時(shí)下一些粗制濫造的電視連續(xù)劇和三流的長(zhǎng)篇小說(shuō)，總喜歡在女秘書(shū)身上做文章：要么是為了錢(qián)財(cái)，要么是為了權(quán)力，女秘書(shū)不惜以色相去引誘自己的老板……對(duì)于這類(lèi)精神垃圾，人們盡可以一笑了之。但是，在實(shí)際工作中，如何把握好與上司交往的分寸，卻是不少女秘書(shū)感到頭疼的問(wèn)題。

　　在我的秘書(shū)培訓(xùn)班里有位學(xué)員叫小萌(化名)，前幾天她跟我說(shuō)起這么一件事：

　　“今年元旦剛過(guò)，我的老板突然對(duì)我說(shuō)他喜歡我，并暗示如果我愿意與他好，他可以給我房子和車(chē)子。本來(lái)，他在我心目中的形象是很高大的。我大學(xué)一畢業(yè)就給他當(dāng)秘書(shū)，都三年多了。他長(zhǎng)的挺帥，白手起家，去年剛滿三十歲，可身價(jià)早過(guò)了千萬(wàn)，現(xiàn)在在讀清華的在職MBA。我們當(dāng)?shù)厣�意�?chǎng)上的風(fēng)氣很壞，他很少讓我去那里陪他應(yīng)酬，而且他自己也不出去拈花惹草。正是由于這些原因，我很珍惜自己的這份工作，平時(shí)工作積極主動(dòng)；他對(duì)我的工作也很滿意，我們?cè)诠ぷ髦信浜虾苣�契。空閑的時(shí)候，我們也聊聊天，家長(zhǎng)里短的，有時(shí)我覺(jué)得我們不像是上下級(jí)關(guān)系，更像是朋友關(guān)系。因此，那天當(dāng)我聽(tīng)完他說(shuō)要我跟他好時(shí)，他在我心目中的形象一下子變得猥瑣了！他怎能這樣？我跟他太太也是好朋友，他太太經(jīng)常出差，我還經(jīng)常幫他去幼兒園接他女兒；而且，他知道我有未婚夫并在今年五一結(jié)婚。所以，當(dāng)時(shí)我很氣憤，說(shuō)了句‘不可能！’就沖出了他的辦公室。當(dāng)天晚上我就寫(xiě)好了辭職報(bào)告，第二天一上班我準(zhǔn)備取回自己的東西就回家，可到他的辦公室一看，他人不在，留了張紙條給我，說(shuō)他出差了，并交辦了幾件事。過(guò)了幾天，他回來(lái)了，我也冷靜了不少，但是我還是打算辭職。當(dāng)他接過(guò)我的辭職報(bào)告之后，只掃了一眼，就說(shuō)：現(xiàn)在有客戶在外面等著，馬上陪我去接待客人……在老板看來(lái)，這件事就當(dāng)沒(méi)發(fā)生過(guò)，但是，留在我心里的陰影怎么抹也抹不掉�，F(xiàn)在，我不知道該怎么跟他打交道了。如果我稍微主動(dòng)熱情一點(diǎn)，我怕他就往那方面想；可是，如果我要像顆算盤(pán)珠子似的他撥一下我動(dòng)一下，那我還算是個(gè)秘書(shū)嗎？所以，我還是打算在五一前辭職……”

　　我不知道像小萌遇到的這種情況是不是很普遍，但是，我覺(jué)得這種事情的發(fā)生并不難理解。無(wú)論是老板還是秘書(shū)，他們都不是機(jī)器人。特別是那些老板們，他們?cè)谏虉?chǎng)上打拚得傷累累，當(dāng)他們從商場(chǎng)上歸來(lái)卸下自己身上的盔甲時(shí)，他們的情感可能更脆弱，更需要理解和撫慰，因而可能會(huì)更容易沖動(dòng)。作為一個(gè)職業(yè)秘書(shū)，面對(duì)這種情況，一走了之并不是佳選擇，因?yàn)檫@種沖動(dòng)畢竟與騷擾和凌辱有本質(zhì)區(qū)別。

　　“現(xiàn)在，我跟老板的關(guān)系表面上跟以前一樣，似乎什么也沒(méi)發(fā)生過(guò)，但是，現(xiàn)在除了談工作，我別的什么都不談�！�

　　這不是解決問(wèn)題的辦法。作為職業(yè)秘書(shū)，你必須了解自己的上司，而且也要讓上司了解你，只有相互了解，才能在工作中形成默契。了解上司，不能只局限于了解他的工作和權(quán)限范圍，你還要了解他的性格、學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷、家庭成員、交友情況、愛(ài)好、特長(zhǎng)等。你要了解這些，就要利用一些工作間隙與他聊聊天，東家長(zhǎng)，西家短；這不僅是了解老板的大好時(shí)機(jī)，也是一種休息放松。

　　聊天多是海闊天空，但是，作為秘書(shū)，你一定要把握住自己，那就是一旦涉及到雙方的情感或其他敏感問(wèn)題時(shí)，你一定要明確地表明自己的態(tài)度，而且好是用口頭語(yǔ)言表達(dá)。如果你態(tài)度曖昧，那老板就有可能誤解，有了想入非非的空間。不過(guò)，明確而又清晰的態(tài)度并不一定就是“怒發(fā)沖冠”或者“拂袖而去”。作為一個(gè)職業(yè)作為秘書(shū)，面對(duì)這種情況，她應(yīng)該有足夠的智慧。

　　老板們雖然有沖動(dòng)的時(shí)候，但一般都是有理智的；他們不僅有自己的處世原則，而且也有自己做人的尊嚴(yán)。作為老板，他們釋放情感的途徑很多，但能做他們左膀右臂的人有限，因此，當(dāng)他們一旦明白對(duì)方無(wú)意攀附的態(tài)度后，大多數(shù)老板就會(huì)很快地將這事“pass”，畢竟工作第一，賺錢(qián)要緊。所以，作為秘書(shū)，遇到這件事時(shí)，不要把它看得太重，在工作中仍然要積極，并且主動(dòng)增加與老板交流溝通的機(jī)會(huì)，只不過(guò)要時(shí)常給自己提個(gè)醒。

　　后，我套用了一句老話送給小萌：“秘書(shū)不給火，老板煙不燃�！�