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院長辭職報告

時間:2016-07-11 13:57:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
院長辭職報告范文一:
xx學院:
  我因?qū)W術研究的工作太忙,無力勝任xx院的院長職務,特正式提出辭去院長的職務。
  xx院的一切活動及工作,我將不再涉及,并且我會配合好下一位接任的院長做好交接工作。
  此致
敬禮!
  辭職人:
  20xx年xx月xx日
  院長辭職報告范文二:
各位領導:
  事情要從幾年前說起。
  那是xx年暑期,當?shù)乜h市教育局公開選拔聯(lián)校校長,我報了名。目的當然是有一個更好的平臺來施展自我,實現(xiàn)人生理想。
  一路過關斬將,經(jīng)過筆試、面試,我終和其他十多位同仁進入了考察圈。當然,躊躇滿志的我終敗下陣來,成了落選之一。
  后來,聯(lián)校X校長找到我,讓我不要放棄,和我談他的工作設想和YT教育藍圖,并鼓勵我競聘中學行政管理人員。這次我就牛刀小試,順利當選,擔任了學校政教員,主管學校學生團隊工作和學生工作,重點是抓好九年級的初中部。(這學期開始,學校有了五六年級高小部)
  這一學年,我滿腔熱情,全身心投入,每天起早貪黑,去做好我的工作?粗业臒崆閯,幾個朋友勸我:學生工作辛苦、也棘手,要我放棄。但我充耳不聞,因為我心中有個目標,想為教育事業(yè)做點事情,想成就一番事業(yè)。我的人生信念告訴我:辛勤耕耘,總有回報。
  但成績的背后,也有一些苦楚,為了工作,我付出比任何人都要多。這些都不重要,在這一年里,我老感覺有那么一點不對勁,總有什么在束縛我,讓我難以施展 。
  到了xx年8月底,新的學年又要來了。開學前,學校便有了一場風雨,不只是風雨。這次的紛爭讓我有很多疑問,沒有弄明白。后來,學校領導安排我專門主抓學生工作,其中包括高小和初中部。我堅決推讓,并據(jù)理力爭:一是五六年級離我辦公的政教處太遠,不便于管理;二是我不太熟悉對高小學生的管理;三是本學期鄰近的YY中學撤并,我校學生人數(shù)會增加很多,學生情況會很復雜;四是本學期我還要擔任初三畢業(yè)班的語文教學,怕影響學校工作;五是高小部的作息時間、教學規(guī)律跟初中完全不同。等等。但領導說會全力支持我,仍然讓我上了。我當時也是鬼摸了腦殼,終接受了領導安排,走馬上任了。
  我的辦公室在學校的東頭前棟二樓,離五六年級的教學樓有500來米。每天早上,我為了檢查學校衛(wèi)生、學生到校等工作,便要在學校走上五六里路,平時課間巡視,那就更費時間了。我每天是其他老師沒有到校,我便在學校了,其他人下班了,我還在處理學生。而坐在辦公室專心備課和批改作業(yè)的時間都很少。這樣一來,我感覺自己明顯有些力不從心。但我仍然想:要努力把工作做好。所以我更加努力。盡管付出很多,但針對高小學生的管理難落實,學生的管理工作明顯出現(xiàn)了一些不到位。
  我為此多次向?qū)W校建議:一是辦公室搬遷到教學樓一樓的西頭,便于學生管理;二是高小部請人協(xié)作,一起來管理學生;三是調(diào)動學生積極性,讓更多的學生參與管理;四是加強班主任老師的管理,發(fā)揮老師的積極性;五是針對衛(wèi)生問題,修好幾個垃圾桶等多項建議。其中,我通過學生公開競聘,選拔了一批學生干部,參與了學生管理。另外的幾個方面盡管多次提出,但沒有被采納或得以實施!
  如今,我終于發(fā)覺我堅持不下去了。我有點身心憔悴,有些力不從心啦。學校的整個管理體系到今天我也認為是有待調(diào)整。很多地方,很多事情,我真的不太明白,我真的要虛心學習。我知道我現(xiàn)在的狀態(tài)會影響學校的發(fā)展大局、和美好前景。我猶豫再三,思考了很長時間,好多夜我是輾轉(zhuǎn)反復,終我痛下決心,鄭重的向領導請求:辭去學校行政工作,專心于教學。讓更合適的人來擔當這個重任,以實現(xiàn)學校奮斗目標。我個人定會放下包袱,輕裝前進。我相信自己定會在更恰當?shù)奈恢蒙细沙龈玫某煽儭?br>  懇請領導們批準!
敬禮!
  XX.09.26
  院長辭職報告范文三:
尊敬的領導:
  首先感謝多年來醫(yī)院的培養(yǎng),使我在這里得到了很大的磨練及提高,讓我在這里度過了一生中美好的時光,但是,由于愛人在外地工作,考慮到我們年級都大了,我們不能長期這樣兩地分居,所以我不得不向醫(yī)院提出辭去目前的工作,對此為醫(yī)院造成的不便表示深深的歉意,也為我即將離開這樣的工作場所,這樣的好領導好同事而感到遺憾。
  以下是我的工作職責:
  1.在上級衛(wèi)生行政部門和當?shù)卣念I導下,根據(jù)院長負責制原則,全面負責院內(nèi)的各項管理領導工作。
  2.認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛(wèi)生行政部門的政策規(guī)定,不斷深化改革與完善院內(nèi)改革,堅持社會主義辦院方向,制度本院建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并組織實施,總結工作,定期向上級報告工作。
  3.負責領導和組織檢查全院醫(yī)療、護理工作,定期檢查和了解情況,采取積極措施,不斷提高服務質(zhì)量,樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和全心全意為人民服務的風尚。
  4.制訂人才培養(yǎng)計劃,組織院內(nèi)職工學習,引進新技術和先進儀器設備,不斷提高整體服務水平。
  5.認真組織實施轄區(qū)內(nèi)的疾病控制、婦幼保艦健康教育和咨詢服務等公共衛(wèi)生服務。
  6.組織制訂各項規(guī)章制度和目標管理計劃,全面加強質(zhì)量管理,提高管理水平。
  7.加強院內(nèi)人事、財務、后勤管理工作,做好群眾來信來訪工作。
  8.以法人身份,簽署對外各項協(xié)議、合同,并承擔相應責任和義務。
  后祝愿醫(yī)院能夠發(fā)展得越來越好,更上新臺階!
  此致
敬禮!
  辭職人:
  20xx年xx月xx日