成績(jī)查詢?nèi)肟冢?A style="WORD-WRAP: break-word; WORD-BREAK: break-all; COLOR: rgb(0,0,0); FONT: 15px/27px 微軟雅黑; TEXT-DECORATION: none; font-stretch: normal" target=_blank>2016寧夏事業(yè)單位遴選考試成績(jī)查詢?nèi)肟?/A>
筆試科目�；�事業(yè)單位不同崗位對(duì)人的能力素質(zhì)有不同要求，筆試科目分為五個(gè)類別：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，分值100分。
筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試于2016年 4月24 日9:00—11:00在銀川市進(jìn)行。具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌仨殧y帶正式有效身份證(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
對(duì)免筆試崗位的應(yīng)聘者，通過(guò)資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試，報(bào)考人數(shù)較多的，可采取一定方式進(jìn)行測(cè)試，確定參加面試人員名單，面試內(nèi)容以擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主，由遴選單位自行確定。
面試
1.面試由遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局組織遴選單位實(shí)施。面試組織實(shí)施部門提前一周，通過(guò)在公共網(wǎng)站發(fā)布公告或打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知記錄。
2.面試的方式由遴選單位的區(qū)直主管部門和市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局根據(jù)單位實(shí)際和崗位需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試考官不得少于7人，其中公開(kāi)遴選單位的考官不得超過(guò)三分之一。面試方案須提前一周報(bào)經(jīng)自治區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后實(shí)施。
3.面試滿分為100分，其中專業(yè)性較強(qiáng)的崗位面試專業(yè)題分值不低于70%。各崗位面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的，取消遴選資格。
4.考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
5.根據(jù)考試總成績(jī)，由遴選單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局從高分到低分，按崗位遴選計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。
