聘用
1.考核合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，辦理簽約手續(xù)。社會(huì)人員按批準(zhǔn)權(quán)限，現(xiàn)有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用;應(yīng)屆畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)派遣報(bào)到后，辦理聘用手續(xù)。公示期間有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。
2.擬聘用人員不按規(guī)定報(bào)到的、或應(yīng)屆畢業(yè)生不能如期畢業(yè)的(截止2016年8月31日)、或擬聘用人員不服從教育局統(tǒng)一安排的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。
3.凡定向招聘的職位，擬聘用人員按考試總成績(jī)由高分到低分，依次選擇定向區(qū)域內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或?qū)W校。統(tǒng)招和定向未明確學(xué)校的職位，在擬聘用人員簽約時(shí)明確聘用學(xué)校，并按擬聘用人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次選擇學(xué)校。跨學(xué)段招聘職位的聘用人員，根據(jù)本人的任職資格聘用到相應(yīng)學(xué)段的學(xué)校工作，如聘用人員的任職資格與推出的定向單位資格要求不匹配，由教育局另行安排。
4.新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度和人事代理，并實(shí)行試聘期。無(wú)教師資格證書(shū)的聘用人員須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的解除聘用合同。凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的聘用人員，須在試聘期內(nèi)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù)。試聘期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù)的，或不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。試聘期滿(mǎn)，能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，予以正式任職定級(jí)。
5. 新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。