面試人員的確定

根據(jù)《桂林市2016年度事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》規(guī)定，筆試結(jié)束后，桂林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從報(bào)考同一職位報(bào)考人員的筆試合格總成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試資格審查人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。報(bào)考市直單位、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績(jī)必須達(dá)到90分方可進(jìn)入面試程序；報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績(jī)必須達(dá)到70分方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考縣區(qū)（含靈川縣、全州縣、興安縣、永�？h、陽(yáng)朔縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、資源縣、平樂(lè)縣、荔浦縣、恭城縣、臨桂區(qū)、雁山區(qū)）所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績(jī)必須達(dá)到80分方可進(jìn)入面試程序；報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試程序。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試資格審查人選。經(jīng)市直、縣區(qū)招聘單位主管部門對(duì)進(jìn)入面試資格審查人選名單的人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審審查無(wú)誤后確定張?jiān)破G等1783名考生進(jìn)入面試(進(jìn)入面試人員名單第一批詳見附件)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

網(wǎng)上繳交面試考試費(fèi)和網(wǎng)上打印公共面試通知書時(shí)間

通過(guò)面試資格審查的報(bào)考人員，自行網(wǎng)上繳面試費(fèi)、網(wǎng)上打印面試通知書，并按規(guī)定時(shí)間要求參加面試。進(jìn)入面試的報(bào)考人員需繳納面試費(fèi)50元。未能按時(shí)繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

網(wǎng)上繳納面試費(fèi)時(shí)間：2016年7月28日15：00—8月5日16：00。

網(wǎng)上打印公共面試通知書時(shí)間：2016年8月1日10：00—8月7日16：00。

面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試形式：面試形式分為公共面試、專業(yè)面試兩種形式。每個(gè)職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《桂林市2016年事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》。

公共面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試。

（二）公共面試時(shí)間：2016年8月6日、7日。

（三）公共面試地點(diǎn)：桂林市職業(yè)教育中心學(xué)校（桂林市穿山東路10號(hào)，市體育中心北側(cè)）,可乘坐100路、23路公交車到毅峰路口站下車。

專業(yè)面試形式詳見《桂林市2016年事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試的組織管理

面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定具體工作方案并組織實(shí)施,各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位主管局協(xié)助，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度。

面試考官小組由7人組成。從考官庫(kù)中隨機(jī)抽取。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理，招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

報(bào)考人員持面試通知書、本人有效居民身份證(二者缺一不可)參加面試。在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員須根據(jù)面試通知書中規(guī)定的本人對(duì)應(yīng)日期（8月6日或7日）上午8∶00前到達(dá)相應(yīng)考點(diǎn)指定候考室驗(yàn)證簽到，報(bào)考人員按抽簽序號(hào)參加面試。面試當(dāng)天上午8∶00前沒(méi)有到達(dá)指定候考室的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

面試成績(jī)公布

面試成績(jī)保留2位小數(shù)，在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。

考察人選的確定

考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)〔筆試合格成績(jī)（含加分）+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí)，以面試合格成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。如果此時(shí)出現(xiàn)面試合格成績(jī)也相同，則以筆試《綜合能力測(cè)試》成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同進(jìn)入考察程序。《桂林市2016年度事業(yè)單位公開考試招聘人員進(jìn)入考察人選人員名單》另行通知。

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm