今年對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位實行了哪些傾斜政策？

為落實黨的十八屆三中全會關(guān)于“完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻”的部署，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局2014年制定印發(fā)了《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕61號）。根據(jù)意見精神，今年對地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)縣（區(qū)）級以下職位，視情況單獨或者綜合采取了適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、適當(dāng)調(diào)整年齡條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，降低進(jìn)入門檻，同時，允許從中拿出一定數(shù)量的縣（區(qū)）級以下職位面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。