第一章  總則

第一條  為做好河北軍轉安置新政策工作，根據中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》，結合我省實際，制定本細則。

第二條  本細則所稱軍隊轉業(yè)干部，是指退出現役作轉業(yè)安置的軍官和文職干部。

第三條  軍隊轉業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。軍隊轉業(yè)干部為國防事業(yè)、軍隊建設做出了犧牲和貢獻，應當受到全社會的尊重和支持。軍隊干部轉業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。軍隊轉業(yè)干部的安置實行計劃分配和自主擇業(yè)相結合的方式。計劃分配的軍隊轉業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。

第四條  軍隊轉業(yè)干部安置工作，堅持為經濟社會發(fā)展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

第五條  全省軍隊轉業(yè)干部安置工作在省委、省政府領導下進行。省、市成立由黨委、政府主要領導和有關部門領導組成的軍隊轉業(yè)干部安置工作小組，負責省、市軍隊轉業(yè)干部安置工作。軍隊轉業(yè)干部安置工作小組下設辦公室（與人事廳（局）軍隊轉業(yè)干部安置培訓處（科）一套機構兩塊牌子），負責軍隊轉業(yè)干部的日常安置工作。

第六條  河北軍轉安置新政策接收安置軍隊轉業(yè)干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。各級黨政機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位以及中央所屬駐冀單位，都有接收安置軍隊轉業(yè)干部及其隨調家屬的義務，必須服從國家大局，按照國家有關規(guī)定，完成軍轉安置任務。

第七條  河北軍轉安置新政策中軍隊轉業(yè)干部要保持和發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，適應國家經濟和社會發(fā)展需要，服從組織安排，努力學習，積極進取，為社會主義現代化建設貢獻力量。

第八條  河北軍轉安置新政策對在我省社會主義現代化建設中貢獻突出的軍隊轉業(yè)干部和在軍隊轉業(yè)干部安置工作中做出顯著成績的單位和個人，要給予表彰獎勵。

第二章  移交與接收

第九條  軍隊轉業(yè)干部及其隨調家屬檔案由軍隊移交部門按照當年國家下達的計劃，向我省移交。檔案的接收和審查工作，由省軍轉安置工作主管部門統(tǒng)一組織實施。

第十條  軍隊轉業(yè)干部具備下列條件之一者，由我省接收安置：

（一）原籍或入伍地為河北省的；

（二）配偶隨軍取得河北省常住戶口（落戶時間應當在軍隊干部被部隊批準轉業(yè)前，下同）的；到省會安置的軍隊轉業(yè)干部，其配偶隨軍后，取得石家莊市區(qū)常住戶口滿2年的；

（三）配偶隨軍前或結婚時常住戶口在河北省的；

（四）父母常住戶口現在河北省，身邊無子女或本人未婚的；

（五）配偶為獨生子女，其父母常住戶口現在河北省的；

（六）父母雙方或者一方為軍人且在邊遠艱苦地區(qū)工作滿10年，其原籍、入伍地或離退休安置地在河北省的；

（七）在邊遠艱苦地區(qū)或從事飛行和艦艇工作滿10年、獲戰(zhàn)時三等功或平時二等功以上獎勵、因戰(zhàn)因公致殘、自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，其配偶、父母、配偶父母、子女有一方常住戶口現在河北省的；

（八）夫婦同為軍隊干部且同時轉業(yè)的，符合配偶隨軍條  件的一方所在地在河北省或有一方原籍、入伍地是河北省的；

（九）夫婦同為軍隊干部，一方轉業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條  件且駐地在河北省的；

（十）我省急需的各類人才，經省軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以接收安置。

第十一條  擔任團級以下職務的軍隊轉業(yè)干部有下列情形之一者，不列入我省接收安置范圍：

（一）年齡超過50周歲的；

（二）二等甲級（含）以上傷殘的；

（三）患有嚴重疾病，經駐軍醫(yī)院以上醫(yī)院（武警邊防、消防、警衛(wèi)部隊經指定醫(yī)院）診斷確認，不能堅持正常工作的；

（四）受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的；

（五）故意犯罪受刑事處罰的；

（六）被開除黨籍或者受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的；

（七）其他原因不宜接收的。

第十二條  擔任師級職務（含局級文職干部）或高級專業(yè)技術職務的軍隊干部，年齡超過50周歲，因地方工作需要，經省委、省政府同意，報國家軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以接收安置，另行辦理。

第三章  計劃與安置

第十三條  軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由各級軍隊轉業(yè)干部安置工作小組責成辦公室商組織、人事、編制等有關部門編制，報經同級軍隊轉業(yè)干部安置工作小組批準后，由人事行政部門下達。安置計劃下達后，軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門根據情況變化，可以對計劃做適當調整。

第十四條  國家和省下達的機關、團體、事業(yè)單位的年度增人計劃和政法系統(tǒng)年度增加的編制，首先用于安置軍隊轉業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉業(yè)干部，按照實際接收人數相應增加編制，并據此增加人員工資總額計劃。

第十五條  中央駐冀和省垂直管理的單位接收軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由省軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一下達。未統(tǒng)一下達的，由各市軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門要予以支持。

第十六條  軍隊轉業(yè)干部原則上以接收條  件為依據，進行定向分配。擔任師級職務的軍隊轉業(yè)干部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業(yè)干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業(yè)干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業(yè)干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。省直和中央駐石單位接收計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，由省軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門從符合進省會條  件的軍隊轉業(yè)干部中擇優(yōu)選留。到中省直駐冀其他地區(qū)單位安置的軍隊轉業(yè)干部，由所在市根據省下達的計劃進行安置。因特殊情況需要在全省范圍內調整安置的軍隊轉業(yè)干部，經省軍隊轉業(yè)干部安置主管部門批準，可以在全省范圍內調整安置。各市應積極接收，妥善安置。

第十七條  各接收單位要嚴格執(zhí)行安置計劃，按時完成安置任務，做到分配合理，各得其所。非本人自愿，不得在安置中造成轉業(yè)干部夫婦兩地分居。

第十八條  計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，根據其德才條  件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。黨政機關接收計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，對擔任師、團級職務的，采取考核選調和推薦選用等辦法安置；對擔任營級以下職務的，采取考試考核、雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以采取競爭上崗的辦法安置。安置到黨政機關的營以下軍隊轉業(yè)干部，按照有關規(guī)定，辦理國家公務員（工作人員）錄用手續(xù)。

第十九條  對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業(yè)技術工作崗位，并給予3年適應期。企業(yè)接收軍隊轉業(yè)干部，在計劃指導下，根據軍隊轉業(yè)干部本人志愿進行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術工作崗位，并給予2年適應期。

第二十條  鼓勵軍隊轉業(yè)干部自愿到艱苦地區(qū)和基層單位工作。對分配到鄉(xiāng)、社會和經濟建設第一線工作的軍隊轉業(yè)干部，安排相應的領導職務，德才優(yōu)秀的可以提職使用，在工資福利、家屬就業(yè)、子女安排上，給予適當照顧。各市、縣可根據當地情況，采取一些特殊政策和措施，鼓勵轉業(yè)干部自愿到非公有制企業(yè)工作或創(chuàng)辦經濟實體。

第二十一條  擔任師級領導職務或擔任團級領導職務且任職滿低年限的軍隊轉業(yè)干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業(yè)干部人數較多、安排領導職務確有困難的地區(qū)，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿低年限的軍隊轉業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。在西藏或其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的軍隊轉業(yè)干部，安排相應的領導職務或非領導職務，對正職領導干部安排正職確有困難的，安排同級副職。

第二十二條  各地、各部門、各單位按照干部管理權限，采取使用空出的領導職位、按規(guī)定增加非領導職數或先進后出、帶編分配等辦法，安排好師、團級職務軍隊轉業(yè)干部的工作和職務。各級黨政機關按照軍隊轉業(yè)干部安置計劃數的15%增加行政編制，所增加的編制主要用于安排師、團級職務軍隊轉業(yè)干部。各地、各部門、各單位要把師、團級職務軍隊轉業(yè)干部的安排與當地領導班子建設通盤考慮，有計劃地選調德才優(yōu)秀的師、團級職務軍隊轉業(yè)干部到市、縣（市）區(qū)領導班子或者事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)領導班子任職。安排不了領導職務的正團級職務的轉業(yè)干部，原則上不下縣安置。

第二十三條  安置到事業(yè)單位擔任專業(yè)技術職務的軍隊轉業(yè)干部，在相同或相近專業(yè)技術崗位工作的，一般按照其在軍隊擔任的專業(yè)技術職務或者國家承認的專業(yè)技術資格，按照單位的結構比例可聘任相應的專業(yè)技術職務。專業(yè)技術工作崗位與原軍隊專業(yè)技術職務不同的，改評相應的專業(yè)技術資格。工作需要的，可以安排行政職務。擔任行政職務并兼任專業(yè)技術職務的軍隊轉業(yè)干部，根據地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業(yè)技術職務。因專業(yè)技術職務聘任職數限制，聘任相應的專業(yè)技術職務確有困難的，經職稱主管部門批準，可適當增加聘任崗位數額。

第二十四條  對在參加抗洪搶險等急難險重任務中表現突出和獲二等功以上獎勵、因戰(zhàn)因公致殘、在邊遠艱苦地區(qū)服役及從事飛行和艦艇工作滿10年以上的軍隊轉業(yè)干部，除按現行規(guī)定給予優(yōu)待外，在工作或職務安排上適當給予照顧。

第二十五條  軍隊轉業(yè)干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府按照干部由人事部門、教師由教育部門、工人由勞動和社會保障部門安置的分工，參照本人職務等級和從事的職業(yè)合理安排，并與軍隊轉業(yè)干部同時下達計劃，同時接收安置，同時發(fā)出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。

第二十六條  各級勞動和社會保障部門要切實為軍隊轉業(yè)干部隨遷配偶、子女做好就業(yè)服務工作，要積極協(xié)調用人單位，幫助符合就業(yè)條  件的軍隊轉業(yè)干部隨遷配偶、子女實現就業(yè)。公益性職業(yè)介紹機構要為軍隊轉業(yè)干部隨遷配偶、子女就業(yè)免費提供職業(yè)介紹和就業(yè)指導；對從事個體經營或者創(chuàng)辦經濟實體的，在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業(yè)的有關規(guī)定減免稅費。

第二十七條  軍隊轉業(yè)干部配偶和未參加工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門憑戶口卡或軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門的落戶證明，在新學期開學前負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條  件下優(yōu)先錄取。軍隊轉業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉業(yè)干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。

第四章  培訓

第二十八條  軍隊轉業(yè)干部的培訓工作，是軍隊轉業(yè)干部安置工作的重要組成部分。各級黨委、政府和有關部門要把軍隊轉業(yè)干部培訓工作納入干部教育規(guī)劃和人才開發(fā)整體規(guī)劃，并在政策和經費方面提供必要保障。軍隊轉業(yè)干部培訓的規(guī)劃、組織協(xié)調和督促檢查工作，由軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門負責。

第二十九條  對計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的培訓工作，要貫徹學用結合、按需施教、注重實效和培訓、考核、使用相結合的原則，增強針對性、實效性，提高培訓質量。對自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓，要堅持個人自愿、按需培訓、依托社會、政府協(xié)助的原則，按照專業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書培訓的標準，加強定向職業(yè)技能培訓。合理設置專業(yè)課程，提高其就業(yè)競爭能力。

第三十條  計劃分配的軍隊轉業(yè)干部在安置前組織適應性培訓，時間不少于一周；安置后，按部門或者專業(yè)編班，集中組織專業(yè)培訓，時間不少于3個月。

第三十一條  自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的培訓，主要依托各級軍隊轉業(yè)干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓機構承擔具體工作。

第三十二條  有計劃地選拔部分德才優(yōu)秀的軍隊轉業(yè)干部進行學歷教育。培訓經費由個人、接收單位、軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門各負擔一部分。各級教育行政管理部門要支持軍隊轉業(yè)干部培訓工作。對參加普通高等教育招生入學考試的軍隊轉業(yè)干部，在與其他考生同等條  件下，優(yōu)先錄��；對獲二等功以上獎勵的，可以在學校提檔線下降低20分投檔，由學校擇優(yōu)錄取。

第三十三條  軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門要加強對軍轉干部培訓中心的管理。軍隊轉業(yè)干部培訓中心從事社會服務的收益，說要用于補助培訓經費的不足。凡以軍轉培訓中心名義立項建立的培訓中心和其他培訓基地，其資產歸軍轉安置工作主管部門所有，未經上級軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門批準，不得變賣、轉租、擠占、挪用。

第五章  待遇與社會保障

第三十四條  計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，享受所在單位與其軍隊職務等級相應或同等條  件人員的政治待遇。

第三十五條  計劃分配到黨政機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收單位與其軍隊職務等級相應或者同等條  件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。軍隊轉業(yè)干部在參加軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門組織的專業(yè)培訓期間，享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

第三十六條  計劃分配到黨政機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，退休時的職務等級低于轉業(yè)時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業(yè)時軍隊職務等級相應或者同等條  件人員的退休待遇。本條  規(guī)定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉業(yè)干部。

第三十七條  計劃分配到企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。適應期內，不得低于國家規(guī)定的工資標準。

第三十八條  對計劃分配到企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，可以按照有關規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。對安排到實行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部隨調配偶，給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第三十九條  軍隊轉業(yè)干部的軍齡，計為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊的護齡、教齡連續(xù)計劃，享受接收單位同類人員的待遇。

第四十條  軍隊轉業(yè)干部在服現役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及轉業(yè)后被評為全國模范軍隊轉業(yè)干部的，比照省級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；轉業(yè)后被評為省模范軍隊轉業(yè)干部的，比照市級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇。

第四十一條  軍隊轉業(yè)干部的住房，由安置地政府按照統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)先安排、重點保障、合理負擔的原則給予保障，主要采取購買經濟適用住房、現有住房或者租住周轉住房，以及修建自有住房等方式解決。計劃分配的軍隊轉業(yè)干部到地方單位工作后，由安置地政府或者接收安置單位按照有關規(guī)定為其建立住房公積金。軍隊轉業(yè)干部因配偶無住房補貼，購買經濟適用住房超過家庭合理負擔部分，個人支付確有困難的，安置地政府要優(yōu)先提供住房公積金貸款。軍隊轉業(yè)干部住房保障具體辦法，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條  軍隊轉業(yè)干部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服現役期間的醫(yī)療等社會保險費，轉入安置地社會保險經辦機構。軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷配偶、子女已參加社會保險的，其社會保險關系和個人帳戶儲存額，按國家和省有關規(guī)定轉移到安置地社會保險經辦機構，并繼續(xù)參加社會保險。未參加社會保險統(tǒng)籌的，按國家和省有關規(guī)定參加社會保險。

第四十三條  計劃分配到黨政機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，按規(guī)定隨接收安置單位參加社會保險，享受接收單位與其軍隊職務等級相應或者同等條  件人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇；計劃分配以企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，自轉業(yè)之日起，按規(guī)定由單位和個人共同繳納社會保險費。

第四十四條  軍隊轉業(yè)干部安置工作涉及的行政事業(yè)費、培訓費、轉業(yè)生活補助費、安家補助費和服現役期間的住房補貼，按照現行的經費供應渠道予以保障。軍隊轉業(yè)干部培訓經費的不足部分由地方財政補貼。安置業(yè)務經費列入財政預算，由本級財政部門解決，并根據經濟和社會發(fā)展，逐步加大投入。

第六章  自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理

第四十五條  省、市設立自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理中心，財政撥款，事業(yè)編制。接受軍隊轉業(yè)干部安置工作部門的指導。

第四十六條  對自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部，安置地政府要采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條  件。

第四十七條  各級黨政機關、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位在社會上招聘錄用人員時，在同等條  件下，優(yōu)先錄用聘用自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部。

第四十八條  自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休干部生活費調整的情況相應調整增加。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部，被黨政機關、人民團體或者財政撥款的事業(yè)單位選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。其工資等各項待遇按照本細則第三十五條  規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條  自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的社會保障和住房公積金的建立，以及喪葬補助費和撫恤金等待遇，按照《關于自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部安置管理若干問題的意見》（[2001]國轉聯8號）中的有關規(guī)定執(zhí)行。

第七章  管理與監(jiān)督

第五十條  把軍隊轉業(yè)干部安置工作納入各級黨委、政府目標管理，實行領導責任制，作為考核領導班子、領導干部政績的重要內容和評選雙擁模范城（縣）的重要條  件。

第五十一條  各級黨委、政府要加強對軍隊轉業(yè)干部安置工作的監(jiān)督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為；對拒絕接收軍隊轉業(yè)干部或者未完成安置任務的部門和單位，根據軍轉安置工作主管部門的意見，組織、人事、編制等有關部門暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項，必要時，通過新聞媒體予以曝光、通報批評。

第五十二條  軍隊轉業(yè)干部安置經費應當專款專用，不得挪用、截留、克扣、侵占，有關職能部門對安置經費的使用情況應當進行監(jiān)督檢查。

第五十三條  軍隊轉業(yè)干部到地方報到前發(fā)生的問題，由其原部門負責處理；到地方報到后發(fā)生的問題，由安置地政府負責處理，涉及原部隊的，由原部隊協(xié)助安置地政府處理。凡卉虛作假的，無論報到與否，一律退回原部隊處理。

第五十四條  退出現役被確定轉服軍官預備役的軍隊轉業(yè)干部，到地方接收安置單位報到時，應當到當地人民武裝部進行預備役軍官登記，履行其預備役軍官的職責和義務。

第五十五條  各級實行軍轉安置工作政務公開，廣泛接受軍隊轉業(yè)干部和社會的監(jiān)督。各級、各部門從事軍隊轉業(yè)干部安置工作的人員，必須堅決貫徹執(zhí)行軍轉安置政策和規(guī)定，堅持原則，清正廉潔，嚴于律已，努力提高自身素質，全心全意為軍隊轉業(yè)干部服務。

第五十六條  凡違反本細則規(guī)定，對軍隊轉業(yè)干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者處分、處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八章  附則

第五十七條  中國人民武裝警察部隊轉業(yè)干部到河北安置，按照本細則執(zhí)行。

第五十八條  本細則自發(fā)布之日起施行，適用于2001年以后接收安置的軍隊轉業(yè)干部。

第五十九條  本細則由省軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門會同有關部門負責解釋。