因工作需要，經(jīng)主管機(jī)關(guān)同意，承德市人民檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名事業(yè)編制工作人員，其中法律工作人員12名、網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員3名。

　　一、招聘條件：

　　1、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　(二)品行良好，無(wú)違法犯罪記錄。

　　(三)年齡為30周歲以下(1979年4月1日以后出生)。

　　(四)身體健康。

　　2、專(zhuān)業(yè)條件

　　(一)法律工作人員

　　獲得國(guó)民教育系列大學(xué)本科以上學(xué)歷(含2009年全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生)，并具有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員

　　獲得國(guó)民教育系列大學(xué)本科以上學(xué)歷(含2009年全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生)，并具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理技能。

　　二、招聘程序：

　　(一)報(bào)名：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年4月19日至4月20日上午8時(shí)30分—12時(shí)，下午1時(shí)30分—5時(shí)30分。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：承德市人民檢察院值班室(迎賓路)。

　　3、攜帶材料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生帶學(xué)生證和就業(yè)推薦表或相關(guān)證明)原件及復(fù)印件1份、近期一寸彩色免冠照片4張。(通過(guò)司法考試人員攜帶《法律職業(yè)資格證書(shū)》復(fù)印件1份)。

　　4、報(bào)名費(fèi)：按相關(guān)部門(mén)規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)100元。

　　5、其他要求：報(bào)名者到報(bào)名處領(lǐng)取并填寫(xiě)報(bào)名表，每人只允許報(bào)一個(gè)職位。

　　6、核發(fā)準(zhǔn)考證：經(jīng)審核符合報(bào)考條件者，由市檢察院于2009年4月24日上午8時(shí)30分—12時(shí)，下午1時(shí)30分—5時(shí)30，在承德市人民檢察院值班室核發(fā)準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合方式�？荚嚳偝煽�(jī)筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%。

　　1、筆試

　　考試時(shí)間：2009年4月25日上午9時(shí)至11時(shí)30分。

　　考試主要內(nèi)容：

　　(1)報(bào)考法律工作人員：共一張?jiān)嚲怼Ｖ饕獪y(cè)試綜合知識(shí)和法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中綜合知識(shí)約占30%，法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)約占70%。

　　(2)報(bào)考網(wǎng)絡(luò)管理人員：共一張?jiān)嚲怼Ｖ饕獪y(cè)試綜合知識(shí)和微機(jī)、網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其中綜合知識(shí)約占30%，微機(jī)、網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)約占70%。

　　2、面試

　　2009年5月上旬進(jìn)行面試。根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī),按報(bào)考職位1：3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(三)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)由高到低按報(bào)考職位1：1的比例確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)由高到低確定。出現(xiàn)體檢不合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)考核

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。若考核過(guò)程有不合格者，依次遞補(bǔ)�？己擞山M織、人事部門(mén)和政法委、檢察院共同組織實(shí)施。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示沒(méi)有問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)，按聘用制度進(jìn)行管理。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制和責(zé)任追究制。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，取消其參加招錄的資格。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，依法依紀(jì)追究責(zé)任。招聘過(guò)程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

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