一個空間",就是要讓能人留下來。公司里很多奮斗了10多年的老員工,如今都已成為公司的骨干,在各個崗位上發(fā)揮著關鍵作用,很多到企業(yè)新開拓的市場上擔任要職。正是這種企業(yè)文化成就富力的高速成長,為"能人們"提供了廣闊的空間和舞臺,吸引了更多能人加入到富力這個大家庭中。



筑責任

積極納稅。富力地產作為站在中國地產前沿的領軍人物,不僅銷售業(yè)績節(jié)節(jié),更為創(chuàng)造和諧社會不遺余力,樹立積極誠信的企業(yè)典范形象,用實際行動為中國地產界做出了責無旁貸的社會表率,誠信納稅也成為富力地產優(yōu)質品牌之不可或缺的一環(huán)。

2008年10月11日,國家稅務總局計劃統(tǒng)計司于北京權威發(fā)布新的"中國納稅百強排行榜";富力地產再接再厲,以比去年前進100多位的實力優(yōu)勢闖入"中國納稅百強"的總榜中,在中國獨立企業(yè)屬地納稅五百強排行榜(總排名)中,富力廣州公司成為上榜180名企業(yè)中一家房地產企業(yè),且富力廣州公司連續(xù)兩年占據全國房地產納稅百強榜的冠軍位置。

依法納稅、誠信納稅,一直是富力的基本道德原則。堅守誠信經營與誠信納稅是富力的底線,也是富力地產長遠發(fā)展目標的基礎,做"百年老店"的品牌企業(yè)才是富力的終極目標。企業(yè)與國家一同成長,納稅是企業(yè)應該承擔而且必須承擔的責任,更是每一位企業(yè)公民應盡的義務。



一顆富力心 一份奉獻情

富力地產在成就和責任與日俱增的今天,站在企業(yè)公民的高度,不斷關注民生,回饋社會。20年來,公司各類慈善捐贈遍及文教、衛(wèi)生、治安、敬老、扶貧等多個領域,截至目前為止,捐款已累計超過4億元人民幣。憑著對慈善事業(yè)的杰出貢獻,富力地產被廣州市慈善總會評為“十大慈善之星”。

2014年,富力地產向興寧市慈善會捐款300萬元人民幣,用于興寧市水口鎮(zhèn)布新小學修繕工程及水口鎮(zhèn)布頭村至博溪村的村道硬化工程。

2014年,富力地產捐贈廣州市公安民警基金會1000萬。

2014年,富力地產捐贈150萬資助安徽省樅陽縣老灣中學圖書館建設。

2013年,富力地產捐贈50萬元給廣州援建愛心基金,幫助汶川災后重建。

2013年,富力地產捐贈30萬元支持雅安災區(qū)。

2012年,富力地產聯(lián)席董事長、總裁張力榮獲廣州市“志愿服務促進獎”

2012年,富力善愛行,慈善「典」滴小樓送愛心——富力地產“慈善‘典’滴愛” 愛心活動圓滿收官。

2011年,我司及董事長李思廉先生分別獲羊城慈善獎先進集體、羊城慈善獎先進個人稱號

2011年,廣東扶貧濟困活動啟動儀式上,公司捐贈2000萬元資助全省不具備生產力條件的貧困戶6萬戶、30萬人口搬遷安置工作。

2010年8月,我司向亞組委志愿者部捐獻“大拇指唱響亞運”專項活動經費150萬元,以支持廣州志愿者藝術團在社區(qū)、學校、企業(yè)及社會公共場所等地開展群眾文化活動。

2010年4月,“情系玉樹大愛無疆”抗震救災大型募捐活動中我司捐出100萬元人民幣。

2009年12月,富力地產董事長李思廉代表公司向廣州市慈善會捐款500萬元。

2009年7月,聯(lián)席董事長、總裁張力先生獲得中華慈善總會頒發(fā)的中華慈善突出貢獻獎。

2008年12月5日,李思廉先生再次被民政部評為"中華慈善獎"具愛心捐贈個人。

2008年10月,董事長李思廉先生出席了由公司捐贈1508萬元人民幣興建的廣州市老人院門診醫(yī)療大樓"富力慈恩樓"的奠基儀式。

2008年8月,富力地產成為"2008年奧林匹克科學大會"的贊助商,支持活動順利的舉辦。

2008年5月,在支援四川災后重建的大型募捐活動中,聯(lián)席董事長、總裁張力先生代表公司追加善款1000萬元人民幣,希望用于重建校園。連同之前善舉,富力地產的捐款達到1420萬元。

2008年初,廣州遭遇百年冰雪災害,有成千上萬的群眾滯留于火車站、火車東站,公司積極響應廣州市政府的號召,向廣州市民政局捐贈100萬元,并派出公司100名員工,支援連日來戰(zhàn)斗在廣州火車站、火車東站春運一線的陸海空三軍、武警官兵、公安干警、受困旅客和其他有特殊困難的群眾。

2007年11月,李思廉先生與張力先生雙雙獲得"華南美國商會年度慈善家"。

2007年8月,富力地產向廣東省公安民警醫(yī)療求助基金會捐贈人民幣300萬元。

2007年7月,富力地產帶頭捐資500萬人民幣支持廣州志愿者事業(yè)。

2007年7月,富力地產捐資380萬元支持貴州省貧困地區(qū)教育事業(yè),李思廉先生個人追加120萬

2007年8月,富力地產向廣州市見義勇為基金會、禁毒基金會捐贈1000萬元人民幣。

2006年11月,暨南大學建校100周年之際,富力地產捐贈人民幣1400萬元用于學校軟硬件建設。

2005年11月,富力地產董事長李思廉榮獲由國家民政部和中華慈善總會組織頒發(fā)的全國首界"中華慈善獎"。

2005年1月,向市見義勇為基金會捐贈100輛警用巡邏車,為廣州市的社會治安工作添磚加瓦。



員工福利

一、優(yōu)越的辦公環(huán)境

集團辦公大樓位于廣州珠江新城CBD區(qū)南端,是廣州地鐵三號線與地鐵五號線交匯的上蓋物業(yè),具有相當便捷的交通優(yōu)勢。在配置上采用了國際的6A智能化系統(tǒng),是珠江新城寫字樓的典范物業(yè)。

員工食堂設在大廈負一層,公司提供免費的早餐、中餐自助餐,品種豐富供大家選擇。

每層樓都設有兩個茶水間,配備有冰箱、飲水機、微波爐。同時不間斷提供各式時令水果及咖啡、茶。



二、員工保障

保險及住房公積金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五個險種以及住房公積金。



三、體貼的附加照顧

全面的體檢服務,讓你的健康年年有保障

折扣可觀的員工購房優(yōu)惠,可為你節(jié)省了一筆不小的開支……



四、周到的生活安排

上下班,免費班車的接送,讓你躲避了擁擠,消除了路途的疲憊

環(huán)境優(yōu)美、配套齊全的員工宿舍,可讓你放松心情、倍感舒適

豐富的業(yè)余活動、集體旅游……讓你的生活多姿多彩、充滿快樂







人才培養(yǎng)模式

● 常規(guī)項目概述

每年的常規(guī)培訓項目是富力培養(yǎng)內部人才核心的組成部分,“梯度式”(員工分類)培訓是富力常規(guī)培訓特色,是“注重實效” 的人才培養(yǎng)宗旨的重要體現(xiàn)。

● 管理培訓生項目

全新管理培訓生計劃,挑戰(zhàn)自我,三年成為部門業(yè)務骨干。

● 特色項目介紹:跨界學習交流

項目列表:

·日本百年企業(yè)經營之道培訓項目

·英國諾森比亞大學工程管理培訓項目

·芬蘭城市規(guī)劃設計訓練營

·香港ARUP設計事務所實習

·印尼巴厘島精品酒店考察項目

·巴黎現(xiàn)代建筑考察

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富力將海外跨界學習作為培訓的重點方式之一,為建筑設計、室內設計、結構設計、工程管理、物業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等領域人員提供海外學習的機會,進一步發(fā)散思維、積極創(chuàng)新,加強項目方案的全面性與培訓的實用性。



“富力星”成長

選擇富力的五大理由

★ 薪酬福利-----我們的年薪給您帶來榮耀,全方位提供生活所需各項福利

★ 雇主影響力-----蟬聯(lián)“房地產企業(yè)綜合實力第一”是公司品牌和實力好的見證

★ 培訓發(fā)展機會-----“富力新星入職培訓”、富力新星輔導人活動、一對一師徒制、全方位的培訓體系等培訓的發(fā)展機會是人才茁壯成長的保障

★ 穩(wěn)定的雇傭關系、優(yōu)秀的內部晉升機制-----超低的人才流動率是企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展的基礎,先內后外的內部晉升機制是公司基業(yè)常青的法寶

★ 多業(yè)態(tài)的運作體驗-----房地產開發(fā)、物業(yè)、會所、酒店、商業(yè),全方位體驗地產魅力



招聘方向及崗位類別

招聘職位:人事行政專員、助理土建工程師

招聘部門:人事行政部、工程技術部

專業(yè)要求:人力資源、行政管理、工商管理、土木工程、建筑學等相關專業(yè)

性別要求:性別不限

工作地點:無錫

投遞郵箱:rfwuxi@126.com

投遞格式:崗位+學校+專業(yè)+姓名