2015年三級心理咨詢師考試精選練習(xí)題及答案(1)
1關(guān)于“誠信”的說法，正確的是( )。
A.堅持“誠信”，必須反對“誠信”條件論
B.“誠信”與否，應(yīng)以“義”作為基本前提
C.堅持“誠信”是在眼前小事上吃虧，但符合其長遠利益
D.善意的謊言不違背誠信的要求
參考答案：A
2下列說法中，對“敬業(yè)”的理解不正確的是( )。
A.員工敬業(yè)度的概念最早是由美國學(xué)者蓋洛普提出的
B.想在競爭中取勝的公司必須設(shè)法培養(yǎng)每個員工的敬業(yè)意識
C.敬業(yè)精神強烈的員工能夠得到更多的自我發(fā)展的機會
D.敬業(yè)精神會影響企業(yè)的績效，但不會影響企業(yè)的穩(wěn)定性
參考答案：D
3所謂職業(yè)化，指的是從業(yè)人員工作狀態(tài)的( )。
A.國際化、流動化、制度化
B.標(biāo)準化、社會化、高效化
C.規(guī)范化、制度化、定型化
D.標(biāo)準化、規(guī)范化、制度化
參考答案：D
4從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準則是( )。
A.真誠、寬容、和諧
B.細致、熱情、敬業(yè)
C.忠誠、審慎、勤勉
D.科學(xué)、自由、民主
參考答案：C
5關(guān)于“紀律”的理解，正確的是( )。
A.用來約束下屬的紀律，上級可以不遵守
B.強調(diào)紀律，會制約、削弱從業(yè)人員的創(chuàng)造性
C.紀律是增強企業(yè)執(zhí)行力的重要保證
D.權(quán)力在誰手里，紀律的制定權(quán)就在誰的手里
參考答案：C
6職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中( )。
A.必須遵循的命令要求
B.應(yīng)該積極履行的行為規(guī)范
C.衡量績效的核心標(biāo)準
D.決定前途命運的要素
參考答案：B
7“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話所蘊含的意思是( )。
A.不要把工作當(dāng)回事兒
B.工作十分好找
C.散業(yè)精神十分重要
D.未來會更好
參考答案：C
8關(guān)于“平等待人”，理解或做法正確的是( )。
A.不作區(qū)別地對待每一個人
B.工作年限長的員工應(yīng)優(yōu)先晉升
C.多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食
D.尊重人格是平等待人的精髓
參考答案：C
9國家出臺《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》的意義在于( )。
A.制止商業(yè)賄賂行為
B.限制商品的大規(guī)模流動
C.扶持民族工業(yè)發(fā)展
D.維持公平競爭秩序
參考答案：A,D
10關(guān)于“節(jié)約”的說法中，正確的是( )。
A.節(jié)約使企業(yè)降低生產(chǎn)成本
B.節(jié)約促使企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)
C.節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì)
D.節(jié)約的本質(zhì)要求是省吃儉用
參考答案：A,B,C
11下列屬于《公民道德建設(shè)實施綱要》提出的職業(yè)道德規(guī)范是( )。
A.愛國守法B.誠實守信C.服務(wù)群眾D.寬容和諧
參考答案：B,C
12職業(yè)道德的具體功能是( )。
A.導(dǎo)向功能B.譴責(zé)功能C.整合功能D.激勵功能
參考答案：A,C,D
13關(guān)于“奉獻”的職業(yè)道德特征是( )。
A.目的和態(tài)度上的非功利性
B.要求上的普遍性
C.人性上的本善性和社會性
D.實踐上的人人可為性
參考答案：A,B,D
14在職業(yè)活動中，踐行“合作”的基本要求是( )。
A.求同存異B.唯利協(xié)作C.公平競爭D.宥求必應(yīng)
參考答案：A,C
15下列選項中，屬于職業(yè)道德特征的是( )。
A.模糊的行業(yè)性
B.適用范圍上的無限性
C.表現(xiàn)形式的多樣性
D.一定程度的強制性
參考答案：C,D
16職業(yè)技能的特點包括( )。
A.時代性B.專業(yè)性C.層次性D.綜合性
參考答案：A,B,C,D
17提出心理評估報告的工作程序包括( )。
A.臨床資料的核實B.鑒別診斷C.臨床癥狀的量化D.初步診斷
參考答案：A
參考解析：捉出心理評估報告的工作程序是：1)臨床資料的核實，一般使用調(diào)查法(訪問求助者的父母、朋友、同事'等等);2)評估求助者的。 理、生理及社令功能狀態(tài)，要求咨詢師確定求助者。理、生理壓社會功能的哪方面出了問題’其表現(xiàn)程度如何，引發(fā)問題的關(guān)鍵點和原因是什么;3)導(dǎo)致心理問題 的原因的分析;4)綜合以上三項的內(nèi)容，確定求助者心理問題的性質(zhì)及產(chǎn)生的原因，寫出分析評估報告。
18阻抗本質(zhì)上是隸助者在心理咨詢過程中對( )的抵抗。
A.自我感受B.自我暴露C.外部刺激D.內(nèi)部刺激
參考答案：B
參考解析：阻抗，本質(zhì)上是對心理咨詢中自我暴露與自我變化的抵抗，它表現(xiàn)為人們對于某種焦慮情緒的回避，或是對某種痛苦經(jīng)歷的否認。
19“出工不出力”是一種( )現(xiàn)象。
A.社會抑制B.社會干擾C.社會惰化D.社會促進
參考答案：C
參考解析：社會惰化也稱社會逍遙，指群體一起完成一件任務(wù)時，個人所4+出的努力比單獨完成時偏少的現(xiàn)象。一般來說，個體在群體活動中，付出的 努力水平都會下降，并且群體規(guī)模越大.個人的努力水平越低。一社會惰化的主要原因，是個體在群體活動中責(zé)任意識降低，被評價的焦慮減弱，因而行為的動力也 相應(yīng)下降。
20把灌輸正確的價值觀作為心理咨詢目標(biāo)容易使心理咨詢師( )。
A.包辦代替B.過多提問C.積極關(guān)注D.判斷失誤
參考答案：A
參考解析：在咨詢目標(biāo)的確立的過程中，咨詢師要避免把自己的目標(biāo)強加在求助者頭上，并傳授他們的價值觀、信念。在咨詢中要求咨詢師完全拋開自己 的價值觀念是不可能的，也是不必要的，但這并不意味著要求助者跟從咨詢師的價值取向，相似者才是正確的，不同者就要子以糾正。咨詢師應(yīng)充分尊重求助者的價 值觀念。不能把自己的價值觀強加于別人;不然，既是不尊重求助者，也無法達到共情，是有悖于心理咨詢原則的。咨洵中，咨詢師應(yīng)努力地協(xié)助求助者的自我成 長，使他們有能力去自主自立，能承擔(dān)起人生中的各種責(zé)任，這才是咨詢師應(yīng)有的態(tài)度。不應(yīng)包辦代替，用自己的頭腦去幫助求助者思考，用自己的價值選擇去代替 求助者的價值選擇，這是一種有失偏頗的咨詢思想。在每個人的成長過程中，都會面臨一個又一個的選擇，面臨一次疋一次的挫折。咨詢師的職責(zé)之一是鼓勵遇到困 難的求助者去學(xué)習(xí)面對挫折，面對挑戰(zhàn)，在挫折與挑戰(zhàn)中成長起來，而不是躲進安樂窩，避免風(fēng)吹雨打。
1關(guān)于“誠信”的說法，正確的是( )。
A.堅持“誠信”，必須反對“誠信”條件論
B.“誠信”與否，應(yīng)以“義”作為基本前提
C.堅持“誠信”是在眼前小事上吃虧，但符合其長遠利益
D.善意的謊言不違背誠信的要求
參考答案：A
2下列說法中，對“敬業(yè)”的理解不正確的是( )。
A.員工敬業(yè)度的概念最早是由美國學(xué)者蓋洛普提出的
B.想在競爭中取勝的公司必須設(shè)法培養(yǎng)每個員工的敬業(yè)意識
C.敬業(yè)精神強烈的員工能夠得到更多的自我發(fā)展的機會
D.敬業(yè)精神會影響企業(yè)的績效，但不會影響企業(yè)的穩(wěn)定性
參考答案：D
3所謂職業(yè)化，指的是從業(yè)人員工作狀態(tài)的( )。
A.國際化、流動化、制度化
B.標(biāo)準化、社會化、高效化
C.規(guī)范化、制度化、定型化
D.標(biāo)準化、規(guī)范化、制度化
參考答案：D
4從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準則是( )。
A.真誠、寬容、和諧
B.細致、熱情、敬業(yè)
C.忠誠、審慎、勤勉
D.科學(xué)、自由、民主
參考答案：C
5關(guān)于“紀律”的理解，正確的是( )。
A.用來約束下屬的紀律，上級可以不遵守
B.強調(diào)紀律，會制約、削弱從業(yè)人員的創(chuàng)造性
C.紀律是增強企業(yè)執(zhí)行力的重要保證
D.權(quán)力在誰手里，紀律的制定權(quán)就在誰的手里
參考答案：C
6職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中( )。
A.必須遵循的命令要求
B.應(yīng)該積極履行的行為規(guī)范
C.衡量績效的核心標(biāo)準
D.決定前途命運的要素
參考答案：B
7“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話所蘊含的意思是( )。
A.不要把工作當(dāng)回事兒
B.工作十分好找
C.散業(yè)精神十分重要
D.未來會更好
參考答案：C
8關(guān)于“平等待人”，理解或做法正確的是( )。
A.不作區(qū)別地對待每一個人
B.工作年限長的員工應(yīng)優(yōu)先晉升
C.多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食
D.尊重人格是平等待人的精髓
參考答案：C
9國家出臺《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》的意義在于( )。
A.制止商業(yè)賄賂行為
B.限制商品的大規(guī)模流動
C.扶持民族工業(yè)發(fā)展
D.維持公平競爭秩序
參考答案：A,D
10關(guān)于“節(jié)約”的說法中，正確的是( )。
A.節(jié)約使企業(yè)降低生產(chǎn)成本
B.節(jié)約促使企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)
C.節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì)
D.節(jié)約的本質(zhì)要求是省吃儉用
參考答案：A,B,C
11下列屬于《公民道德建設(shè)實施綱要》提出的職業(yè)道德規(guī)范是( )。
A.愛國守法B.誠實守信C.服務(wù)群眾D.寬容和諧
參考答案：B,C
12職業(yè)道德的具體功能是( )。
A.導(dǎo)向功能B.譴責(zé)功能C.整合功能D.激勵功能
參考答案：A,C,D
13關(guān)于“奉獻”的職業(yè)道德特征是( )。
A.目的和態(tài)度上的非功利性
B.要求上的普遍性
C.人性上的本善性和社會性
D.實踐上的人人可為性
參考答案：A,B,D
14在職業(yè)活動中，踐行“合作”的基本要求是( )。
A.求同存異B.唯利協(xié)作C.公平競爭D.宥求必應(yīng)
參考答案：A,C
15下列選項中，屬于職業(yè)道德特征的是( )。
A.模糊的行業(yè)性
B.適用范圍上的無限性
C.表現(xiàn)形式的多樣性
D.一定程度的強制性
參考答案：C,D
16職業(yè)技能的特點包括( )。
A.時代性B.專業(yè)性C.層次性D.綜合性
參考答案：A,B,C,D
17提出心理評估報告的工作程序包括( )。
A.臨床資料的核實B.鑒別診斷C.臨床癥狀的量化D.初步診斷
參考答案：A
參考解析：捉出心理評估報告的工作程序是：1)臨床資料的核實，一般使用調(diào)查法(訪問求助者的父母、朋友、同事'等等);2)評估求助者的。 理、生理及社令功能狀態(tài)，要求咨詢師確定求助者。理、生理壓社會功能的哪方面出了問題’其表現(xiàn)程度如何，引發(fā)問題的關(guān)鍵點和原因是什么;3)導(dǎo)致心理問題 的原因的分析;4)綜合以上三項的內(nèi)容，確定求助者心理問題的性質(zhì)及產(chǎn)生的原因，寫出分析評估報告。
18阻抗本質(zhì)上是隸助者在心理咨詢過程中對( )的抵抗。
A.自我感受B.自我暴露C.外部刺激D.內(nèi)部刺激
參考答案：B
參考解析：阻抗，本質(zhì)上是對心理咨詢中自我暴露與自我變化的抵抗，它表現(xiàn)為人們對于某種焦慮情緒的回避，或是對某種痛苦經(jīng)歷的否認。
19“出工不出力”是一種( )現(xiàn)象。
A.社會抑制B.社會干擾C.社會惰化D.社會促進
參考答案：C
參考解析：社會惰化也稱社會逍遙，指群體一起完成一件任務(wù)時，個人所4+出的努力比單獨完成時偏少的現(xiàn)象。一般來說，個體在群體活動中，付出的 努力水平都會下降，并且群體規(guī)模越大.個人的努力水平越低。一社會惰化的主要原因，是個體在群體活動中責(zé)任意識降低，被評價的焦慮減弱，因而行為的動力也 相應(yīng)下降。
20把灌輸正確的價值觀作為心理咨詢目標(biāo)容易使心理咨詢師( )。
A.包辦代替B.過多提問C.積極關(guān)注D.判斷失誤
參考答案：A
參考解析：在咨詢目標(biāo)的確立的過程中，咨詢師要避免把自己的目標(biāo)強加在求助者頭上，并傳授他們的價值觀、信念。在咨詢中要求咨詢師完全拋開自己 的價值觀念是不可能的，也是不必要的，但這并不意味著要求助者跟從咨詢師的價值取向，相似者才是正確的，不同者就要子以糾正。咨詢師應(yīng)充分尊重求助者的價 值觀念。不能把自己的價值觀強加于別人;不然，既是不尊重求助者，也無法達到共情，是有悖于心理咨詢原則的。咨洵中，咨詢師應(yīng)努力地協(xié)助求助者的自我成 長，使他們有能力去自主自立，能承擔(dān)起人生中的各種責(zé)任，這才是咨詢師應(yīng)有的態(tài)度。不應(yīng)包辦代替，用自己的頭腦去幫助求助者思考，用自己的價值選擇去代替 求助者的價值選擇，這是一種有失偏頗的咨詢思想。在每個人的成長過程中，都會面臨一個又一個的選擇，面臨一次疋一次的挫折。咨詢師的職責(zé)之一是鼓勵遇到困 難的求助者去學(xué)習(xí)面對挫折，面對挑戰(zhàn)，在挫折與挑戰(zhàn)中成長起來，而不是躲進安樂窩，避免風(fēng)吹雨打。
