近日，國務院批轉了國家發(fā)改委《關于2015年深化經濟體制改革重點工作的意見》，其中明確提出了“完善機關事業(yè)單位工作人員工資制度”等內容。同時，也對此次機關事業(yè)單位工資調整給出了時間表：今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。
　　 日前，記者從遼寧省人社廳了解到，目前機關事業(yè)單位工資調整方案已通過省委省政府審批，現已上報國家，待國家批準后實施。而全省公務員基本工資是每年或每兩年調整。
　　 公務員工資調整幅度“綜合考慮”
　　 日 前，按照人社部部署，本次工資改革中，按全國平均水平計算，機關事業(yè)單位人員月人均實際增資300元左右。提出改革的重點是要建立公務員基本工資標準正常 調整機制，原則上，今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調整。而調整的幅度，是依據工資調查比較結果，在綜合考慮國民經濟發(fā)展、財政狀況及物價變動 等因素后確定。對此，省人社廳表示，目前遼寧公務員基本工資是每兩年晉升一個級別，今后將按照實施方案進行調整。
　　 機關事業(yè)單位離退休人員待遇調整先行
　　 今年1月，國務院下發(fā)了《關于機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》，文件已經下發(fā)到各單位，明確從 2014年10月1日起，調整機關、事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費。這意味著，在今年6月底前，全國將有接近 4000萬名機關事業(yè)單位在職人員、1500多萬離退休人員因此受惠。
　　 對此，省人社廳介紹，離退休人員工資將按照國家方案統(tǒng)一實施，省內不會再制定相關細則。離退休人員工資將先行調整，但具體實施時間還未確定。