3月9日，省委組織部、省人力資源社會保障廳召開視頻會議，總結2015年全省事業(yè)單位公開招聘工作情況，部署2016年事業(yè)單位公開招聘工作。省人力資源社會保障廳巡視員李伯平同志出席會議并講話，省委組織部有關處室負責同志主持會議。

會議指出，去年各地各單位認真貫徹落實《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，積極探索，穩(wěn)步推進，全省事業(yè)單位公開招聘工作取得明顯成效。全省公開招聘事業(yè)單位工作人員3.99萬人，其中，博士1500人、碩士7700人、本科2.4萬人、�？萍耙韵�6700人。一是政策體系進一步完善,出臺了《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，各市進一步細化完善了相關政策。二是考試組織形式進一步創(chuàng)新，初級崗位公開招聘實行全省或以設區(qū)的市為單位同一時間進行筆試考試，各方面反響良好。三是招聘程序進一步規(guī)范，各地各單位自覺以《招聘工作規(guī)程》為依據(jù)，認真抓好各個階段、各個環(huán)節(jié)工作的落實，解決了招聘過程不夠規(guī)范的現(xiàn)象。四是人崗匹配度進一步提高，豐富和完善了公開招聘考試方式，公開招聘科學性得到有效提升。

會議強調(diào)，目前，我省事業(yè)單位改革步伐明顯加快，基礎教育、醫(yī)藥衛(wèi)生、文化科技等行業(yè)改革工作陸續(xù)啟動，對公開招聘工作提出了新的更高要求。一要準確把握公開招聘工作的新形勢新要求，積極探索與改革要求相適應的招聘形式，精心組織好在省衛(wèi)生計生委開展的初級崗位筆試試點工作，認真做好各市教育、衛(wèi)生行業(yè)公開招聘工作。二要繼續(xù)抓好《招聘工作規(guī)程》的貫徹執(zhí)行，要繼續(xù)抓好學習，切實抓好貫徹落實，加強工作指導和監(jiān)督。三要著力提高招聘工作科學性，合理設置崗位條件，科學命制試題，創(chuàng)新考試組織形式，進一步提高人崗匹配度。四要切實做好定向招聘工作，各地各單位要提高思想認識，積極提供崗位，科學設置招聘條件，按時完成定向招聘任務。

會議要求，各地各單位要強化政治意識、大局意識、責任意識，高度重視，精心組織，扎實做好各方面工作。要進一步加強組織領導，嚴格工作程序，嚴密組織實施，形成工作合力，努力把各類優(yōu)秀人才凝聚到事業(yè)發(fā)展中來，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有貢獻。

省直各部門(單位)、省屬高校干部(人事)處長;各市人社局分管副局長，黨委組織部、人社局有關業(yè)務科(處)室負責同志參加會議。