任職資格評審工作安排意見》的通知
晉人社職字〔2015〕60號
各市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)部門人事(干部)處：
現(xiàn)將山西省經(jīng)濟和信息化委員會《2015年度全省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排意見》批轉(zhuǎn)給你們，請遵照執(zhí)行。
山西省人力資源和社會保障廳
2015年7月27日
2015年度全省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)
任職資格評審工作安排意見
2015年度全省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一管理和指導下，由省經(jīng)信委具體組織實施。根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的實際，現(xiàn)就2015年度全省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出安排意見如下：
一、評審范圍
申報評審者須是全省各類國有企業(yè)、事業(yè)單位和非公經(jīng)濟組織中，在經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報評審條件的人員。實行評聘分離的全民事業(yè)單位人員和申請評審兩個以上系列(專業(yè))任職資格者，申報評審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級。
對實施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位(國家明確規(guī)定實行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評價的系列除外)，實行年度申報名額核準制度。各相關(guān)單位須按規(guī)定時間、程序申報，經(jīng)審核批復后按核準的申報名額申報推薦。按照原省人事廳晉人職字[2002]90號文件《關(guān)于在全民事業(yè)單位中實行專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘分離的通知》規(guī)定，實行評聘分離的單位，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的單位，新推薦參評人數(shù)不得突破本單位當年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。
專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列(專業(yè))相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列(專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。各單位組織申報時要嚴格實行三次公示制度，自覺接受監(jiān)督。
下列人員不在申報評審范圍：①國家公務(wù)員(含參照國家公務(wù)員法管理的人員，國家另有規(guī)定者除外);②國有企事業(yè)單位中，截止2015年8月31日已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準延長退休，或批準的延長退休時限已滿的人員。
參加上年度評審答辯未通過者，再申報參評時提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。參加上年度評審委員會綜合評議未通過者，若無比較明顯新的專業(yè)工作業(yè)績，本年度一般不予接受再申報。
二、評審條件
(一)基本條件
1、遵守國家憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、具有扎實的經(jīng)濟管理專業(yè)理論知識，掌握國內(nèi)外先進的經(jīng)濟管理方法，并了解其發(fā)展趨向，能指導經(jīng)濟師的工作和學習。
3、學歷要求。申報評審高級經(jīng)濟師任職資格，一般要求具備大學本科以上學歷。關(guān)于學歷認可，均以本單位經(jīng)過學歷清查證實的，國家教育行政部門和國務(wù)院學位委員會承認的，與本人所實際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學歷依據(jù)。
近年取得的成人教育專業(yè)學歷，須與本人實際從事經(jīng)濟工作的專業(yè)相同。若為經(jīng)濟專業(yè)相近學歷，須取得學歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評審的有效學歷對待。
4、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任經(jīng)濟師之年算起，實算至2015年底。任現(xiàn)職前已具備大學本科學歷(至今已滿5年)，要求任現(xiàn)職年限為滿5年;任現(xiàn)職期間，取得大學本科及以上學歷(至今不滿5年)，要求任現(xiàn)職年限為滿7年。即：要求任現(xiàn)職滿5年，為2010年底前聘任。要求任現(xiàn)職滿7年，為2008年底前聘任。破任現(xiàn)職晉升者，只準比上述相應(yīng)任職時間最多提前2年。即：要求任現(xiàn)職滿3年的，為2012年底前聘任;研究生獲博士學位后申報高級經(jīng)濟師，要求從事本專業(yè)工作滿2年，即為2013年底前從事本專業(yè)工作。
5、外語條件。須具有任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來參加全國職稱外語統(tǒng)考取得的B級以上合格證書或合格成績通知單;2013年以來取得的山西省職稱外語考試合格成績通知單。符合晉人職字〔2010〕43號文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。
6、計算機應(yīng)用能力要求。根據(jù)《關(guān)于貫徹<人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試的通知>的實施意見》(晉人職通字〔2002〕98號)的規(guī)定，申報高級經(jīng)濟師任職資格評審，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證書(四個模塊)。符合原省人事廳晉人職字〔2005〕118號文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。
7、考核要求。申報高級經(jīng)濟師任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核、任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來近5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上;破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近3年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。
(二)具體量化條件
