為充實(shí)攝影學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子，保證學(xué)院教學(xué)管理工作正常運(yùn)行，本著“公開公正、公平競爭、擇優(yōu)選聘”的原則，面向全校公開招聘院長助理1名。現(xiàn)將此次競聘方案公告如下：
一、競聘崗位
攝影學(xué)院院長助理1名。
二、崗位職責(zé)
1、 協(xié)助院長制定培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、課程建設(shè)規(guī)劃，確定實(shí)施原則和方法并組織實(shí)施;
2、 協(xié)助院長負(fù)責(zé)教務(wù)運(yùn)行及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作，確保教學(xué)工作有序開展;
3、協(xié)助院長負(fù)責(zé)教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、課程計(jì)劃修訂和新專業(yè)的申報(bào)工作;
4、 協(xié)助院長負(fù)責(zé)審核教師的教學(xué)和科研工作量，檢查學(xué)院教學(xué)和科研工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保教學(xué)和科研任務(wù)按計(jì)劃進(jìn)行;
5、 協(xié)助院長負(fù)責(zé)科研管理工作，研究本學(xué)院科研發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)科研方向、任務(wù)提出建議，制訂本院科研遠(yuǎn)、近期規(guī)劃并組織實(shí)施;
6、 協(xié)助院長負(fù)責(zé)組織科研課題和科研項(xiàng)目的申報(bào)工作;
7、 協(xié)助院長組織學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報(bào)告，組織教師參加校內(nèi)外科研活動(dòng)，組織安排接待國內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對(duì)其內(nèi)容的整理、消化、移植的組織工作;
8、 協(xié)助院長負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)，組織本學(xué)院教師和教學(xué)管理人員的聘任和考評(píng)工作;
9、 完成院長和書記交辦的其他任務(wù)。
三、任職條件
1、愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作踏實(shí)，作風(fēng)正派，辦事公道，有大局意識(shí);
2、研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，博士學(xué)位者優(yōu)先;
3、受聘講師3年以上，副高及以上職稱者優(yōu)先;
4、具備一定的教學(xué)和行政管理經(jīng)驗(yàn)，有教研室主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、任現(xiàn)職以來，教學(xué)效果良好，取得一定質(zhì)量的科研成果;
6、具有攝影專業(yè)背景，熟悉學(xué)院學(xué)科和專業(yè)建設(shè)以及課程建設(shè)的總體思路;
7、有比較寬的知識(shí)面，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí);
8、有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
四、 競聘流程
1、競聘人員須于2016年1月5日前向人事處提交競聘報(bào)告和個(gè)人簡歷，競聘報(bào)告需包含以下內(nèi)容：
(1)對(duì)院長助理崗位的理解和認(rèn)識(shí);
(2)任職以來教學(xué)和科研成果以及其他工作情況;
(3)個(gè)人基本工作評(píng)價(jià)，擔(dān)任院長助理的優(yōu)劣勢分析;
(4)對(duì)擔(dān)任院長助理崗位的工作規(guī)劃。
2、人事處根據(jù)要求篩選符合條件的候選人，并安排競聘演講(30分鐘，需準(zhǔn)備PPT)，具體時(shí)間和地點(diǎn)待定。
3、終人選確定后公示三天，如無異議提請(qǐng)校長辦公會(huì)審議并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。