【事業(yè)單位面試練習(xí)題:做人做事要把握好度】:
面試練習(xí)題:
一群豪豬擠在一起過(guò)冬,過(guò)緊會(huì)刺到對(duì)方,太松不會(huì)保暖,你怎么看?
【參考答案】
豪豬的這種過(guò)冬現(xiàn)象說(shuō)明人與人的交往有時(shí)需要留一道縫隙,給彼此一點(diǎn)自由的空間,才不會(huì)感到壓抑,情誼會(huì)更長(zhǎng)久。
無(wú)論做任何事情,都要求人們正確把握度,掌握適度,才能恰到好處。否則將一事無(wú)成。真理超越一步,便成為謬誤。量變與質(zhì)變相互區(qū)別的根本標(biāo)志就在于:事物的變化是否超出了度。度是關(guān)節(jié)點(diǎn)范圍內(nèi)的幅度,要把度和關(guān)節(jié)點(diǎn)、臨界點(diǎn)區(qū)分開(kāi)來(lái)。因此在實(shí)踐過(guò)程中,我們要掌握適度的原則,要學(xué)會(huì)把握分寸、火候,防止過(guò)猶不及"。比如,謙虛是美德,但是太過(guò)謙虛就不好,就會(huì)給人沒(méi)有自信的感覺(jué),而且不利于表現(xiàn)工作能力。又比如,作為黨員干部,在工作需要時(shí)能加班加點(diǎn)是好事,是優(yōu)點(diǎn),但如果完全沒(méi)有時(shí)間觀念,做任何事情不講究效率,那就不再是優(yōu)點(diǎn)了。再如,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)隊(duì)伍嚴(yán)格管理是好事,但如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)事無(wú)巨細(xì),事必躬親,婆婆媽媽,分不清工作重點(diǎn),胡子眉毛一把抓,甚至因小放大,那就走向了另一面。因此,我們對(duì)任何事情都要把握一個(gè)度。
作為公職人員,我們?cè)谧鲎约汗ぷ鞯臅r(shí)候,也要有個(gè)度,把握好這個(gè)度,該自己做的事情及時(shí)去做,不要拖拖拉拉,影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作,也不要越俎代庖,干涉到同事或領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限范圍中去。所以,我們凡事都要有個(gè)度,踏踏實(shí)實(shí)工作,更好的為人民群眾服務(wù)。
面試練習(xí)題:
一群豪豬擠在一起過(guò)冬,過(guò)緊會(huì)刺到對(duì)方,太松不會(huì)保暖,你怎么看?
【參考答案】
豪豬的這種過(guò)冬現(xiàn)象說(shuō)明人與人的交往有時(shí)需要留一道縫隙,給彼此一點(diǎn)自由的空間,才不會(huì)感到壓抑,情誼會(huì)更長(zhǎng)久。
無(wú)論做任何事情,都要求人們正確把握度,掌握適度,才能恰到好處。否則將一事無(wú)成。真理超越一步,便成為謬誤。量變與質(zhì)變相互區(qū)別的根本標(biāo)志就在于:事物的變化是否超出了度。度是關(guān)節(jié)點(diǎn)范圍內(nèi)的幅度,要把度和關(guān)節(jié)點(diǎn)、臨界點(diǎn)區(qū)分開(kāi)來(lái)。因此在實(shí)踐過(guò)程中,我們要掌握適度的原則,要學(xué)會(huì)把握分寸、火候,防止過(guò)猶不及"。比如,謙虛是美德,但是太過(guò)謙虛就不好,就會(huì)給人沒(méi)有自信的感覺(jué),而且不利于表現(xiàn)工作能力。又比如,作為黨員干部,在工作需要時(shí)能加班加點(diǎn)是好事,是優(yōu)點(diǎn),但如果完全沒(méi)有時(shí)間觀念,做任何事情不講究效率,那就不再是優(yōu)點(diǎn)了。再如,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)隊(duì)伍嚴(yán)格管理是好事,但如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)事無(wú)巨細(xì),事必躬親,婆婆媽媽,分不清工作重點(diǎn),胡子眉毛一把抓,甚至因小放大,那就走向了另一面。因此,我們對(duì)任何事情都要把握一個(gè)度。
作為公職人員,我們?cè)谧鲎约汗ぷ鞯臅r(shí)候,也要有個(gè)度,把握好這個(gè)度,該自己做的事情及時(shí)去做,不要拖拖拉拉,影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作,也不要越俎代庖,干涉到同事或領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限范圍中去。所以,我們凡事都要有個(gè)度,踏踏實(shí)實(shí)工作,更好的為人民群眾服務(wù)。
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