俗話說：“凡事預則立，不預則廢”，要想取得結構化面試的勝利，必須做好充分的準備工作，這些準備工作通常有以下幾個方面：
　　1.心理準備
　　對于多數考生，尤其是缺乏實際經驗的應屆畢業(yè)生來說，面對略帶神秘的公務員面試，會產生緊張、焦慮等心理，這是正常的現象，但是必須要學會自我調適�？忌�可以從生理和心理兩方面進行調節(jié)，爭取能夠以充沛的精力和良好的心態(tài)去迎接面試。
　　2.形象準備
　　考官對考生的第一印象就是整體的形象，因此，考生的形象準備也是非常重要的。形象準備就是裝扮自己，這種裝扮應該自然、得體、大方，而不要刻意雕琢，矯揉造作，要與自己的形象、氣質、身份相協(xié)調，從而給眾考官良好的第一印象。
　　3.知識和能力準備
　　面試是沒有范圍的，但這并不意味著面試無法準備。針對結構化面試的測評要素進行有針對性的知識和能力訓練是備考面試關鍵的內容。這方面的訓練可以是考生自己通過反復的研習和演練進行，也可以是通過參加社會上的培訓班進行。在選擇培訓班時，考生要以培訓師資的水平和實戰(zhàn)經驗為參考標準。