東莞銀行秉承“與您更近 和您更親”的服務理念及“責任、專業(yè)、穩(wěn)健、團隊、快樂”的企業(yè)價值觀，致力于為客戶提供滿意的金融服務，準確理解并快速回應客戶的金融需求，通過創(chuàng)新的、高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務，幫助客戶實現(xiàn)生活理想和事業(yè)抱負；目前已發(fā)展成為資本充足、內(nèi)控嚴密、運營安全、服務和效益良好的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，業(yè)務發(fā)展速度在全國同類城商行中位居前列�，F(xiàn)公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘信息：
| 用人單位 | 崗位 | 人數(shù) | 崗位職責 | 應聘條件 |
| 總行個人業(yè)務部 | 征信審查崗 | 3 | 1.負責信用卡審批過程中外撥核實工作； 2.負責向公安機關(guān)\相關(guān)部門核實申請人身份\戶籍是否真實； 3.負責向人行征信系統(tǒng)核實申請人是否有不良記錄； 4.負責對申請件的基本信息的準確性和真實性進行核實； 5.負責對客戶的信用評分進行審查； 6.負責對申請業(yè)務的合法合規(guī)性進行審查； 7.在有效核實信息真實性及有效性的同時，為審批人提供征信審查意見； 8.定期對本崗位工作和全行申請表質(zhì)量情況作出分析和總結(jié)和建議； 9.指導支行做好相關(guān)業(yè)務的營銷和管理工作。 |
1.全日制本科或以上學歷； 2.金融、法律、財務管理、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)； 3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或團隊管理、人力資源等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.熟悉銀行卡業(yè)務的操作和相關(guān)管理制度； 5.具備較強的學習能力、文字表達能力、溝通能力，具有良好品德、進取心、責任心和團體意識，做事認真細致。 |
| 策劃推廣崗 | 1 | 1.協(xié)助制定并實施全行性的個人客戶發(fā)展規(guī)劃及營銷策略； 2.負責策劃全行性的個人客戶增值服務方案并進行相關(guān)的推廣； 3.跟進全行性個人客戶營銷活動的工作，跟蹤評估各階段營銷工作的效果，并不斷優(yōu)化組織營銷策略； 4.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對全行客戶進行產(chǎn)品市場分析及營銷指引，及時制定目標客戶群體營銷策略； 5.收集、整理和分析市場信息，形成市場信息報告，提交給部門領導及產(chǎn)品研發(fā)小組參考使用； 6.對分行大型客戶營銷活動給予支持； 7.做好各項客戶營銷技能培訓，指導分支機構(gòu)開展客戶營銷工作。 |
1.全日制本科或以上學歷； 2.市場營銷、金融、企業(yè)管理、計算機應用等相關(guān)專業(yè)； 3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.掌握個人金融產(chǎn)品基本知識，能獨立承擔營銷活動的策劃、組織與推進工作， 5.具有良好的文字表達能力、人際溝通能力、較強的計算機操作能力。 | |
| 產(chǎn)品經(jīng)理助理 | 1 | 1.參與或協(xié)助制定本行年度個人金融產(chǎn)品開發(fā)、 營銷推廣、培訓等工作的計劃； 2.根據(jù)市場發(fā)展需要，為營銷團隊提供相應產(chǎn)品支持和營銷指導，協(xié)助營銷團隊開展項目與大客戶的營銷工作； 3.參與或協(xié)助項目開發(fā)，設計和制定目標客戶個性金融產(chǎn)品，促進項目開發(fā)成功； 4.協(xié)助指導各分行個人業(yè)務產(chǎn)品的創(chuàng)新和改良； 5.參與或協(xié)助全行個人金融產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)和宣傳推廣的實施； 6.負責統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品市場數(shù)據(jù)、產(chǎn)品運作管理情況，形成分析報告，及時為個人業(yè)務經(jīng)營管理提供參考； 7.參與或協(xié)助做好業(yè)務、產(chǎn)品的對外（合作機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、同業(yè)等）溝通、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作 8.負責專管產(chǎn)品和所在團隊產(chǎn)品業(yè)務的推動，完成年度計劃目標任務； 9.做好所管產(chǎn)品的業(yè)務管理，根據(jù)總行部署或工作需要定期或不定期檢查業(yè)務開展情況及合規(guī)經(jīng)營情況。 |
1.全日制本科或以上學歷； 2.營銷、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)； 3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.熟悉銀行業(yè)個人業(yè)務發(fā)展情況，具有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新能力，具備較強的銀行產(chǎn)品研發(fā)專業(yè)知識； 5.具備較強事業(yè)心和敬業(yè)精神，具備較高的營銷水平，團隊意識強，工作認真負責。 | |
| 團隊管理崗 | 1 | 1.根據(jù)全行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定全行性個人業(yè)務團隊的配置、結(jié)構(gòu)及質(zhì)量等規(guī)劃，并積極推進執(zhí)行與落實； 2.建立和完善個人業(yè)務團隊管理體系，制定相關(guān)崗位的管理制度與辦法，并指導與監(jiān)督執(zhí)行； 3.制定、優(yōu)化我行個人營銷團隊績效考核機制及標準，并指導、監(jiān)督分行根據(jù)總行標準制定其相應的個人營銷團隊績效考核體系； 4.組織推動個人業(yè)務團隊的準入、退出、等級評定及績效考核等動態(tài)管理工作； 5.制定、優(yōu)化個人業(yè)務團隊人才培養(yǎng)與發(fā)展體系，包括培訓課程體系、職業(yè)發(fā)展體系等；并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織做好網(wǎng)點其他崗位相關(guān)的培訓課程體系建設； 6.組織建設和優(yōu)化全行性個人團隊的績效考核系統(tǒng)及工作平臺，并做好相關(guān)系統(tǒng)操作、使用培訓； 7.收集、分析同業(yè)有關(guān)隊伍建設與管理信息和經(jīng)驗，提出隊伍建設與管理的改進建議和方案。 |
1.全日制本科或以上學歷； 2.人力資源管理、金融、計算機、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)； 3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或或團隊管理、人力資源等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.具有很強組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力及文字組織能力，善于與人溝通，能熟練操作計算機； 5.具備良好的專業(yè)知識及分析溝通能力，具備一定的學習能力和創(chuàng)新能力，細心認真、為人勤快，有良好的團隊精神。 |
二、工作地點：東莞市。
三、薪酬待遇：面議。
四、應聘方式：
（一) 下載、填寫《東莞銀行社會招聘應聘報名表》，報名表必須貼上1寸個人免冠彩色近照。
（二）注冊賬號，選擇職位進行申請，填寫個人信息資料并將《東莞銀行社會招聘應聘報名表》作為附件上傳，每位應聘者多申請2個職位。
（三）簡歷投遞截止時間：2016年1月5日，我行將在兩個星期內(nèi)通過電子郵件及短信的形式通知合適的應聘者參加面試。
（四）面試地點：廣東省東莞市。
（五）聯(lián)系方式：郵箱hr22118630@163.com或電話0769-22118630，聯(lián)系人：葉小姐。
