為解決醫(yī)院專業(yè)人員緊缺問題，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人社局、市衛(wèi)計委同意，擬考核招聘1名工作人員。為確保醫(yī)院考核招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。

一、申請人員編制

根據(jù)崗位設(shè)置管理規(guī)定和醫(yī)院編制情況，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，2015年7月醫(yī)院考核招聘1名工作人員，按照考核招聘范圍的規(guī)定，向市委編辦提出編制使用申請。

二、制定、發(fā)布簡章

根據(jù)市委編辦批準(zhǔn)的編制數(shù)量和醫(yī)院崗位空缺情況，制定醫(yī)院2015年《考核招聘工作人員簡章》報主管部門審核后，報人社局核準(zhǔn)備案。經(jīng)人社局審核同意后，通過內(nèi)江政府人事網(wǎng)站面向社會發(fā)布《考核招聘工作人員簡章》，發(fā)布時間不少于7個工作日。

三、報名及資格審查

本次公開考核招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件從即日起的7個工作日內(nèi)到內(nèi)江市婦幼保健院綜合辦公室進行報名，資格初審后到內(nèi)江市衛(wèi)生局人事科復(fù)審。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息等情況，隨時取消考核和應(yīng)聘資格。

四、考核及確定擬聘人員

醫(yī)院按照市人社局、市衛(wèi)生局批準(zhǔn)的方案組織考核,采取直接考核的方式，結(jié)合崗位實際，根據(jù)公開、公平、公正原則，對應(yīng)聘人員的基本情況和德才表現(xiàn)進行綜合評估，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究，最終確定擬聘人員名單。

五、組織體檢

醫(yī)院根據(jù)招聘崗位要求,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》確定體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，參加市衛(wèi)生局組織的統(tǒng)一體檢。

六、審批和公示

體檢合格后，將擬聘人員的相關(guān)材料報市衛(wèi)生局審核、市人社會局審批后，對其進行為期7天的公示。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按程序辦理聘用手續(xù)。考核不合格者，取消聘用資格。