二、應(yīng)聘條件：成績優(yōu)良，良好的書面及口頭的表達能力;積極的生活態(tài)度，有較強的事業(yè)企圖心;執(zhí)行力較強, 有團隊意識。
三、崗位要求及職責(zé)：
(一)人力管理專員(2名)
認(rèn)可公司價值觀，為人誠實正直，具有良好的溝通能力
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓(xùn)效果評估，合理控制培訓(xùn)費用，確保員工的培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量;
3、其他人事日常工作;
(二)醫(yī)�？ǚ⻊�(wù)專員(5名)
擅長辦公軟件的操作，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
1、負(fù)責(zé)為醫(yī)�？ㄊ忻裉峁┥虡I(yè)保險服務(wù);
2、負(fù)責(zé)醫(yī)療、健康和意外等相關(guān)保險的宣傳和提供咨詢服務(wù);
(三)銷售主管(5名)
良好的溝通能力、管理能力，責(zé)任心強，工作積極樂觀，善于自我激勵和承受壓力。
1、負(fù)責(zé)新進人員的培訓(xùn)與育成;
2、負(fù)責(zé)團隊的日常工作及會議管理，并做好監(jiān)督與記錄;
3、按時出席公司各項會議和培訓(xùn)，服從公司統(tǒng)一管理。
(四)兼職講師(3人)
較強的表達能力，有豐富的銷售經(jīng)驗、營銷團隊管理經(jīng)驗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
1、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)授課，并策劃參與者公司各項活動;
2、負(fù)責(zé)進行保險產(chǎn)品的講解與銷售;
四、工資待遇：5000-10000元/月
1、試用期3個月，試用期薪酬1000元;
2、代理多元化的產(chǎn)品，豐厚的產(chǎn)品代理傭金，持續(xù)的次年收入(試用期可享);
3、額外每月創(chuàng)業(yè)獎：1000-3000元(試用期可享);
4、其他的獎勵及長期服務(wù)津貼、特別獎金、公司車險團險津貼等(試用期可享);
5、12個月內(nèi)，完成晉升任務(wù)，性發(fā)放30000至60000元。
五、福利待遇：
1、重視人才培育，系統(tǒng)完善的職涯規(guī)劃，終身免費的專業(yè)培訓(xùn);
2、醫(yī)療保障、意外保障20萬元，且隨職級的升高、年資的延長，保障加倍;
3、中國人壽特有的養(yǎng)老保障;
4、公司多元化的活動、節(jié)日慰問禮品的派發(fā);
5、每季度的國內(nèi)旅游，每年的出國旅游。
