青浦區(qū)實施優(yōu)惠政策吸引優(yōu)秀人才，建立培訓平臺提升教師業(yè)務水平，扎實推進農(nóng)村師資隊伍建設。

　　近年來，該區(qū)推出系列優(yōu)惠政策，招聘2000多名主要來自“211工程”大學、部屬院校、省級師范大學的優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村地區(qū)任教；實行農(nóng)村學校教師補貼和獎勵制度，區(qū)財政每年投入1000萬元，按農(nóng)村教師人均每年3000元標準重點獎勵骨干教師。同時，建立了10個學校干部培養(yǎng)基地，為在職校長和學校后備干部搭建成長平臺；加強青年教師培養(yǎng)，通過專項業(yè)務培訓、高層次學歷進修，促進青年教師提升專業(yè)水平。此外，針對英語教師能力相對薄弱情況，重點強化英語教師培訓，并選派部分優(yōu)秀教師到國外學習。