一、公司介紹

　　武漢凡谷電子技術股份有限公司(股票簡稱：武漢凡谷;股票代碼：002194)是武漢市東湖開發(fā)區(qū)高新技術企業(yè)，國家科技部認定的“國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)”,注冊資本5.5588億元，現(xiàn)有員工8000余人。自1989年成立以來，一直從事移動通信基站天饋系統(tǒng)系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，是華為、愛立信、諾西網(wǎng)絡、阿爾卡特朗訊等世界知名通信系統(tǒng)集成商的戰(zhàn)略供應商。

　　隨著公司的發(fā)展與業(yè)務的擴大，公司誠邀社會各界精英的加盟!一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展空間與優(yōu)厚的薪酬福利。歡迎光臨我們的網(wǎng)站(www.fingu.com)，關注我們的每一個進步!

 

　　二、管理培訓生招聘背景

　　根據(jù)公司人才梯隊建設的要求，后備力量從管理培訓生入手，加強對相關人員進行定向型培訓，側重于培養(yǎng)公司中、高級管理人才和技術專家型人才。管理培訓生作為企業(yè)迅速造就中、高級管理人才的一種方式，為突破人才瓶頸，實現(xiàn)“人才強司”的戰(zhàn)略目標，迅速將應屆高校畢業(yè)生、畢業(yè)后1~3年的往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生培養(yǎng)成優(yōu)秀管理和技術人員，為全面建設凡谷品牌提供人才保證和智力支持。管理培訓生必須快速適應環(huán)境變化并快速學習，做好承受壓力的準備。同時，應和同事建立良好的關系，并學會如何尋求幫助。力爭經(jīng)過兩年左右時間，培養(yǎng)造就一支與公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應，規(guī)模適度、結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，形成一批高水平、高素質的優(yōu)秀管理和技術人才。

 

　　三、 招聘須知

　　1、招聘人數(shù)：20人

　　其中生產(chǎn)系統(tǒng)(產(chǎn)線、品管、設備、倉儲)14人，財務系統(tǒng)(財務、證券、審計)2人，其他管理部門(市場、計劃、采購等)4人。

　　2、招聘對象

　　2014屆、2015屆211工程重點大學全日制本科、碩士畢業(yè)生

　　3、招聘要求

　　3.1 除財務系統(tǒng)管理培訓生要求財務相關專業(yè)外，其他管理培訓生專業(yè)不限(但電子、機械、計算機、經(jīng)濟、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮);

　　3.2具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力;

　　3.3良好的溝通意識、影響能力和團隊合作精神;

　　3.4具備較強的決策、管理潛質，強烈的進取心和創(chuàng)新精神;

　　3.5愿意到基層任職鍛煉和接受公司內部調動;

　　3.6 符合凡谷公司企業(yè)文化要求。

　　4、應聘途徑：

　　4.1通過招聘網(wǎng)站搜索“武漢凡谷電子 管理培訓生”投遞(管理培訓生崗位)簡歷;

　　4.2通過公司招聘郵箱投遞簡歷。(招聘郵箱：hr@fingu.com)

　　投遞簡歷郵箱名稱為：姓名+學校+專業(yè)+管理培訓生

 

　　四、招聘流程

項目安排	時間安排	備注
簡歷投遞	3月-4月上旬
簡歷篩選	4月上旬
初試	4月中旬
素質測評（潛力）	4月中旬
復試	4月下旬
體檢和錄用通知發(fā)放	5月
正式入職	6月-7月	人數(shù)為20-25人

 

　　五、管理培訓生待遇

　　1、根據(jù)目前人工市場指導價，對本科學生的基本月薪試用期3500元/月，轉正之后4000元/月，碩士研究生的基本月薪試用期5000元/月，轉正5500元/月。

學歷標準	第一年	第二年
碩士研究生	5000—5500元/月	根據(jù)崗位和績效調整
大學本科生	3500—4000元/月	根據(jù)崗位和績效調整

　　2、管培生在試用期間，月薪是其標準薪資的80%，待其階段考核合格，轉正后提升其待遇至標準檔。

 

　　六、校園宣講會

　　學校：西安科技大學

　　招聘時間：2015年04月10日(星期五) 09：30-11:30

　　招聘地點：臨潼校區(qū) 三教一樓信息發(fā)布室二

 

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