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2015安徽事業(yè)單位招聘考試申論熱點:對發(fā)言人多些理解和包容

時間:2015-04-16 10:24:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
新聞發(fā)言人應(yīng)該是打通官方和民間兩個輿論場的“使者”,傾聽民眾知情的需求,回應(yīng)民眾關(guān)切,把生硬的官方宣傳語言轉(zhuǎn)化成民眾聽得懂的話。官方和輿論都應(yīng)該善待和善用這個使者,多寬容這個尷尬的群體,尤其應(yīng)該有一種“容錯”的機制,就是允許他們有時說錯話,不能因為說錯一兩句話,或一兩句話可能有問題,就否定這個人。(4月8日 《中國青年報》)

  我國新聞發(fā)言人制度的建立已有30余年的時間,在輿論引導(dǎo)中扮演著不可替代的功能,在改善政府形象,提高政府管理和公眾的知情權(quán)的保障方面發(fā)揮著不可取代的作用。在我國,政府新聞發(fā)言人沒有職業(yè)化,而是一種職務(wù)化的行為,發(fā)言人由各級部門自行選定,基本都是“兼職”,本身在機關(guān)都是官員,有自己的級別和其他職務(wù),少有專職工作人員。這樣的兼職狀態(tài)導(dǎo)致職業(yè)生命周期短,無法保證職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性和專業(yè)性。而且加上平時其他事務(wù)性工作非常繁忙,新聞發(fā)言人要保證不出錯,就成為一件難事。

  此外,新聞發(fā)言人在突發(fā)性事件發(fā)生后往往成為沖在前面的第一人,成為來自社會所有負(fù)面情緒的發(fā)泄出口!皼]有不犯錯的發(fā)言人”,聚光燈下,不合適的話語或者瑕疵總是通過媒體的傳播被無限放大。一個受關(guān)注度較高的新聞發(fā)言人,很難做到不說錯話、不做錯事。因此,新聞發(fā)言人所面臨的職業(yè)風(fēng)險其實相當(dāng)大,一些發(fā)言人戲稱“不說肯定能進(jìn)步,說好了可能進(jìn)步,說壞了肯定受影響。”

  發(fā)言人確實不好當(dāng)。尤其是發(fā)生突發(fā)事件時,有的發(fā)言人想抓住時機說,領(lǐng)導(dǎo)不讓,要再研究研究。過了時機,輿論已經(jīng)火燒連營了,領(lǐng)導(dǎo)卻讓發(fā)言人來當(dāng)防火墻。明知擋不住,發(fā)言人也得挺身而出。還有的時候,發(fā)言人說也不是,不說也不是。 發(fā)言人這么不好當(dāng),又必須勇于擔(dān)當(dāng),這就需要政府給予足夠的支持,領(lǐng)導(dǎo)給予極大的信任,人民給予適當(dāng)?shù)陌。否則,發(fā)言人為了避免出錯,肯定不敢擔(dān)當(dāng),會更多地選擇沉默。這無疑就會背離了設(shè)置發(fā)言人的初衷。因此,只有對新聞發(fā)言人的職業(yè)風(fēng)險多一點認(rèn)知,對這個群體多一份理解和包容,才能讓他們敢說,更好地把群眾關(guān)心的熱點、難點問題完整、真實的呈現(xiàn)出來,更好地應(yīng)對各種突發(fā)事件,保障公眾的知情權(quán)。