待遇和管理

(一)引進(jìn)人才實(shí)行半年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，引進(jìn)的博士研究生，同級(jí)財(cái)政一次性給予10萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，可享受副縣級(jí)(事業(yè)管理六級(jí)或?qū)�業(yè)技術(shù)七級(jí))工資待遇;引進(jìn)的碩士研究生，同級(jí)財(cái)政一次性給予5萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，可享受正科級(jí)(事業(yè)管理七級(jí)或?qū)�業(yè)技術(shù)九級(jí))工資待遇。

(二)引進(jìn)人才工作期間在工作崗位上德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，按照干部管理權(quán)限，予以安排擔(dān)任合適職務(wù)。

(三)所有引進(jìn)人才均須與用人單位簽訂合同，組織人事部門須進(jìn)行合同鑒證，明確服務(wù)方式、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任等，服務(wù)期不少于5年。