招商銀行成立于1987年4月，是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，秉承“因您而變”的經(jīng)營服務理念，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務，現(xiàn)已躋身全球前100家大銀行之列。招商銀行銀川分行成立于2010年8月29日，為招商銀行總行管理的一級分行。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才。歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價值的精英人士報名應聘。
一、招聘崗位和應聘條件
招聘崗位：貸后管理室主管(公司)
(一)崗位職責：
1.負責組織推動分行信用風險常規(guī)貸后檢查。
2.負責分行的現(xiàn)場和非現(xiàn)場專項直查。
3.負責組織公司貸款的清收保全工作。
(二)應聘要求：
1.大學本科(含)以上學歷，從事銀行工作5年(含)以上，其中從事銀行貸后管理等相關(guān)專業(yè)崗位3年(含)以上，且擔任管理崗位2年(含)以上。
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及較高的綜合管理水平。
招聘崗位：貸后管理室主管(零售)
(一)崗位職責：
1.負責組織零售信貸業(yè)務質(zhì)量及風險狀況的監(jiān)測和分析。
2.負責組織推動零售信貸的各項業(yè)務檢查。
3.負責組織零售貸款的清收保全工作。
(二)應聘要求：
1.大學本科(含)以上學歷，從事銀行工作5年(含)以上，其中從事銀行零售客戶經(jīng)理等相關(guān)專業(yè)崗位3年(含)以上，且擔任管理崗位2年(含)以上。
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及較高的綜合管理水平。
招聘崗位：運營主管
(一)崗位職責：
1.對柜面業(yè)務運營過程進行監(jiān)督。
2.合理調(diào)配柜面人員，正確、高效地組織開展柜面工作。
3.向上級運營管理部報告工作開展情況、運營數(shù)據(jù)與資料，及時向上級報告疑難問題、特殊情況和異常事項。
4.開展業(yè)務輔導和培訓，組織業(yè)務和技能學習，關(guān)注員工工作行為，促進柜面服務水平和運營效率的提高。
(二)應聘要求：
1.大學本科(含)以上學歷，從事銀行工作5年(含)以上，其中從事運營主管等相關(guān)專業(yè)崗位3年(含)以上，且擔任管理崗位2年(含)以上。
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及較高的綜合管理水平。
招聘崗位： 大堂助理(外包)
(一)崗位職責：
1.維護營業(yè)廳秩序和客戶服務。
2.在做好客戶服務基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)客戶、捕捉銷售機會，激發(fā)客戶需求進行轉(zhuǎn)介銷售。
3.有效鏈接營業(yè)廳各銷售和服務環(huán)節(jié)。
(二)應聘要求：
1.25周歲以下，五官端正，形象氣質(zhì)俱佳者優(yōu)先。
2.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，空乘、酒店管理、播音主持等專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較強的口頭、語言文字表達能力以及較強的自我學習能力。
4.富有親和力和良好的服務意識，具有較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，責任感強及團隊合作精神強，有一定的抗壓能力。
招聘崗位：業(yè)務助理(外包)
(一)崗位職責：
1.協(xié)助完成部室/經(jīng)營機構(gòu)的輔助性工作。
(二)應聘要求：
1.25周歲以下，五官端正，形象氣質(zhì)俱佳者優(yōu)先。
2.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，空乘、酒店管理、播音主持等專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較強的口頭、語言文字表達能力以及較強的自我學習能力。
4.富有親和力和良好的服務意識，具有較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，責任感強及團隊合作精神強，有一定的抗壓能力。
二、應聘方式
“點我報名”，選擇“用戶登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘→各機構(gòu)社會招聘→銀川分行→選擇相應職位投遞電子簡歷”。
三、溫馨提示
1.所有個人資料必須詳細完整、真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格。
2.請務必上傳個人彩色證件照，否則視為無效。
3.“自我介紹”包括但不限于身高、興趣愛好、性格特點等信息。
4.簡歷投遞截止時間2016年 5月3日，請盡早提交簡歷。
5.筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送(不能回復)，請確認手機未屏蔽95555系統(tǒng)短信;當手機號碼變更時，請及時更新注冊信息。
6. 應聘渠道以招商銀行網(wǎng)申為準。招商銀行招聘不收取任何費用。
聯(lián)系人：馬先生 聯(lián)系電話：0951-5156651
我們期待您的加入!
一、招聘崗位和應聘條件
招聘崗位：貸后管理室主管(公司)
(一)崗位職責：
1.負責組織推動分行信用風險常規(guī)貸后檢查。
2.負責分行的現(xiàn)場和非現(xiàn)場專項直查。
3.負責組織公司貸款的清收保全工作。
(二)應聘要求：
1.大學本科(含)以上學歷，從事銀行工作5年(含)以上，其中從事銀行貸后管理等相關(guān)專業(yè)崗位3年(含)以上，且擔任管理崗位2年(含)以上。
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及較高的綜合管理水平。
招聘崗位：貸后管理室主管(零售)
(一)崗位職責：
1.負責組織零售信貸業(yè)務質(zhì)量及風險狀況的監(jiān)測和分析。
2.負責組織推動零售信貸的各項業(yè)務檢查。
3.負責組織零售貸款的清收保全工作。
(二)應聘要求：
1.大學本科(含)以上學歷，從事銀行工作5年(含)以上，其中從事銀行零售客戶經(jīng)理等相關(guān)專業(yè)崗位3年(含)以上，且擔任管理崗位2年(含)以上。
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及較高的綜合管理水平。
招聘崗位：運營主管
(一)崗位職責：
1.對柜面業(yè)務運營過程進行監(jiān)督。
2.合理調(diào)配柜面人員，正確、高效地組織開展柜面工作。
3.向上級運營管理部報告工作開展情況、運營數(shù)據(jù)與資料，及時向上級報告疑難問題、特殊情況和異常事項。
4.開展業(yè)務輔導和培訓，組織業(yè)務和技能學習，關(guān)注員工工作行為，促進柜面服務水平和運營效率的提高。
(二)應聘要求：
1.大學本科(含)以上學歷，從事銀行工作5年(含)以上，其中從事運營主管等相關(guān)專業(yè)崗位3年(含)以上，且擔任管理崗位2年(含)以上。
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及較高的綜合管理水平。
招聘崗位： 大堂助理(外包)
(一)崗位職責：
1.維護營業(yè)廳秩序和客戶服務。
2.在做好客戶服務基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)客戶、捕捉銷售機會，激發(fā)客戶需求進行轉(zhuǎn)介銷售。
3.有效鏈接營業(yè)廳各銷售和服務環(huán)節(jié)。
(二)應聘要求：
1.25周歲以下，五官端正，形象氣質(zhì)俱佳者優(yōu)先。
2.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，空乘、酒店管理、播音主持等專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較強的口頭、語言文字表達能力以及較強的自我學習能力。
4.富有親和力和良好的服務意識，具有較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，責任感強及團隊合作精神強，有一定的抗壓能力。
招聘崗位：業(yè)務助理(外包)
(一)崗位職責：
1.協(xié)助完成部室/經(jīng)營機構(gòu)的輔助性工作。
(二)應聘要求：
1.25周歲以下，五官端正，形象氣質(zhì)俱佳者優(yōu)先。
2.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，空乘、酒店管理、播音主持等專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較強的口頭、語言文字表達能力以及較強的自我學習能力。
4.富有親和力和良好的服務意識，具有較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，責任感強及團隊合作精神強，有一定的抗壓能力。
二、應聘方式
“點我報名”，選擇“用戶登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘→各機構(gòu)社會招聘→銀川分行→選擇相應職位投遞電子簡歷”。
三、溫馨提示
1.所有個人資料必須詳細完整、真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格。
2.請務必上傳個人彩色證件照，否則視為無效。
3.“自我介紹”包括但不限于身高、興趣愛好、性格特點等信息。
4.簡歷投遞截止時間2016年 5月3日，請盡早提交簡歷。
5.筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送(不能回復)，請確認手機未屏蔽95555系統(tǒng)短信;當手機號碼變更時，請及時更新注冊信息。
6. 應聘渠道以招商銀行網(wǎng)申為準。招商銀行招聘不收取任何費用。
聯(lián)系人：馬先生 聯(lián)系電話：0951-5156651
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