招聘范圍及方式
招聘工作面向社會公開進行，集中統(tǒng)一筆試，根據(jù)面試形式分類組織面試，并按程序審批聘用。
招聘程序
發(fā)布簡章—現(xiàn)場報名、資格審查、交費—打印準考證—筆試—面試(技能測試)—體檢—考察考核—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關人事手續(xù)。
招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及應聘條件、筆試科目及面試形式
見附件一：《回龍圩管理區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》
應聘人員應具備的條件
(一)報名應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;
5、身體健康，能堅持正常工作;
6、符合招聘崗位所需的其他條件:
①年齡應在35周歲以下(1981年1月1日以后出生，個別職位的除外)。
②招聘職位要求是四項目人員的，必須為在永州市服務期滿兩年、考核合格的人員，服務期限以2016年8月31日為截止時間，年限周年計算。
③戶籍要求參照公務員招考有關戶籍要求標準執(zhí)行，截止時間為本簡章公告之日前。
④報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在2016年7月31日前取得，應屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書按有關規(guī)定處理。
⑤報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。
⑥報考人員的所學專業(yè)應按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。
(二)不能報名應聘的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;
3.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，并且在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名;
4.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員);
5.與現(xiàn)工作單位約定了低服務年限，服務期未滿的事業(yè)單位人員;
6.錄聘后即構成回避關系的人員。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
現(xiàn)場報名和資格審查
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2016年7月25至29日上午8:00-12:00 下午15:00-18:00。
2、報名地點：回龍圩管理區(qū)人社局會議室(區(qū)辦公大樓三樓)。
3、報名要求：每名報考人員只能選擇一個職位報名，報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位。由考生本人在現(xiàn)場報名處進行數(shù)碼照相，簽訂《考生誠信書》，并提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證以及招聘職位資格條件規(guī)定的其他相關證書的原件及復印件。報名時交報名費每科50元及數(shù)碼照相制證等費每人20元�？忌鷪竺c考試時使用的身份證必須一致。
4、資格審查。由區(qū)人社局組織相關用人單位對應聘人員進行資格審查，審查合格者，填寫《報名表》。并附有關證件復印件和照片(近期兩寸免冠彩照兩張)交招聘單位存查。
5、準考證由區(qū)人社局統(tǒng)一制發(fā)，考生于8月4—5日持本人身份證和報名收費收據(jù)到區(qū)人社局領取。
(二)筆試開考比例
每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1∶3比例方能開考。對報名人數(shù)未達到1∶3比例的職位，相應核減招聘計劃;核減后仍達不到1∶3比例的，予以取消，該職位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費。
報考人數(shù)達不到開考比例要求降低比例開考的，由區(qū)黨委組織部、區(qū)人社局分別向市委組織部、市人社局專題報告，經(jīng)批準后方能開考。
筆試
1、考試科目。筆試為兩科，均實行百分制。所有教師職位考“公共基礎知識”和“教育學、教育心理學”兩科，其他職位考“公共基礎知識”和申論兩科，本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦考試培訓班。各職位考試科目詳見附件一：《回龍圩管理區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
2、考試范圍、內容。公共知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應知的政治常識、法律常識、公文寫作與處理等。專業(yè)知識考試的內容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主。
3、筆試時間與地點：筆試時間為2016年8月6日 上午9∶00—11∶00測試公共知識 下午15∶00—17∶00測試教育學、教育心理學或申論。各科考試時間均為120分鐘�？荚嚲唧w時間、具體科目與地點(回龍圩管理區(qū)中學) 以準考證上載明的為準。筆試過程將邀請市人社局有關部門領導蒞臨指導監(jiān)督。
面試(技能測試)
(一)面試(技能測試)對象確定
1、各職位面試均實行百分制。按本職位的招聘名額，從筆試成績高分到低分以1:2的比例確定面試人選，如后一名成績并列，則一并納入面試。
2、面試：
(1)時間與地點：具體時間與地點另行通知。
(2)面試內容與方式：
報考教師職位的,從本專業(yè)課文中隨機抽取章節(jié),采取說課的形式測評;報考其他職位的均采取結構化面試方式,主要測評考生的綜合分析能力、協(xié)調溝通能力與應急處置能力。
(二)面試成績
面試設評委小組，面試(技能測試)成績按照去掉一個高分和去掉一個低分，取有效分的平均分計算，面試成績當場公布。面試過程將邀請市人社局有關部門領導指導及接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
(三)等額面試的須達到合格分數(shù)線。
實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的有效平均分方可作為考核體檢對象。
成績合成和排名規(guī)則
(一)成績合成
測試專業(yè)知識的崗位筆試成績=公共知識×40%+專業(yè)知識×60%
測試申論的崗位筆試成績=公共知識×50%+申論×50%
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(二)成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按專業(yè)知識或申論進行排名。
體檢
體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定(如在體檢前出現(xiàn)缺位則以綜合成績從高到低遞補)。如有體檢不合格者，按綜合成績從高到低遞補體檢。體檢工作由區(qū)組織人社部門組織有關單位或部門在區(qū)紀委的監(jiān)督下實施。體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。某些職位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《通用標準》的，應在報名時公布。
考察考核
根據(jù)體檢結果等額確定考察考核人選�？疾炜己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查�？疾炜己斯ぷ饔蓞^(qū)組織人社部門組織有關單位或部門實施。體檢或考察考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因考察考核導致招聘名額有空缺的，名額不遞補。
相關注意事項及報名咨詢、監(jiān)督電話
1、有關招聘事項信息將通過永州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.yz12333.cn/)及回龍圩新聞網(wǎng)公布，應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、咨詢電話：永州市回龍圩管理區(qū)人社局0746—5911878。
