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黔南州煙草專賣局（公司）2015年公開招聘工作人員（12名） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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貴州省煙草公司黔南州公司組建于1984年，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營的管理體制，屬中央企業(yè);主要負責組織煙葉生產(chǎn)經(jīng)營，卷煙銷售及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，專賣管理及執(zhí)法監(jiān)督。目前，黔南州公司實行“一套機構(gòu)、兩塊牌子”，下轄都勻、甕安、福泉、貴定、龍里、惠水、長順、三都、羅甸、荔波等12個縣(市)煙草專賣局(分公司)。 一、招聘名額及崗位 2015年，全州煙草商業(yè)面向社會公開招聘大學(xué)畢業(yè)生12人，具體招聘名額、崗位、條件見《黔南州煙草專賣局(公司)2015年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。 二、招聘原則 本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則。 三、應(yīng)聘資格條件 (一)擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì);遵紀守法，無不良行為記錄，服從安排，具有較強的組織紀律觀念，熱愛煙草事業(yè)、有志于從事煙草工作。 (二)具有全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，具體學(xué)歷要求詳見《黔南州煙草專賣局(公司)2015年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。 (三)本科畢業(yè)生年齡不超過28周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲。 (四)身心健康。 四、招聘程序 （一）組織報名 由州局(公司)人事勞資科組織開展報名工作。報名應(yīng)聘人員到黔南州煙草專賣局(公司)人事勞資科現(xiàn)場報名，填寫《黔南州煙草商業(yè)2015年招聘人員報名登記表》(附件2)，提交身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提交《就業(yè)推薦表》)及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸藍底彩色照片2張。每人限報一個崗位。 （二）資格審查 在報名過程中，由州局(公司)人事勞資科對報名人員進行資格審查。不符合報名條件者，不得報名，并向報名者做好解釋工作。報名結(jié)束后，根據(jù)資格審查情況確定參加筆試人員名單。凡因資格審查不嚴，給招聘工作造成不良影響的，要追究資格審查相關(guān)人員的責任。 （三）筆試 州局(公司)統(tǒng)一組織筆試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、行政能力測驗、申論。筆試成績按50%權(quán)重計入總成績。 （四）面試 根據(jù)招聘單位招聘崗位筆試成績排名(保留小數(shù)點后兩位)，按所招聘名額1∶3比例從高至低確定參加面試人選。崗位筆試成績比例內(nèi)末尾并列的同時進入面試。面試成績按50%權(quán)重計入總成績，面試由州局(公司)統(tǒng)一組織實施。 （五）體檢 根據(jù)崗位總成績排名，按招聘崗位職數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單(同一崗位總成績出現(xiàn)首位并列的，按筆試成績高分者確定體檢對象)，體檢或其他原因出現(xiàn)所招職數(shù)不足的,按崗位總成績排名依次遞補。本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。 （六）公示 經(jīng)筆試、面試、體檢合格確定為擬錄人員，在原發(fā)布招聘信息網(wǎng)站公示，公示期5天。 （七）錄用 公示期滿后，對沒有問題或所反映問題不影響錄用的，經(jīng)州局(公司)黨委會議研究錄用，正式辦理錄用手續(xù)。報省局(公司)備案。 （八）簽訂勞動合同 各單位依法與錄用人員簽訂固定期勞動合同，按所報崗位約定工作內(nèi)容、地點及試用期。按照定向定崗招聘原則，所有新進人員不得在五年內(nèi)申請調(diào)離招聘崗位單位。 五、時間安排 (一)報名時間：2015年5月25日至6月5日。 (二)筆試時間：具體時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。 (三)面試時間：具體時間、地點及另行通知。 六、報名地點：黔南州煙草專賣局(公司)人事勞資科，地址：都勻市河濱路8號。聯(lián)系電話：08548239527，聯(lián)系人：蘭文新。 七、其他要求 (一)應(yīng)聘人以《就業(yè)推薦表》報名的應(yīng)在2015年7月底以前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，否則不予錄用。 (二)請考生隨時確保手機通暢，由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去競爭資格的，責任由考生自負。 (三)嚴肅工作紀律，嚴格按照工作流程和程序操作，保障招聘工作公平、公正、公開、有序進行。 (四)本次招聘錄用人員進入所在單位薪酬體系，實行崗位管理。 (五)考生相關(guān)報名資料概不退還。
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