所屬省份:福建 工作地點:其他 招聘人數(shù):若干
三明學(xué)院坐落于中國優(yōu)秀旅游城市——三明市,是福建省屬公辦普通本科高校,辦學(xué)歷史可追溯到1903年陳寶琛創(chuàng)辦的全閩師范學(xué)堂。學(xué)校構(gòu)建了以工為 重、以師為精,工學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。學(xué)校積極推進閩臺合作和國際合作,是福建省教育廳開展 閩臺聯(lián)合辦學(xué)項目最早的五所本科高校之一,同時與美國、澳大利亞、日本、烏克蘭等國家的高校建立了合作辦學(xué)關(guān)系,是福建省首家獲批舉辦中外合作辦學(xué)項目的 新建本科院校。
為進一步加強學(xué)科和專業(yè)建設(shè),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科研服務(wù)水平,推進應(yīng)用技術(shù)型本科大學(xué)建設(shè),學(xué)校期待業(yè)有所成的高層次人才加盟學(xué)校建設(shè)、共促學(xué)校事業(yè)的發(fā)展,學(xué)校也將為高層次人才智慧和才華的施展提供良好的平臺。
一、高層次人才需求
三明學(xué)院2016-2017年擬引進高層次人才包括領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干三類。
(一)高層次領(lǐng)軍人才
第一層次:國家有突出貢獻的中青年專家,"新世紀百千萬人才工程"人選,國 家""人選,"長江學(xué)者"特聘教授,國家杰出青年基金獲得者,國家有突出貢獻的中青年專家,教學(xué),國家重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù) 研究中心的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人及具有相當學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
第二層次:閩江學(xué)者特聘教授,國家"百千萬"人才工程人選,國家"青年"人 選,獲省科學(xué)技術(shù)獎等相當省部級獎項一等獎的主要完成人(排名前兩位);擁有獨立的自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利,技術(shù)成果達到國內(nèi)先進水平的人才,福建省高等 學(xué)校領(lǐng)軍人才資助人選及具有相當學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
(二)學(xué)科帶頭人
學(xué)院(部) |
學(xué)科 |
研究方向 |
學(xué)位 |
職稱 |
其他條件 |
備 注 |
藝術(shù)設(shè)計學(xué)院(鞋服學(xué)院)、海峽動漫學(xué)院 |
藝術(shù)學(xué)類 |
設(shè)計藝術(shù)學(xué)(視覺傳達、環(huán)境設(shè)計、) |
博士 |
教授 |
具備下列條件之一:國務(wù)院政府特殊津貼人員;教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選人員;省級優(yōu)秀專家,省部級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)中心學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人等具有相當學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。 |
科研成果特別突出符合條件的具有博士學(xué)位的副教授也可。 |
服裝服飾設(shè)計 | ||||||
產(chǎn)品設(shè)計、動畫 | ||||||
機電工程學(xué)院 |
機械工程 |
數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計 |
博士 |
教授 | ||
先進制造及自動化 | ||||||
汽車工程技術(shù) | ||||||
資源與化工學(xué)院 |
材料科學(xué)與工程、化學(xué)化學(xué)工程與技術(shù) |
材料化學(xué)方向、高分子材料方向 |
博士 |
教授 | ||
建筑工程學(xué)院 |
土木工程 |
風景園林規(guī)劃設(shè)計 |
博士 |
教授 | ||
工程材料與結(jié)構(gòu)加固 | ||||||
城市地下工程 | ||||||
結(jié)構(gòu)工程 | ||||||
管理學(xué)院、旅游學(xué)院(經(jīng)濟學(xué)院) |
管理學(xué)類 |
市場營銷、財務(wù)管理、物流管理、旅游管理 |
博士 |
教授 | ||
經(jīng)濟學(xué)類 |
貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)、投資學(xué) |
(三)學(xué)術(shù)骨干
學(xué)院(部) |
學(xué)科 |
專業(yè)或研究方向 |
職稱或?qū)W位 |
備 注 |
管理學(xué)院 |
工商管理 |
市場營銷 |
教授或博士 |
緊缺專業(yè) |
財務(wù)管理 | ||||
物流管理 | ||||
藝術(shù)設(shè)計學(xué)院(鞋服學(xué)院) |
設(shè)計學(xué) |
視覺傳達 |
教授或博士 |
緊缺專業(yè) |
環(huán)境設(shè)計 | ||||
服裝服飾 | ||||
信息工程學(xué)院 |
計算機科學(xué)與技術(shù) |
物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用 |
教授或博士 |
重點專業(yè) |
云計算與信息安全 | ||||
數(shù)字媒體技術(shù) | ||||
軟件工程 |
面向領(lǐng)域的軟件技術(shù)與應(yīng)用 |
教授或博士 |
緊缺專業(yè) | |
基于云計算的智能信息處理軟件技術(shù)與應(yīng)用 | ||||
成像與可視化技術(shù)與應(yīng)用 | ||||
統(tǒng)計學(xué) |
面向行業(yè)的統(tǒng)計應(yīng)用研究 |
教授或博士 |
緊缺專業(yè) | |
基于大數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用研究 | ||||
數(shù)學(xué)建模與應(yīng)用數(shù)學(xué)基礎(chǔ)研究 | ||||
機電工程學(xué)院 |
機械工程 |
數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計 |
教授或博士 |
重點專業(yè) |
先進制造及自動化 | ||||
汽車工程技術(shù) | ||||
建筑工程學(xué)院 |
建筑學(xué) |
風景園林規(guī)劃設(shè)計 |
教授或博士 |
緊缺專業(yè) |
土木工程 |
工程材料與結(jié)構(gòu)加固 |
重點專業(yè) | ||
城市地下工程 | ||||
結(jié)構(gòu)工程 |
| |||
海峽動漫學(xué)院 |
藝術(shù)、設(shè)計學(xué) |
工業(yè)產(chǎn)品造型設(shè)計、文化產(chǎn)品設(shè)計、工藝品設(shè)計 |
教授或博士 |
緊缺專業(yè) |
藝術(shù) |
設(shè)計藝術(shù)(動畫二維、動畫三維、游戲、建筑漫游、媒體創(chuàng)意) |
緊缺專業(yè) | ||
文化傳播學(xué)院 |
新聞傳播學(xué) |
傳播學(xué)(文學(xué)方向) |
教授或博士 |
緊缺專業(yè) |
外國語學(xué)院 |
外國語言文學(xué) |
英語語言文學(xué) |
教授或博士 |
緊缺專業(yè) |
體育學(xué)院 |
體育學(xué) |
體育人文社會學(xué)、體育訓(xùn)練學(xué) |
博士 |
|
教育與音樂學(xué)院 |
教育學(xué) |
學(xué)前教育 |
教授或博士 |
緊缺專業(yè) |
音樂與舞蹈學(xué) |
音樂學(xué) |
博士 |
| |
旅游學(xué)院(經(jīng)濟學(xué)院) |
應(yīng)用經(jīng)濟學(xué) |
貿(mào)易經(jīng)濟 |
教授或博士 |
緊缺專業(yè) |
投資學(xué) | ||||
工商管理 |
旅游管理 |
教授或博士 |
| |
酒店管理 |
說明:除以上列出備注專業(yè)類別外,其他未備注的均為一般專業(yè);具體招聘人數(shù)以我校公布的當年引進計劃數(shù)以及學(xué)科專業(yè)實際需求為準。
二、高層次人才待遇
(一)學(xué)校資助政策
全職引進的高層次人才,除享受學(xué)校同級同類人員待遇外,還可享受以下待遇:
人才類別 |
人 才 資 助 | |||
科研啟動費 |
購房補貼 |
安家費 |
其他 | |
領(lǐng)軍人才一 |
文科類30-60萬; |
70-90萬 |
30萬 |
符合條件配偶或子女隨調(diào);配備助手等科研條件 |
理工類100-200萬 | ||||
領(lǐng)軍人才二 |
文科類15-30萬; |
40-60萬 |
20萬 |
符合條件配偶或子女隨調(diào) |
理工類40-80萬 |
配備助手等科研條件 | |||
學(xué)科帶頭人 |
文科類10萬;理工類15萬 |
35萬 |
15萬 |
符合條件配偶隨調(diào) |
學(xué)術(shù)骨干一 |
文科類6萬;理工類10萬 |
20萬 |
10萬 |
符合條件配偶隨調(diào) |
學(xué)術(shù)骨干二 |
文科類3萬;理工類6萬 |
17萬 |
8萬 |
|
學(xué)術(shù)骨干三 |
文科類6萬;理工類6萬 |
5萬 |
10萬 |
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高技能人才 |
文科類2萬;理工類4萬 |
5萬 |
5萬 |
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特殊人才 |
面議 |
說明:學(xué)校幫助解決符合條件的配偶子女就業(yè)(其配偶或女子原屬機關(guān)事業(yè)單位的;或引進人才本身具有博士學(xué)位、正高職稱的,且其配偶和子女第一學(xué)歷為大專及以上的)和子女就學(xué)問題。
特別優(yōu)秀的高層次人才待遇可視具體情況協(xié)商確定,實行"一人一策","一事一議"。
(二)省、市資助政策
引進人才享受福建省每月800元/人標準生活津貼(共5年),教授最低可享受三明市每月200元/人生活津貼(優(yōu)秀人才為400元或600元/月),博士可享受三明市每月300元/人生活津貼。同時享受三明市相關(guān)人才優(yōu)惠政策(如人才獎勵、科研獎勵、住房、人才公寓、干部 保健等)。
三、招聘條件
(一)身體健康。教授年齡原則上不超過50周歲,博士不超過45周歲。
(二)符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要。
四、應(yīng)聘方法
(一)申請人填寫《三明學(xué)院高層次人才引進申請表》(見附件)。
(二)提供應(yīng)聘材料
1.學(xué)歷/學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、身份證、戶籍證明(或戶口本)復(fù)印件和配偶、子女的簡要情況材料;
2.近五年本人科研項目和成果以及其他必要證明材料。
(三)申請人將(一)、(二)材料以壓縮文件形式發(fā)送至三明學(xué)院人事處電子郵箱:smxyjsbs@163.com。郵件主題與材料命名為:應(yīng)聘學(xué)院-姓名-學(xué)歷-專業(yè)-職稱-海歸人才網(wǎng)。
(四)學(xué)校對應(yīng)聘人員基本情況進行初審,符合條件者參加面試。
(五)面試。面試時間另行通知。面試時須攜帶所有應(yīng)聘材料的原件。
五、其他事項
應(yīng)聘人員在聘期內(nèi)接受學(xué)?己,考核不合格的按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定的執(zhí)行或按雙方簽訂合同有關(guān)條款執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:劉景苗;移動電話:152-8055-2798;辦公電話:0598-8399287;E-mail:smxyjsbs@163.com
聯(lián)系人:陳秀;移動電話:180-0598-5368
通信地址:福建省三明市三元區(qū)荊東路25號 三明人事處
郵 編:365004
附 件:1.三明學(xué)院高層次人才引進申請表
附 件:2.三明學(xué)院高層次人才引進與管理辦法(試行)
三明學(xué)院
2016年6月14日