聘用制員工的工資收入由崗位工資、年功工資、績效工資（獎金）三部分構(gòu)成。具體標準按照《關(guān)于加強分支機構(gòu)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工管理的意見》（銀辦發(fā)〔2013〕184號文印發(fā)）執(zhí)行。試用期工資按照三項工資總額的80%計發(fā)，并不得低于招聘單位所在地的最低工資標準。

　　聘用制員工按國家和所在地方政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等地方社會保險，享受地方社會保險規(guī)定的待遇。