2015年海南�？谑衅つw性病防治中心招聘醫(yī)護人員啟事

時間：2015-05-12 10:30:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

�？谑衅つw性病防治中心瓊山皮膚性病防治所屬海口市財政全額預算管理事業(yè)單位。報經(jīng)市編委辦和市人社局批準，決定面向社會公開招聘3名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項予以公告。

一、指導思想和原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘，嚴格考核，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，進一步優(yōu)化內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍整體素質(zhì)，促進美沙酮門診工作健康發(fā)展。

二、招聘范圍

面向�？谑蟹秶_招聘。

三、招聘崗位及數(shù)量

本所美沙酮門診專業(yè)技術(shù)崗位3個，其中：美沙酮門診醫(yī)生1個、美沙酮門診護理崗位1個、吸毒人員心理干預崗位1個。（詳見附件2《瓊山皮膚性病防治所公開招聘崗位及條件一覽表》）

四、招聘條件

（一）具有�？谑袘艏�，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛美沙酮戒毒門診工作。

（二）取得國家承認的學歷。

（三）具備招聘崗位的具體條件（詳見附件2）。

（四）具備正常履行崗位職責的身體條件。

（五）如有下列情況之一者，不得應聘；

1.曾受過刑事處罰的；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的；

3.有其他違反黨紀、法律、法規(guī)行為且受到處理的；

4.違反計劃生育政策的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位工作的情形.

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

招聘信息在市人社局網(wǎng)站和市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布，公布時限2015年5月11日至2015年5月22日。

（二）組織報名

1.報名時間:2015年5月25日至5月29日。

2.報名方式:現(xiàn)場報名。

3.報名地址：海南省海口市瓊山區(qū)府城鎮(zhèn)建國路25號瓊山皮膚性病防治所辦公室。

4.報名要求：應聘人員需提供《瓊山皮膚性病防治所招聘工作人員報名登記表》一份（見附件1，自行下載）、居民身份證、戶口本、學歷證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件和復印件一份（驗原件留復印件）和近期同底一寸免冠照片2張。屬在職人員的，需提交現(xiàn)單位同意報名的證明。應聘人員只能選報一個崗位，報名材料不退還。

應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理解聘手續(xù)。

（三）資格審查

由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織對報名人員進行資格初審，擬招聘崗位數(shù)與資格初審符合條件應聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考。達不到上述比例的，取消招聘計劃或視情況報市人社局批準后方可進入考試環(huán)節(jié)。資格初審合格人員名單同時在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績和面試成績各按50%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

A.筆試方式：采取閉卷的進行。

B.筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘工作崗位“干什么，考什么”的原則組織命題。

C．筆試時間及地點：以準考證時間、地點為準。

D．注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

E．成績公布：筆試成績通過市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分面試合格分數(shù)線的應試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

A．面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

B．面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。

C．面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準。

D．注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

E．成績公布：面試成績通過市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

（五）考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定考察人選。公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織人員對考察對象報名資格進行復審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面進行考察。考察對象名單和考察結(jié)果在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

（六）體檢

根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，取消聘用資格�？杖钡恼衅该~，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導小組視具體情況按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢結(jié)果在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

（七）確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由公開招聘領(lǐng)導小組確定擬聘用人員，并按程序在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

（八）辦理錄用手續(xù)

公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘用人員按規(guī)定報市人社局核準，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期三個月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

六、聘用待遇

受聘人員享受�？谑惺聵I(yè)單位工作人員工資福利待遇。

七、紀律要求