組織考察。面試結(jié)束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的權(quán)重計算出每名報考人員的最終成績，按照職位擬錄取人數(shù)等額確定考察對象。由市直單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定考察工作方案，抽調(diào)組織、人社和用人單位組成考察組，按考察方案進(jìn)行考察。考察不合格或自愿放棄錄用者，經(jīng)市直單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，該職位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補，面試成績達(dá)不到60分以上者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，遞補只能進(jìn)行一次�？疾旖Y(jié)束后，由考察組提出擬選調(diào)人員，報市直單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定。