為了進一步深入醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部改革，加大競爭和激勵機制的力度，更進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，切實落實人事制度改革，建立健全各項規(guī)章制度，實行院長負責制，競爭上崗，能者上，劣者下，調(diào)動職工的積極性好主觀能動性，醫(yī)院實行職工聘任制和解聘、辭聘制度。

慶城縣蔡家廟衛(wèi)生院為聘用單位，以下稱為甲方；XXXXXXXXX，以下稱為乙方；甲方：XXXXXXXXX

乙方： XXXXXXXXX 按下列第 1、2、3、………………要求完成任務。

一、任務、要求

1、遵紀守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排。

2、門診日志，傳染病，急診處置等各項表格登記齊全。

3、按時完成病歷，不按時完成每份扣2元，病歷書寫規(guī)范、整齊。

4、護理五種表格按時填寫規(guī)范、各種登記齊全，消毒登記簿等卡、簿、冊齊全，消毒液配置按標準缺一項扣XX元。

5、手術(shù)器械消毒標簽登記清楚。

6、危重病人搶救成功率 XX℅，登記齊全，搶救記錄完整。

7、無醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故發(fā)生。

8、藥品陳列整齊有序，無蟲蛀鼠咬、霉爛變質(zhì)、過期失效，中草藥按規(guī)定炮制，不出售生藥，劃價準確率XX℅以上。

9、科室衛(wèi)生干凈、整潔。

10、出勤率達 XX ℅。

11、會計兼報合作醫(yī)療，要堅持公正、公平原則，管好計算機并定期維護以防網(wǎng)絡損壞。

12、嚴格執(zhí)行財務管理制度，節(jié)約開支，賬務實行月結(jié)季公布，無白條入賬，無坐支現(xiàn)象，每月及時向院長匯報收支結(jié)余情況，密切配合院長管好財物，搞好統(tǒng)計分配，搞好后勤服務工作。

13、四苗結(jié)種率達XX℅，建卡率XX℅，各種數(shù)字如實上報、上卡、上墻，資料齊全，每月下對工作不少于XX天。

14、搞好婦女“兩病”普查，底子清，登記齊全，住院分娩率XX℅，卡介苗、乙肝疫苗接種率XX℅，孕產(chǎn)婦及兒童系統(tǒng)管理率達 ℅，出生醫(yī)學證明發(fā)放率XX℅以上。

15、收費人員不得挪用公款，每天存入銀行一次，每月30號及時匯總并填寫收費匯總單上繳會計。

16、各種醫(yī)療器械消毒規(guī)范，嚴禁交叉感染。

17、各種醫(yī)療器械使用保管良好，無生銹損壞，用后關(guān)掉電源。

18、B超、心電圖、化驗報告準確，登記齊全。

二、解聘、辭聘

1、對上述各項任務指標及技術(shù)達不到要求或違紀者，經(jīng)院務會研究，第一次通知改進，第二次處罰，第三次解聘。

2、被聘人員對甲方所定的任務指標、技術(shù)指標及有不同意見或不愿意執(zhí)行時，可提前一月向甲方寫出辭聘申請，經(jīng)甲方研究同意，通知乙方后方可辭聘。

3、此聘任書由雙方簽字后共同執(zhí)行。

甲方： ________ 法人代表： ________ 乙方： ________

____年 ____ 月 ____ 日