交通銀行信用卡天津分中心2016招聘啟事

時間：2016-05-27 11:12:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

　　一、公司簡介

　　太平洋信用卡中心為總行部門級單位，內(nèi)設(shè)運營部、風(fēng)險部、市場部、財務(wù)部、IT部、人力資源部、合規(guī)部、內(nèi)審部等8個部門，中心實現(xiàn)內(nèi)部獨立核算，并逐步向公司化運作過渡。

　　中心由交行和匯豐雙方派員組成，并采取社會公開招聘方式逐步擴(kuò)大人員規(guī)模。太平洋信用卡中心成立后，在風(fēng)險政策和管理、財務(wù)收支和盈利模型、業(yè)務(wù)運行和客戶服務(wù)、市場分析和營銷策略等方面積極推進(jìn)各項工作，并產(chǎn)生了積極影響。經(jīng)過緊張籌備，2005年2月28日，剛成立4個月的交通銀行太平洋信用卡中心正式啟動在交通銀行員工內(nèi)部發(fā)行新版太平洋雙幣信用卡。5月13日，交通銀行新版太平洋雙幣信用卡首發(fā)式在上海四季酒店隆重舉行，標(biāo)志著太平洋雙幣信用卡正式對外發(fā)行。太平洋信用卡中心擁有223個席位的呼叫中心，并開通了覆蓋全國的免費熱線電話。

　　二、招聘職位

　　應(yīng)屆畢業(yè)生【雛鷹計劃·儲備人才培養(yǎng)】

　　雛鷹計劃是一個為期三年的培養(yǎng)項目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個領(lǐng)域的中高級管理人才(正式編制)。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊!

　　崗位職責(zé)：

　　1. 設(shè)置三年培養(yǎng)期，計劃在18個月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員

　　2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé);

　　3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實踐工作;

　　4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;

　　5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;

　　6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成三年培養(yǎng)計劃。

　　崗位要求：

　　1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2. 良好的溝通表達(dá)能力;

　　3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;

　　4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊合作精神;