由于不同的公司要求不同，有些要求求職者自己設計簡歷，有的要求求職者填寫公司設計好的簡歷，簡歷的內容有所不同，所以我們只能針對其中一些普遍涉及到的問題進行討論，以使文章根據有指導意義。
顯示出自己的特長。如果你的某一項能力特別強，那么一定要體現出來哦，像英語口語能力、讀寫能力、聽說能力，還有就是如果你特別有領導或者組織能力，要用簡練的語言概括出來。
不同的工作要寫不同的簡歷。如今，很多人寫簡歷都只寫一份，這樣讓招聘方很難清楚的知道你的性情，也不利于你找到工作，所以，簡歷要寫多份，因為你個人不可能只想干一個性質的工作，而且，就算工作不同，工作的內容也有相似的地方，所以，如果要找工作，寫簡歷的話應該寫多份。
頁面設計不要過于復雜。其實，簡歷的封面設計并不重要，除非你是設計專業(yè)的，或者你要找設計方面的工作，你可以把封面設計得完美一些，其它類型的工作大可不必對封面過多要求，這樣反而顯得本末倒置，把主體(也就是你的個人信息)顯得很不突出了。
切忌簡歷不要浮夸。寫簡歷的時候，千萬不要浮夸，你有什么特長盡管寫上去，可是，如果是沒有的，那么就不要亂寫，這樣就算你進入了公司，可是你沒有這個能力，也干不了這個職位負責的事情，所以，真實寫照才是重要的。
簡歷要簡潔大方。在畢業(yè)之際，很多輔導員都會叫我們做自薦書，長篇大論，其實不然，很多時候，沒有人愿意看如此長如此復雜的言論，所以，簡歷好一個頁面，一目了然，讓招聘方在短的時間內能夠了解你的信息，做出選擇。
突出自己的特點。比如，你的學歷很高，那么就把學歷放在顯眼的地方標示出來，又如，你的學校很出名，那么，你也可以放在前面較突出的地方寫出來，如果學歷和學校均不突出，那么可以放在不容易引起注意的地方。
事件相關的敘事方式
很多人都習慣用時間順序來列舉自己的工作經歷。這種方式非常不好，顯得你的簡歷非�；靵y，你比較下面這兩個工作經歷的簡介。第二個敘述方式能夠突出重點，讓人力部門的人一眼就知道你是不適合這項工作。
分析工作要求
不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現你哪方面的特點。如果你應征的是銷售工作，那么有關社交方面的信息你要展現出來，比如你曾經主持過什么活動，效果怎樣。工作要求的內容就包括有“一定的社交能力”這樣的信息，如果你沒有仔細閱讀，你就會在起跑線上輸掉。
簡歷的重點越少越好
人事部門拿到簡歷以后，他們希望迅速的了解你這個人是不是適合這項工作。如果你在簡歷中想要表現你所有的優(yōu)點，比如你可能擅長籃球、同時辯論賽拿過冠軍、在某社團是骨干、曾任學生會某部部長，不要嘗試強調所有的優(yōu)點，撿取其中與你申請的工作有關的內容進行重點敘述。比如你申請的是銷售經理，你需要展現自己的口才和領導能力，那么你的辯論賽冠軍和部長的頭銜將會對你有用。如果你你把所有的特點都當做的重點，你的簡歷將顯得沒有主題，也看不出你適合這項工作。
用事實說話
簡歷的每一個字必須是有用的，如果你說到描述性的詞語“擅長社交”，這樣的文字是沒有價值的，把這樣的語句用事實來代替，你可以說“主持過學校的迎新晚會”。為了使你所說的事實更加可信，你需要在這些事實前面加上具體的時間地點，你可以這么寫“XX年主持教育學院迎新晚會”。
簡歷不要復雜化
有些人的簡歷就是一本書，幾十頁的內容拿在手里就讓人感覺煩。人事部門的工作人員還要一頁一頁的翻找自己需要的信息。曾經看到過一份簡歷，里面包括了大學四年的各種榮譽證書的復印本。這是一個完全沒有必要的事情。當然你有必要強調自己在學校內多有優(yōu)秀獲得過多少獎，但是，你好把這些內容放在簡歷的后，用文字列出自己的榮譽，不要復印那些誰都不看的證書。
不要漏掉你的缺點
我們寫簡歷往往羅列自己的優(yōu)點，使簡歷顯得非常的做作，不真實。我們應當在敘述完自己的優(yōu)點以后加上自己的缺點。或者優(yōu)點和缺點穿插起來介紹自己。能夠從正反兩個方面來介紹自己可以顯示出你人格上的成熟，小孩子通常能夠說出自己的優(yōu)點但是卻說不出自己的缺點，這就是不成熟。
重要的是寫好簡歷的首尾
任何一篇文章、任何一個段落的首尾是能給人留下深刻印象的，這是心理學中所研究的短時記憶的特點，能代表你的能力的經歷一定要放在開始的位置，末尾更加注重你的態(tài)度和語氣，為了顯示出自己的謙虛和真誠，你需要在末尾添加一些自身的缺點，并且，表達出自己希望得到面試機會的愿望。例如，你可以這樣結束你的簡歷：雖然有些地方不太滿足公司的期望，但是我希望能有這個工作的機會，我相信通過自己的努力，會得到公司的認可的。有一點非常重要，在你敘述自己的缺點的時候，你要保證自己的優(yōu)點足夠好，否則你就會顯得不自信。
有針對性的投遞簡歷。像剛畢業(yè)的大學生，投簡歷的時候都沒有針對性，看哪個公司招人就往哪里投，沒有想過自己適合什么行業(yè)，就一味盲目的投遞，這樣是很不好的，要有針對性的投遞才能找到適合自己的工作。
