蘇寧置業(yè)1200工程十四期管理培訓生招聘簡章

 

一、企業(yè)簡介

（一）蘇寧控股集團

 蘇寧創(chuàng)立于1990年，依托商業(yè)零售經(jīng)營，建立了覆蓋海內(nèi)外600多個城市的實體連鎖與電子商務開放平臺，業(yè)務范圍覆蓋零售、金融、投資、文化、地產(chǎn)等多個產(chǎn)業(yè)。2015年，蘇寧以1167.81億元的品牌價值，位列《中國500具價值品牌》排行榜第13位，年銷售規(guī)模超過2700億元人民幣，擁有員工18萬人，是中國大的商業(yè)企業(yè)、零售服務企業(yè)，中國民營企業(yè)前三強。

（二）蘇寧置業(yè)集團有限公司

蘇寧置業(yè)集團有限公司是蘇寧旗下大型綜合房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、中國具影響力商業(yè)地產(chǎn)品牌。依托蘇寧云商在零售商業(yè)領域的經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)驗，蘇寧置業(yè)攜手全球頂尖建筑設計公司，通過物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運用構(gòu)筑智慧的城市生活空間，形成商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)、科技地產(chǎn)、物流工業(yè)地產(chǎn)四大板塊，同步帶動購物中心、高酒店的全國連鎖發(fā)展，打造引領未來生活的全方位智慧平臺。

截止2014年底，蘇寧置業(yè)開發(fā)項目遍布全國30個省，進入北京、上海、南京等60多個城市，目前全國共有100多個項目，開發(fā)面積2000萬平方米。為建立核心競爭優(yōu)勢，蘇寧置業(yè)整合全球資源，完成了從投資融資、項目設計、開發(fā)建設、銷售管理、商業(yè)運營到物業(yè)管理的地產(chǎn)全業(yè)務鏈平臺。

（三）蘇寧商業(yè)廣場公司

蘇寧商業(yè)廣場公司是蘇寧置業(yè)集團旗下專業(yè)從事蘇寧廣場（生活廣場）招商、運營及物業(yè)服務的公司，致力于打造的城市商業(yè)綜合體，是中國商業(yè)地產(chǎn)創(chuàng)新者。在未來O2O模式的引領下，與品牌商家打造共生共榮的智慧商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。蘇寧商業(yè)廣場公司堅持以商業(yè)連鎖發(fā)展為主導，目前已在北京、上海、天津、南京、成都、福州、石家莊、無錫等60個城市儲備開發(fā)80多個項目，計劃到2020年，完成建設300個蘇寧生活廣場，50個大型購物中心。

（四）蘇寧銀河酒店管理有限公司

蘇寧銀河酒店管理有限公司是蘇寧置業(yè)集團旗下專業(yè)從事高酒店開發(fā)與管理的公司。當前公司的管理范圍包括托管酒店、自營酒店、會議中心、俱樂部、后勤服務等多項業(yè)務，現(xiàn)有酒店及籌建項目共17家，總客房數(shù)量預計近5000間，總建筑面積預計80萬平方米。未來，蘇寧酒店將攜手眾多國際一流酒店管理集團展開戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)全國范圍內(nèi)打造100家高酒店的目標，致力于成為中國高端酒店行業(yè)的品牌。

（五）江蘇銀河物業(yè)管理有限公司

江蘇銀河物業(yè)管理有限公司是蘇寧置業(yè)集團旗下全資子公司，為一級資質(zhì)物業(yè)服務企業(yè)。公司集運營設計顧問、地產(chǎn)銷售招商支持、能源管理咨詢、項目托管運營服務、停車場設計運營、風險管理評估、生活服務體系運營、智能設計服務等專業(yè)服務為一體，涵蓋商業(yè)、科技辦公、工業(yè)物流、住宅、售樓處等不同類型項目產(chǎn)品。未來，公司將以信息化管理平臺為依托，全力打造獨具特色的核心業(yè)務體系和服務產(chǎn)品。

二、1200工程管理培訓生介紹

1200工程是蘇寧人才培養(yǎng)的品牌工程。1993年起，蘇寧開始引進應屆大學畢業(yè)生。從此，一批批優(yōu)秀的大學生先后加入蘇寧，他們的到來為蘇寧之后的快速發(fā)展積蓄了力量。2002年，由董事長張近東先生親自領導，面向應屆大學畢業(yè)生的人才引進培養(yǎng)計劃——1200工程正式啟動。首期即在全國范圍內(nèi)招募引進1200名03屆本科畢業(yè)生，“1200”因此得名。蘇寧1200工程是蘇寧人數(shù)多、歷史久、影響大的人才工程。

迄今為止，1200工程已經(jīng)連續(xù)實施13期，累計引進培養(yǎng)了超過3.8萬名優(yōu)秀的大學畢業(yè)生。目前，大批優(yōu)秀的1200管培生一期、二期、三期員工已成長為公司高管，在蘇寧轉(zhuǎn)型變革、多元發(fā)展的道路上，扮演著重要的角色。

隨著集團互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型變革的深入，蘇寧人才戰(zhàn)略也相應隨之調(diào)整——在原有1200工程的基礎上，圍繞當前新業(yè)務、新模式、新生代，2014年蘇寧順勢啟動1200管理培訓生計劃，并在招聘選拔、輪崗實習、培訓帶教、考核激勵與晉升任用等方面進行全方位升級，通過全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培養(yǎng)，打造知識型、專業(yè)型、創(chuàng)新型人才，助力每一名1200管理培訓生與集團一同轉(zhuǎn)型變革、突破成功！

三、招聘職位

序號	體系	學歷	專業(yè)要求	崗位職責	任職要求
1	總裁辦體系管培生	本科/碩士	專業(yè)不限、管理類、土建類專業(yè)優(yōu)先	計劃方向：協(xié)助開展集團投資、建設、營銷等業(yè)務板塊計劃的制定、跟蹤、檢查、評估；組織相關(guān)會議，進行跨體系溝通，協(xié)調(diào)解決項目問題；撰寫相關(guān)報告文稿直接匯報至集團總裁。 規(guī)劃方向：協(xié)助集團發(fā)展戰(zhàn)略研究、經(jīng)營規(guī)劃、組織/績效/流程標準體系建設等，為集團高層各項重大決策提供支持。 監(jiān)察方向：對產(chǎn)業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理問題進行全面監(jiān)督，查處徇私舞弊、違紀失職分子，完善產(chǎn)業(yè)風險防范機制，為公司正常運營保駕護航。	整體素質(zhì)及形象良好，人品正直、責任心強、執(zhí)行力好，計劃性強，良好的溝通和訪談能力，能夠有效獲取信息，具備較強的統(tǒng)計分析、歸納總結(jié)及語言文字表達能力。
2	建設體系管培生	碩士	建筑學、城市規(guī)劃、結(jié)構(gòu)工程、土木工程、工程管理、材料學、自動化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)	設計方向：協(xié)助進行可研方案設計，承擔各項目相關(guān)專業(yè)的方案、擴初、施工圖設計，并管理各個項目重要設計變更審核工作，逐步形成設計標準。 工程方向：協(xié)助進行項目圖紙的審核、施工技術(shù)指導和工程質(zhì)量檢測驗收，降低項目工程風險，合理控制項目進度、質(zhì)量、成本，確保項目按時竣工交付。 成本方向：協(xié)助土建、安裝項目的預決算審核工作；協(xié)助項目工程招投標活動的組織、備案、監(jiān)督管理工作。 物資方向：協(xié)助制定物資采購計劃、招標與詢價、供應商管理、采購談判、供應管理、材料信息庫建設等，提供質(zhì)優(yōu)價優(yōu)的物資設備，確保施工質(zhì)量和進度。 信息方向：協(xié)助集團信息安全規(guī)劃、網(wǎng)絡規(guī)劃、通訊、音視頻以及智能化系統(tǒng)集成實施及設計工作。	具備敬業(yè)、認真、負責的品質(zhì)，良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊合作能力、較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的學習能力，適應性強。
3	經(jīng)營體系管培生	本科/碩士	城市規(guī)劃、土地資源管理、經(jīng)濟學、金融學、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理、新聞傳播、中文、藝術(shù)設計、平面設計、工程管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)	地產(chǎn)投資方向：協(xié)助具體項目開發(fā)信息收集、市場調(diào)研、投資分析、項目談判、項目基礎數(shù)據(jù)庫建立、投資分析等工作。 地產(chǎn)營銷方向：協(xié)助營銷推廣方案的制定、項目文案和廣告創(chuàng)意等工作；協(xié)助案場銷售推進、渠道管理、銷售支持等營銷管理工作。 招商運營方向：協(xié)助進行各業(yè)態(tài)品牌的引進、洽談工作；負責項目業(yè)態(tài)區(qū)域規(guī)劃、功能規(guī)劃、品牌規(guī)劃、布局設計、環(huán)境設計及現(xiàn)場籌建管理工作。	整體素質(zhì)及形象良好， 具備極強的溝通能力、創(chuàng)新能力及抗壓能力，思維敏捷、條理清晰、團隊合作精神強。具備扎實的專業(yè)知識及較強的實踐動手能力，熟練應用各類設計軟件。
4	酒店運營管培生	本科/碩士	專業(yè)不限，旅游管理、市場營銷、新聞傳播等專業(yè)優(yōu)先。	1、參與酒店運營管理，提出合理化建議； 2、參與新酒店的籌建工作； 3、參與酒店開發(fā)及前期市場調(diào)研，協(xié)助做好品牌引進談判。	綜合素質(zhì)高及形象氣質(zhì)好，具備極強的溝通能力、創(chuàng)新能力及抗壓能力，思維敏捷、條理清晰、團隊合作精神強。具備扎實的專業(yè)知識及較強的實踐能力，熟練應用各類設計軟件。具備較好的英語會話能力。
5	物業(yè)序列1200	本科	專業(yè)不限，物業(yè)管理、工程管理、暖通、給排水、園林、景觀等專業(yè)優(yōu)先	協(xié)助開展智能化物業(yè)服務創(chuàng)新工作；協(xié)助進行商業(yè)、住宅、科技辦公、物流工業(yè)地產(chǎn)等全領域的現(xiàn)代服務產(chǎn)業(yè)鏈物業(yè)管理工作，包含景觀工程、安全管理及各管理處客服工作。	具備良好的形象氣質(zhì)和較強的溝通能力，足夠熱情、朝氣蓬勃；具有較強的規(guī)劃能力、信息搜集分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

四、薪酬福利

蘇寧建立了以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。

1、薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)極具競爭性和吸引力的薪酬，相關(guān)細節(jié)會在錄用通知環(huán)節(jié)給予詳細說明。

2、獎金：我們會根據(jù)員工的年度績效，提供不同檔次的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚。

3、短期激勵：包括年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵、微創(chuàng)新等項目獎勵。對于業(yè)績優(yōu)秀的人員，集團每年將給予旅游、出國考察交流、在職MBA培訓的機會。

4、長期激勵：對于表現(xiàn)特別優(yōu)異的員工，蘇寧將給予汽車、住房等獎勵。

此外，每年我們都會根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展狀況和員工的業(yè)績表現(xiàn)進行績效評估并調(diào)整薪酬。同時集團會定期開展內(nèi)外部市場調(diào)研，以確保員工薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競爭力；并以業(yè)績?yōu)閷�向，根�?jù)不同的職能體系制定了完善的績效獎金方案。

五、應聘流程

投遞簡歷——> 在線測評——>筆、面試（2-3輪）——> 簽約

1、投遞簡歷：您可以登陸campus.51job.com/suning進行在線職位申請；

2、在線測評：完成在線職位申請后，您可以進行在線測評；

3、筆/面試：通過簡歷篩選環(huán)節(jié)之后，申請專業(yè)崗位（總裁辦、經(jīng)營類）的同學將會接到我們的通知，邀請您參加專業(yè)知識的筆試；通過筆試環(huán)節(jié)之后，我們將為您安排2至3輪的面試；

5、簽約：祝賀您！在通過層層選拔之后，您終脫穎而出！現(xiàn)在，我們將與您簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，而您也正式成為蘇寧的一員。