1．基本條件

（1）遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、具有良好的職業(yè)道德，無重大崗位風險責任，與本行員工無直系親屬關(guān)系;

（2）全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下;

（3）有吃苦耐勞和樂于奉獻的精神，具有樂觀的心態(tài)和積極進取精神，能夠應對工作壓力和挑戰(zhàn);

（4）綜合素質(zhì)好、有較強的營銷溝通能力和豐富的客戶資源;

（5）具有信用卡、保險、市場及房地產(chǎn)營銷等行業(yè)工作經(jīng)歷，其中應聘信用卡中心副總需具備3年以上團隊(不低于30人)管理經(jīng)驗,應聘信用卡中心綜合部主任需具備2年以上人力資源和辦公室日常管理經(jīng)驗,應聘團隊主管需具備2年以上營銷管理工作經(jīng)驗。特別優(yōu)秀者，可放寬條件優(yōu)先考慮。

 

2．招聘崗位

（1）信用卡中心副總經(jīng)理（1人）

崗位職責：協(xié)助個人業(yè)務部總經(jīng)理管理信用卡中心工作,并制定和落實目標業(yè)績量。

 

（2）信用卡中心綜合管理部主任（1人）

崗位職責：協(xié)助個人業(yè)務部總經(jīng)理和信用卡中心副總經(jīng)理管理日常工作,并制定考核方案,與總行信用卡中心相關(guān)部門對接,統(tǒng)計和匯總績效并組織實施考核。

 

（3）標準卡團隊主管（4人）

崗位職責：協(xié)助分行信用卡中心營銷室經(jīng)理制定目標業(yè)績量并帶領(lǐng)團隊完成考核。

 

（4）標準卡銷售專員（36人）

崗位說明：負責華夏標準信用卡的市場推廣以及客戶的維護,負責個人業(yè)務部分產(chǎn)品營銷。

 

（5）易達金團隊主管（1人）

崗位說明：協(xié)助分行信用卡中心營銷室經(jīng)理制定目標業(yè)績量并帶領(lǐng)團隊完成考核。

 

（6）易達金銷售專員（9人）

崗位說明：負責華夏易達金卡的市場推廣以及客戶的維護,責個人業(yè)務部分產(chǎn)品營銷。

 

3．用工性質(zhì)：勞務派遣制

 

4．工作地點及薪酬福利待遇

（1）工作地點：華夏銀行�？诜中�。

（2）應聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和相關(guān)福利待遇外，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

 

5．報名方式

（1）應聘者自即日起，點擊下方“點我應聘”在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名（每人最多可申請1個崗位）。

（2）報名截止時間：2015年11月05日24時。

 

6．注意事項

（1）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，華夏銀行�？诜中杏袡�(quán)取消其應聘及錄用資格。

（2）華夏銀行�？诜中袑⒃�2015年11月統(tǒng)一組織面試。具體安排將通過電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式進行通知，請保持通訊暢通并隨時關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。

（3）在招聘過程中，華夏銀行不會向應聘者收取任何報名費用,體檢自費，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

（4）咨詢電話：0898-65256907,18889488174，聯(lián)系人：王小姐。