根據(jù)吉林省教育廳《關(guān)于開展2015年度“長白山學(xué)者”遴選及有關(guān)工作的通知》(吉教科字﹝2015﹞1號)相關(guān)精神，吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院決定設(shè)置“長白山學(xué)者”特聘教授崗位并開展招聘及遴選工作，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下。
一、招聘學(xué)科
一級學(xué)科：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)
本學(xué)科的建設(shè)目標(biāo)是：整合優(yōu)化資源和力量，鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科，培育快速發(fā)展的新興學(xué)科，建設(shè)體現(xiàn)醫(yī)學(xué)與其他學(xué)科相互滲透的交叉學(xué)科。通過學(xué)科交叉與融合，打造優(yōu)秀的科研團(tuán)隊，建設(shè)相應(yīng)的技術(shù)平臺。承擔(dān)國家及地方的重大科研項目，優(yōu)化具有顯示度的高水平科研成果，并促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化。
學(xué)科特點: 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)是我校重點建設(shè)的優(yōu)勢學(xué)科, 近3年來，共獲得各類科研項目400余項，項目合同經(jīng)費6007.32萬元，到款經(jīng)費5202.5萬元近3年，國家自然科學(xué)基金項目41項，其中國家自然科學(xué)基金重點項目1項、重大國際合作項目1項。2015年國家自然基金項目獲得數(shù)量名列全校第四名。
二、招聘條件
1.學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),科學(xué)道德規(guī)范,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.具有戰(zhàn)略性思維、國際視野和創(chuàng)新能力，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。近5年取得的成果須滿足下列中的兩項條件:
①主持過科研項目二項及以上且經(jīng)費總額合計200萬元以上。
②發(fā)表被SCI，SSCI，CSSCI等收錄(本人為第一作者和通訊作者)的高水平系列論文20篇及以上。
③作為主持人獲得省部級二等獎以上科學(xué)技術(shù)獎。
④主持科技成果轉(zhuǎn)化取得重大經(jīng)濟(jì)效益。
3.醫(yī)學(xué)或生物學(xué)相關(guān)專業(yè)研究背景，獲得醫(yī)學(xué)生物學(xué)博士學(xué)位。
4.申報當(dāng)年,年齡原則上不超過55周歲。
5.聘期內(nèi)全職在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院工作。
(備注：以上成果要求包含在國內(nèi)外任職期間近5年所取得的相關(guān)成果)
三、“長白山學(xué)者”特聘教授崗位職責(zé)
1.作為學(xué)術(shù)帶頭人，組建一門新型交叉學(xué)科。
2.發(fā)表SCI文章5篇，或累計影響因子超過20。
3.獲得重大或重點項目立項。
4.開設(shè)一門前沿課程。
四、政策待遇
1.長白山特聘教授的待遇詳見“長白山學(xué)者實施辦法”，其中校外擬聘人員的科研支持經(jīng)費由學(xué)校予以配套，校內(nèi)擬聘人員的科研支持經(jīng)費的配套部分，由學(xué)院負(fù)責(zé)配套。
2.學(xué)院結(jié)合實際需求，給予擬聘人員其他相關(guān)支持。
3.擬聘人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照“就高不就低”的原則不重復(fù)享受。
五、考核管理
1.擬聘人員一經(jīng)聘用，簽訂聘任合同后，按照“長白山學(xué)者實施辦法”進(jìn)行聘期內(nèi)考核管理。
2.特聘教授聘期內(nèi)應(yīng)全職在我校工作，聘期為3 年。
3.學(xué)校將對于擬聘人員在聘期完成之后，予以考核。對于考核優(yōu)秀的聘用人員，學(xué)校優(yōu)先支持申報更高的學(xué)術(shù)稱號，并按照學(xué)校相關(guān)高層次人才支持體系給予相應(yīng)待遇。
六、報名材料
請擬聘者于4月12日之前，將如下材料提交至聯(lián)系人郵箱。
1. 個人詳細(xì)簡歷電子版一份;
2.近五年業(yè)績詳細(xì)材料電子版一份(其中包括：科研項目、獲獎、文章及授權(quán)專利等情況)。
聯(lián) 系 人：方老師
聯(lián)系電話：85619463
郵 箱：bmc@jlu.edu.cn
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院
2016年3月30日