根據(jù)《2015黑龍江省關于開展選調高校畢業(yè)生公告》得知，2015年黑龍江選調生待遇及相關政策如下

　　各地組織部門按照有關政策規(guī)定并結合實際工作需要，合理安排選調生工作崗位。原則上，本科生及碩士研究生分配到有空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，博士研究生可分配到有空編的縣(市、區(qū))機關工作。新招錄的選調生試用期1年，試用期間直接執(zhí)行定級工資標準。1年試用期滿、經(jīng)考核合格的選調生，在職數(shù)限額內(nèi)，碩士研究生要任命為副主任科員，博士研究生要任命為主任科員;工作需要，一年試用期滿的碩士、博士研究生也可提任鄉(xiāng)科級黨政領導職務。新招錄的選調生在基層培養(yǎng)鍛煉必須滿3年(含試用期)，期間不得通過考錄、借調等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動放棄選調生身份辦理，不再享受相應待遇。
　　根據(jù)領導班子建設需要，對特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ笄揖邆錀l件的選調生，加大培養(yǎng)鍛煉力度，大膽使用。一年試用期滿、經(jīng)考核合格且表現(xiàn)優(yōu)秀的選調生，納入上一級領導職務后備干部隊伍進行管理，重點培養(yǎng)，及時使用。
　　省委組織部負責全省選調生的宏觀管理，選調生調入市(地)及以上機關，需報經(jīng)省委組織部備案。各市(地)、縣(市、區(qū))委組織部負責對選調生的日常管理，要做到“扶上馬、送一程”。選調生所在單位黨組織對選調生要從嚴教育、從嚴管理，熱情關心、真正愛護，為他們成長成才營造良好氛圍。要立足基層一線，采取輪崗、交流等方式，強化選調生多崗位鍛煉，有目的地安排選調生多承擔一些急難險重任務，砥礪意志品質，提升能力素質。