南昌市部分事業(yè)單位2016年招聘考試筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/SPAN>

確定面試人員

以縣區(qū)為單位，在規(guī)定時(shí)間將《南昌市2016年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》、《南昌市2016年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考生一覽表》(附件4，根據(jù)報(bào)考崗位不同分頁(yè)填寫(xiě))，報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理處。

面試

面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試分為結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)面試，各崗位面試方式詳見(jiàn)職位表。

面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補(bǔ)。

成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)的計(jì)算方法分為以下2種：

1、招聘崗位要求應(yīng)聘者參加公共科目考試、專(zhuān)業(yè)科目考試、面試的，其總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

2、招聘崗位要求只參加面試的，其總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。

學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生、碩士的崗位，報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例超過(guò)8：1(含)時(shí)則要進(jìn)行筆試，筆試兩科成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

面試時(shí)實(shí)到參加面試人員(不含違紀(jì)零分、面試零分人員)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，分兩種情形：如實(shí)到參加面試人員只有1人，則考生面試成績(jī)須達(dá)到所在面試小組參加同題本面試人員平均分;如實(shí)到參加面試人員2人以上，其中總成績(jī)排名該崗位末位的考生，面試成績(jī)須達(dá)到所在面試小組參加同題本面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

所在面試小組參加同題本面試人員達(dá)到5人及以上的，計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)分別去掉1個(gè)、最低分。同題本面試人員僅為1人的，則入闈體檢考生面試成績(jī)須達(dá)到75分。

筆試或面試缺考，包括筆試只考一科考生視為放棄應(yīng)聘資格。

各用人單位電話詳見(jiàn)職位表、83880312(市人社局);

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：12333-轉(zhuǎn)市本級(jí)、86170357。