關(guān)于部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助發(fā)放程序的通知

為了進(jìn)一步規(guī)范部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助的發(fā)放程序，確保解困政策落實(shí)到位，現(xiàn)就部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助發(fā)放程序通知如下：

一、關(guān)于部分在職在崗、下崗（內(nèi)部退養(yǎng)、離崗休養(yǎng)等未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，下同）軍轉(zhuǎn)干部的生活困難補(bǔ)貼發(fā)放程序

部分在職在崗、下崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難補(bǔ)貼仍按渝委辦[2003]167號(hào)文件規(guī)定籌措資金、按月發(fā)放。需要同級(jí)財(cái)政幫助解決的特困企業(yè)，由企業(yè)主管部門按每年評(píng)審的特困企業(yè)（含中央在渝企業(yè)）統(tǒng)計(jì)上報(bào)同級(jí)財(cái)政安排預(yù)算資金，同時(shí)抄報(bào)市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問(wèn)題工作小組辦公室備案。

二、關(guān)于部分退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼的發(fā)放程序

（一）在本市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放程序。在本市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中符合享受生活困難補(bǔ)貼的人員花名冊(cè)，由市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問(wèn)題工作小組辦公室書面通知市財(cái)政局和市社會(huì)保險(xiǎn)局。市財(cái)政局將所需資金按年轉(zhuǎn)移支付區(qū)縣（自治縣、市）財(cái)政局和市社會(huì)保險(xiǎn)局行統(tǒng)辦，年度執(zhí)行中因人員增（減）、金額變化等因素超過(guò)撥款總額增加的資金，先由區(qū)縣（自治縣、市）財(cái)政局和市社會(huì)保險(xiǎn)局行統(tǒng)辦安排資金發(fā)放，年終與市財(cái)政局結(jié)算。

市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問(wèn)題工作小組辦公室于每月28日前向市社會(huì)保險(xiǎn)局提供次月增（減）人員、數(shù)據(jù)校正花名冊(cè)，市社會(huì)保險(xiǎn)局于次月10日前通知相關(guān)區(qū)縣（自治縣、市）社會(huì)保險(xiǎn)局（以下簡(jiǎn)稱“社會(huì)保險(xiǎn)局”）及市社會(huì)保險(xiǎn)局行統(tǒng)辦代發(fā)。每月15日前由社會(huì)保險(xiǎn)局根據(jù)代發(fā)人員增（減）變動(dòng)情況向區(qū)縣（自治縣、市）財(cái)政提出代發(fā)資金申請(qǐng)，區(qū)縣（自治縣、市）財(cái)政于每月20日前將所需資金全額劃入社會(huì)保險(xiǎn)局，以確保社會(huì)保險(xiǎn)局在每月底前將生活困難補(bǔ)貼發(fā)放到位。

代發(fā)人員死亡、失蹤、判刑的，社會(huì)保險(xiǎn)局可憑享受基本養(yǎng)老金的退休人員減少的有關(guān)資料暫停代發(fā)生活困難補(bǔ)貼;待市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問(wèn)題工作小組辦公室書面通知后，作正式減少。因延遲減少、標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤等原因造成多代發(fā)的生活困難補(bǔ)貼，由區(qū)縣（自治縣、市）人事局和市級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)追回到指定代發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)局。

對(duì)符合渝委辦[2003]167號(hào)文件規(guī)定的未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且已達(dá)到或超過(guò)退休年齡的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，應(yīng)按規(guī)定參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和完善各項(xiàng)手續(xù)后，再按相關(guān)規(guī)定和上述程序享受生活困難補(bǔ)貼。

（二）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在本市的發(fā)放程序。未參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，其生活困難補(bǔ)貼由企業(yè)按月發(fā)放，所需資金由企業(yè)解決。若所在企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉等企業(yè)主體已經(jīng)消失或與企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系后退休的，由其戶口所在地區(qū)縣（自治縣、市）人事部門負(fù)責(zé)組織發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)縣（自治縣、市）財(cái)政安排預(yù)算解決。

三、關(guān)于部分失業(yè)（與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼的發(fā)放程序

部分失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難補(bǔ)貼，由其戶口所在地區(qū)縣（自治縣、市）人事部門負(fù)責(zé)組織發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)縣（自治縣、市）財(cái)政安排預(yù)算解決。

四、關(guān)于退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療補(bǔ)助發(fā)放程序

參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助由市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問(wèn)題工作小組辦公室審核后書面通知市財(cái)政局和市社會(huì)保險(xiǎn)局。社會(huì)保險(xiǎn)局按代發(fā)生活困難補(bǔ)貼的資金申請(qǐng)和發(fā)放程序于每年7月內(nèi)代發(fā)到位。所需資金由市財(cái)政局負(fù)責(zé)列入預(yù)算安排。因延遲減少、標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤等原因造成多發(fā)的醫(yī)療補(bǔ)助，由區(qū)縣（自治縣、市）人事局和市級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)追回到指定代發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)局。由本人戶口所在地人事部門負(fù)責(zé)發(fā)放生活困難補(bǔ)貼的退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)療補(bǔ)助，按其生活困難補(bǔ)貼的發(fā)放程序和資金來(lái)源渠道解決。

五、關(guān)于做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助發(fā)放工作的基本要求

完善部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助的發(fā)放辦法，確保解困政策落實(shí)到位，對(duì)于做好我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作具有重要意義。各區(qū)縣（自治縣、市）和市級(jí)有關(guān)部門要從踐行“三個(gè)代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、維護(hù)我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度充分認(rèn)識(shí)做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助發(fā)放工作的重要性和必要性。要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，專人負(fù)責(zé)，做到萬(wàn)無(wú)一失。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的審核，不得弄虛作假，不得虛報(bào)冒領(lǐng)。要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的發(fā)放條件、程序、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)，不越位，不拖延，不截留，不挪用。要嚴(yán)格發(fā)放工作責(zé)任制，對(duì)因發(fā)放工作不力影響穩(wěn)定和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員的責(zé)任。對(duì)不按規(guī)定的條件、程序、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，要予以通報(bào)批評(píng)，確保部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助按時(shí)足額發(fā)放到位。

（原標(biāo)題：關(guān)于部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助發(fā)放程序的通知；來(lái)源：重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)）